При недостатке опыта, его можно получить от коллег. Также, опыт отстаивания своих прав, требования выполнения обещаний.
Доход состоит 50/50 оклад и премия. Премию полностью не выплачивают, только 20-50% от неё, постоянно задерживают на 2-3 месяца. При увольнении получите только окладную часть. Системы начисления премии нет, это определяет учредитель, исходя из своего желания. Сколько получите никогда не знаете. По факту, цели качественно вести с/х деятельность нет, есть цель крутить деньги между своими компаниями. Животные в хозяйствах массово гибнут от голода и болезней, людям ЗП не выплачивается месяцами. Работники жалуются во все инстанции, пишут письма президенту. Корпоративной культуры, мероприятий нет, в офисе серость и раздор. Вся проблема идёт от собственника.
|
|
|
|
|
