Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю в гостинице более 3 лет. Гостиница хорошая, дружный коллектив, полный соц. пакет, белая з/п, адекватное руководство. Есть профсоюз! Работать здесь одно удовольствие! То, что написано в предыдущем отзыве полностью все не правда! А бывшим «коллегам», которые ушли по своей воле якобы на лучшие условия труда и по прошествии времени просившиеся обратно и получившие отказ, решившим отомстить, очернив и вылив грязь на коллектив и руководство - СТЫД вам и ПОЗОР!
Гостиница «Мирит» принадлежит организации с очень громким именем ФГБУ РСВО
Зарплата вовремя. Работа легкая, так как гостей в гостинице практически нет.
Гостиницей никто не занимается, гостей очень мало. Но даже те кто остаются постоянно жалуется.
Некомпетентное руководство. ВСЕ наняты по знакомству: брат-сват и пр. Отсюда и плачевное положение гост-цы Начальство гребет себе, забывая про обычных служащих от состояния которых и зависит их зп.
Симахин Андрей Юрьевич- главный руководитель в гостинице, тянущий гостиницу на дно
Человек мало понимающий принципы работы отеля, так как является бывшим полковником в отставке. Привел своих друзей, знакомых. Нашел для своих 2 друзей сразу 2 должности инженеров, которые ничего не смыслят в своей работе, но получают за нее очень хорошую зарплату и не только свою. Все свое рабочее время проводит в бухгалтерии, так как находится в интимных отношениях с бухгалтером.
Остальное начальство без опыта, хоть и работают годами там, нужны квалифицированные кадры, а не те, кто из сёл приехали, хотя всему можно обучить. Коей является Цепкова Елена Владимировна(Начальник отдела бронирования и продаж) Сумела продержаться при всех руководителях, также пристроила своего братца, который получает зарплату, очень редко находясь на рабочем месте(больше время отсутствует). Начальство их друзья и родственники получают зарплату за себя и за того брата, так как существует огромный список черных душ, не хватает персонала и руководство не слишком старается найти побыстрее сотрудников.
