Отзывы о компании ИМА Консалтинг

Отрицательные стороныБыл на собеседовании. 3 раза сбивали цену с средней стоимости по рынку - в итоге сбили ее до минимума - а именно на 10000. Потом повели к директору. Сразу видно мужик не русский, зато холеный и похож на еврея или на азера. Стал высказывать притензии относительно того, что у меня не достаточно опыта - чтобы сбить цену. Когда я сказал, что это и так минимум - тогда он обронил коронную фразу "Деньги в жизни не главное". Я согласен. Но его кабинет и внешний вид говорил о том, что он единственный живет в своей конторе как египетский фараон в то время как другие сотрудники с серо-зеленым цветом лица и бешенно выпученными глазами мечтают о законном отдыхе и заработанной зарплате. Зарплата серая - но при этом они годами обещают каждому неофиту сделать ее белой - это и понятно в компаии с таким имеджем работать - себя не уважать. Производит удручающее впечатление как и другие подобные компании.Положительные сторонынет

ИМА-консалтинг, Ima-consulting Летопись «ИМА-консалтинг» – это история успеха, беспрецедентная даже для «времени быстрых карьер». В 1999 году компания была выделена из состава холдинга «ГРУППА ИМА» в самостоятельный субъект: эпоха «дикого PR» миновала, случайные игроки ушли с поля – серьёзной политике и бизнесу были нужны серьёзные консалтинговые услуги.

Уже с начала 2000-х годов «ИМА-консалтинг» прочно заняла место в топ-5 ведущих консалтинговых и PR-компаний России. По сути, наша компания стояла у истоков российского консалтинга, во многом определив его быстрое развитие и успех. Мы – в числе признанных лидеров рынка коммуникаций, и не только отечественного: название ИМА-консалтинг известно на всём постсоветском пространстве и в Европе. А география российских проектов компании простирается от Калининграда до Сахалина, от Ханты-Мансийска до Астрахани.

Современная «ИМА-консалтинг» – многоотраслевая компания, предлагающая своим клиентам весь комплекс услуг в области коммуникаций. Структура компании, включающая отделы маркетинга и аналитики, PR, интернет-проектов, а также дизайн-бюро, позволяет решать самые разные задачи: от аудита сайта и выпуска бюллетеня до маркетинговых исследований и организации международных фестивалей.

Сегодня в команде «ИМА-консалтинг» работают специалисты, имеющие опыт работы в самых различных областях: культуре, недвижимости, финансах, энергетике, сфере государственного управления и других. За пятнадцать лет работы «ИМА-консалтинг» реализовало более 1000 проектов. Для агентства не существует мелких задач и мелких клиентов: его самый короткий проект длился три дня, самый малобюджетный заказ (пресс-конференция) составил 90 тысяч рублей; среди наших заказчиков могут встречаться и небольшие компании, и транснациональные корпорации или федеральные органы власти.
Комментарии:Отрицательные стороны

Реально халтура. Во всем. Серьезную, требующую привлечения академиков работу выполняют студенты и случайные люди.
Выходных, по ходу дела, практически не бывает. При этом задачи ставятся идиотски - такое впечатление, что руководство не всегда понимает, что от них требуют со стороны клиентов. Но виноваты, в итоге, конечно становятся сотрудники. Можно утром узнать, что с завтрашнего дня ты уже в отпуске, и для тебя нет работы. Вытягивают только за счет фанатиков-мазохистов, которые в силу разных причин вкалывают, хотя их все равно никто не ценит и зарплату им, как стало понятно, никто годами не повышает за их подвиги. Вообще не понятно, какой смысл работать - ни нормальной зарплаты, ни соцпакета, ни перспектив роста (при освобождении позиций берут людей со стороны, никого не повышают). Шарашкина контора. Положительные стороны

Иногда случайно на работу приходят интересные и добрые люди, с которыми потом интересно поддерживать отношения

Любят озадачить работой, которая к тебе не имеет никакого отношения, за дополнительные нагрузки не доплачивают или выдают премию размер которой устанавливает руководитель проекта, такие суммы унижают людей, лучше бы просто не платили ничего. Компания экономит на всем. Компьютеры настолько устаревшие, что калькулятор может выполнять больше функций. Совещания каждую неделю. Могут отправить в поездку не оплачивая при этом проезд. В компании бывают массовые сокращения.

При приеме на работу сотрудников не оформляют по трудовой книжке. Сотруднику предлагают на два месяца оформиться по временному дововору, при этом этот временный договор оформляют в одном экземпляре и не выдают второй экземпляр на руки нанимающемуся сотруднику ( как положено по ТК). Вся зарплата естественно черная. Затем по истечении срока временного договора просто отправляют сотрудника на улицу. Таким образом при мне из компании уходило от 5 до 10 человек ежемесячно. Т.О. у сотрудников не остается никаких документральных подтверждений того, что он работал в компании и о каком либо доказательстве неправоты компании в судебном порядке не может идти речи. Больничный компания не облачивает вообще.
Саркисов (Генеральный дирекор) решает проблемы прибыли путем вот такого вот "черного оформления сотрудников" и ведет бизнес как в лихие 90ые, когда каждый творил все что хотел. Кроме того, ведется двойная бухгалтерия. В общем по большому счету тем, кто не задерживается в компании скорее везет, но лучше не иметь такого опыта и хотелось бы чтобы воры все таки у нас наконец то сидел в тюрьме, а не занимались ведением бизнеса.