Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Предпочитаю говорить правду, поэтому отвечу так: в рандеву все условия для продуктивной работы, если ты не ленишься. Сама работаю в розничном магазине в Метрополисе, в целом все устраивает. Да, дисциплина жесткая, много правил, помимо правил ежемесячно проходят различные конкурсы, выиграв которые можно получить дополнительную, хорошую премию. Перед началом работы, каждый сотрудник проходит обучение в центральном офисе в Москве. Бизнес-тренеры хорошие, обучают всем актуальным навыкам и секретам успешных продаж. Помимо обучения в офисе, в магазины постоянно приезжают представители брендов и рассказывают о преимуществах их марки, трендах, технологиях коллекции текущего сезона. Да, с коллегами я дружу после работы, общаюсь в нерабочее время, и это для меня важно - сохранять контакты уже после смены. Зарплата хорошая, отчасти потому, что я люблю свою работу и искренне стараюсь угодить каждому клиенту!
Хочу поведать Вам историю о том, как неадекватный Руководитель может довести до нервного срыва и в результате до увольнения.
Компании Рандеву я посвятила почти 2 года и отдала бы больше, если бы не кадровая ошибка Коммерческого директора Баширяна Эрика Сейрановича. На место Руководителя Контакт-Центра он посадил свою знакомую (об этом она сама упоминает при каждом удобном случае) Марину Константиновну Ботян. Незнание бизнес-процессов, отсутствие квалификации, чувства такта и элементарного воспитания не имели в его выборе никакого значения, значение имела только выгода: ведь людьми, которые ниже на несколько уровней и не понимают ничего в структурах и процессах Компании, легко управлять.
Я работала Руководителем отдела по обработке письменных обращений, когда пришла Ботян М. К.. Уже на третий день её правления она пыталась лишить меня всех должностных обязанностей и полномочий в переговорном кабинете, обосновав это тем, что ей необходима помощь другого формата (написание скриптов, регламентов, мотивационных систем, должностных инструкций, обучающих материалов и др), и это при наличии у нее заместителя. Сначала я дала своё согласие на помощь ей, ведь это и в моих интересах тоже. Субординацию и чувство такта Ботян М.К. держала ровно два дня, ведь когда мой основной функционал и отдел в целом начал страдать от её постоянных "просьб" (в приказном тоне), я спокойно сообщила о том, что не могу делать за неё всё! В этот момент раскрылась вся сущность Ботян М.К.: начались угрозы увольнения, поиски сплетен, компроматов по отделам и соответственно шантаж. Давление на меня продолжалось на протяжении трех с лишним недель и только после моего ухода на больничный (простите, но мои нервы оказались не железными), Ботян М.К. решает оставить меня в покое и "скинуть" СВОЮ работу на других сотрудников. Все, что сейчас она преподносит как результат своей работы, сделано чужими руками. За пару бесед с ней я раз 20 слышала фразу: "Ничего личного, только бизнес", еще раз 20: "уволить - не проблема", вот только бизнес не её и даже не Коммерческого директора, во что они оба отказываются верить. О ТК РФ они и слышать не слышали. Апогеем стало то, что пока я была на больничном, Ботян М.К. самостоятельно приняла решение о том, что я увольняюсь. Она начала "продавать" моё место всем линейным специалистам входящей линии, не озвучивая ни ФОТ, ни точную дату вступления в должность! Я пыталась выйти на связь с Коммерческим директором Баширяном Эриком Сейрановичем, чтобы предостеречь его от дальнейшего позора (иначе не назвать), но ему глубоко плевать на людей, ведь мы все, как они с Ботян М.К. выражаются "раб.сила". Моей ошибкой было то, что я рано сдалась и написала заявление по собственному. За день до увольнения я решила отозвать заявление на увольнение, но мне перекрыли дорогу Ботян М.К. с Коммерческим директором, которые задним числом назначили на моё место другого сотрудника (со слов кадров), что в очередной раз доказывает неправомерность их действий. Напомню, что трудовое законодательство разрешает работнику, который написал заявление об увольнении по своему желанию, отозвать его. Причем сделать это можно в любой день, включая последние сутки работы.
Для полноты картины, добавлю: Ботян Марина не знает чем живет Компания Рандеву и знать она этого не хочет. После вступления в должность Марина не посчитала нужным представиться коллективу и вместо этого она запросила у каждого сотрудника резюме, так как, цитирую: "времени на знакомство с вами у меня нет". С первого же дня начались угрозы в адрес коллектива, цитирую: "Как вас всех уволить я найду способы", "не хотите по-хорошему, будет по-плохому", которые продолжаются по сей день. Марина общается только на повышенных тонах и чаще всего нецензурно, сидит с поднятыми на стол ногами (фото и видео есть у ВСЕЙ компании) и, не ознакомившись ни с одним регламентом за три недели работы, умудрилась опозориться во всех отделах. Для того чтобы наладить коммуникацию с сотрудниками смежных отделов, Марина прикрывается своим наставником (Коммерческим директором): "Марина - руководитель Контакт-Центра, я от Эрика". На сегодняшний день картина в Контакт-Центре прежняя: Марина отправила нескольких специалистов работать в "сервис ремонта", без дополнительного обучения. Многие не согласны дышать клеем, но и тут Марина нашла повод для угроз! Ну и конечно, Марина продолжает дергать специалистов разного уровня с элементарными вопросами, что в очередной раз доказывает её компетенции и знание регламентов.
Для чего я об этом пишу? Я считаю, что руководство Рандеву должно знать кому платит заработную плату, а также хочу предостеречь возможно будущих сотрудников Рандеву - Вы там никто, Ваша квалификация там никому не нужна и идеи свои оставьте при себе!
Ну, а если Вы все-таки решитесь туда пойти, то закупайтесь заранее Афобазолом или чем покрепче.=)
Не верьте рекламе про зп 40 000 рублей , там её нет ... Вы даже не получите свои 20 000 за стажировку в два месяца , будите жить на работе , за всё будут штрафовать , все бегут от туда ... Не верите , посмотрите каждый день выкладывают объявления о вакансии , текучка кадров , говорит сама за себя ) и ещё всем заправляют не русские национальности , и обувь которая продается там за 20 000 - это Китай ))) не знаю почему люди ведутся на такое , это как у Татьяны в магазине тиффи дворец шуб , она их продает за 80 000 а покупает за 20 000 в Китае )))
Работа в магазине Рандеву на Маросейке меня устраивает. Да, я понимаю, неполный график и прочие прелести, но мне хватает на то, чтобы оплачивать учебу и жить. Самое сложное - это сессии, особенно если и акции еще учить надо. Но за такую зп я готова продолжать учиться и работать, тем более что деньги мне приходят вовремя и зп полностью «белая», что редко в рознице встречается.
Признаться, работается хорошо, ттт чтобы не сглазить. Большей частью непривычным было то, что раньше я работала в салоне сотовой связи, и в зале нам можно было иметь смартфоны, а тут нет, поэтому первое время непривычненько. Но потом освоилась. Правда мне как студенту, приходится работать в Рандеву Метрополис неполный день, но и за него я получаю адекватную зп. Народу, правда, много в выходные, иногда шумно, но что поделать. Продажи.
Вообще если кто хочет работать тот работает. Начитавшись отзывов о рандеву, я и сама боялась туда идти, но как оказалось зря. Не знаю, почему их так хают, коллектив у нас в Гудзоне дружный, и все проблемы решаются быстро. Проходимость у нас небольшая, но клиенты приходят к нам именно за покупками, а не просто посмотреть. Плюс, да, отдельно скажу, зарплата соответствует моим ожиданиям более чем полностью.
Сложно мне представить себя на другом месте работы. В первую очередь потому, что рандеву для меня - это коллектив. Это команда! У нас четко прописанная корпоративная этика, которая соблюдается. Еще потому, что я могу заранее предупредить и поставить себе выходной, если у меня что-то важное. И это я еще не говорю о том, что у нас всегда адекватная, нормальная зарплата, которая позволяет и самой жить, и семью обеспечивать наравне с мужем.
Мне в рандеву интересно. И не только потому, что есть кому помочь с выбором обуви. Постоянно что-то новое, новые бренды, новые имена, и все это тоже становится нашим! А как расцветают покупатели, когда находят то, что им нужно! Да, я понимаю, что работаю полный рабочий день и устаю, но мне это не в новинку. Я в принципе человек активный, поэтому для меня нет проблемы в том, чтобы помогать покупателям в процессе выбора обуви.
В Рандеву меня привлекло то, что у них объемное обучение, основательное такое. Я считаю, что там даже человека, который не умеет продавать, и то научат. Да еще так, что перья с пухом в разные стороны полетят! Короче, за 2,5 года в Рандеву я стал достаточно подкованным специалистом. Еще и учить все быстро пришлось: клиент не станет уточнять, какие из акций суммируются между собой, какие нет, и на что какие скидки. Зато я должен, иначе можно потом получить плохой отзыв. Но, такая мозготрепка оплачивается мне минимально в 55 тысяч, чему я на самом деле рад.
Мне удалось влететь в рандеву после смачного пинка подруги на тему нормальной работы. Долго бродили по хедхантеру в поисках чего-то более-менее адекватного, а она возьми и укажи в сторону Рандеву. Ну я и пошла на собеседование, как она посоветовала. Теперь локти кусает, что со мной не пошла, я сейчас старшая по точке, и получаю 70+ тысяч на карточку. Вот что значит эффективная работа!
Я человек компанейский, и работа мне нужна была соответствующая. От рандеву ожидалось, что это будет место с хорошим, слаженным коллективом с нормальной корпоративной этикой. Так и вышло. Они мне вообще с первых минут собеседования понравились, поэтому я ожидала того момента, когда меня утвердят и одобрят. Так и вышло, мне позвонили, и я согласилась. 4,5 года работы, полет нормальный, зп от 75к, сплетен особых каких-то нет, а то, что есть, работе не мешает. Везде бы так!..
Предпочитаю этого работодателя. Скажу так: работы всегда хватает у нас на охотном, приходится иногда от перерыва и до перерыва помогать клиентам в выборе обуви. Зато и мне нравится такая работа: как минимум потому, что такое “мыло” хорошо оплачивается! Я довольна.
Классный у нас коллектив! Зря вам говорят что женский коллектив серпентарий, у нас на маросейке все отлично. Да, я сейчас пока в зале, но меня часто хвалят и дают хорошие премии. Хочу выше, и наверное скоро скажу об этом нашей старшей. Да, карьерный рост мне бы не помешал, надеюсь мою и без того неплохую зп это еще больше увеличит.
Автор: София Зайцева
Достоинства:Разнообразие брендов, качество продукции, гарантийный ремонт, сервис
Недостатки:Как и у многих хороших сетевых магазинов обуви.
Подробности:Не понимаю в чем проблема у людей, которые недовольны Рандеву. Если такая обувь не по карману, то можно покупать и в других магазинах. Другое дело те, кто ругают качество, но кто застрахован от брака? Назовите мне хоть один магазин, где все партии до единой в любой ценовой категории и любой марки были бы идеальными? Всегда найдется одна-другая некачественная пара, но стоит ли от этого ставить крест на всей сети магазинов? Я сотрудничаю с Рандеву уже ни один год, да и бренды меняю в зависимости от модели, которая приглянулась. Бывало всякое, но проблемы решались, товар заменяли или фиксировали возврат (причем деньги не задерживали), но при этом Рандеву для меня все равно номер один.
Рекомендую друзьям:Да!
