Дана установка с выше, под страхом увольнения, ни кому не ругаться. Все ходят и лицемерно изображают дружбу.
Идти в компанию можно если ты продажник с развитой клиентской базой или выходами на зарубежные рынки.
Ни когда не писал отзывы, думал бог судья и время все расставит на свои места.
Семейная компания, не имеет системности и структуры. Обещают премии и заграничные командировки, но по факту загружают задачами и постоянно к ним придираются, чтобы не платить.Планирование в компании не важное, процессы не выстроены и поэтому люди не понимают кто за что отвечает, но планы люди должны сделать и крутятся, как могут. Держаться те кто умеет дружить с руководством. Не дай бог ты выскажешь свое мнение или внесешь предложение лучше, чем руководитель собственник, все равно выставят дураком. Руководить людьми сложная работа.
Как на производстве так и в офисе, людей набираю и увольняют, чтобы не платить обещанные бонусы, якобы не прошел испытательный срок. Имитация бурной деятельности по приему на работу, созданы для того чтобы показать, дела в компании идут успешно, просто люди работать не умеют. Тогда вопрос компетентности отдела кадров по подбору персонала. По факту реальное состояние дел тщательно скрывают.
|
|
|
|
|
