Отзывы о компании АНО ДПО МАНХиГС

Компания работает в белую, в плане доп проф образования уже уже успела себя неплохо так зарекомендовать. Есть все для достижения результата, если ты активный, стремишься к профессиональному росту, то все сложится. Командный дух, готовность друг другу помогать, стремление к общей цели-все это здесь присутствует.
Несколько напрягает работать в общем кабинете, менеджеры общаются с клиентами и шумная обстановка отвлекает.

В продажах работаю не первый год, уже можно сказать на этом собаку съела. В МАНХИГСе обучался муж и я часто слышала общение менеджеров с ним по телефону, сразу поняла, что у них очень грамотный подход к клиентам. Прошла собеседование, стажировку. В общем, для тех, кто хочет зарабатывать –здесь все условия. Текучка кадров есть конечно, но это неизбежно в сфере продаж. Мой опыт здесь ценят по достоинству.
Очень напрягает отсутствие парковочных мест, точнее они есть, но практически всегда заняты. Приходится частенько ставить машину далеко.

Я люблю свою работу. Из всех компаний, где надо было продавать, она определенно лучшая. Я всегда неплохо зарабатывал, но я же мужчина, а значит должен зарабатывать и содержать семью. Здесь для этого есть все возможности. Тебе ставят план-выполнишь, не выполнишь процент к окладу будет все равно. Только разный. Лиды есть всегда, так что если чувствуешь что чуток до плана не дотянул, можно и вечерком остаться.
В офисе шумновато, иногда приходится напрягаться, чтобы услышать клиента.

Я бывший сотрудник АНО ДПО МАНХиГС. Пришел в начале мая и ушел в начале июня 2018 г. Менеджерам по продажам ставят план на первый месяц работы - 30 тысяч рублей. Месяц май я закончил с результатом 38, 5 р., то есть план я выполнил. Меня сразу предупредили о мотивации 8%, то есть около трех тысяч рублей я заработал свыше оклада. Очень важно для рассказа, что одна компания людей руководит по сути двумя юридическими лицами, две разные по документам организации ООО "Национальный Технологический Университет" и АНО ДПО "МОсковская Академия Народного Хозяйства и Государственной Службы", которые даже находятся в одном здании, это важно. Когда я получил зарплату оказалось, что кадровик, или руководитель, или вообще сам ректор ОШИБЛИСЬ с моим назначением в одно из юр. Лиц и оклад мне сделали не обещанный 40 тыс. Р., а 30. Узнал я об этом в момент выдачи зарплаты. Разница для меня одного, работящего в семье с неработающей женой, маленьким ребенком и всеми родственниками за полторы тысячи километров очень существенная! Компания объяснила мне это как ОШИБКУ, которую совершил один из сотрудников, с которыми я обсуждал мотивацию. ОШИБКА компании обошлась мне в 10 тысяч рублей недополученных денег в семейный бюджет. Решать эту ошибку руководство отказалось, ссылаясь на то что я подписывал договор при приеме на работу. И за эту ошибку я заплатил 10 тысяч рублей недополученных денег в семейный бюджет и до того трескающийся по швам. Так вот, Дорогая Компания, заплатите и вы за свою ошибку своим честным именем. Знайте, уважаемый будущий соискатель АНО ДПО МАНХиГС или ООО НТУ, что компания, в лице одного из сотрудников назначающих вам заработную плату, может ошибиться в мотивации и назвать вам одну цифру предполагаемой заработной платы, а на деле выдать другую.

Я бывший сотрудник АНО ДПО МАНХиГС. Пришел в начале мая и ушел в начале июня 2018 г. Менеджерам по продажам ставят план на первый месяц работы - 30 тысяч рублей. Месяц май я закончил с результатом 38,5 р., то есть план я выполнил. Меня сразу предупредили о мотивации 8% , то есть около трех тысяч рублей я заработал свыше оклада. Очень важно для рассказа, что одна компания людей руководит по сути двумя юридическими лицами, две разные по документам организации ООО "Национальный Технологический Университет" и АНО ДПО "МОсковская Академия Народного Хозяйства и Государственной Службы", которые даже находятся в одном здании, это важно. Когда я получил зарплату оказалось, что кадровик, или руководитель, или вообще сам ректор ОШИБЛИСЬ с моим назначением в одно из юр.лиц и оклад мне сделали не обещанный 40 тыс.р., а 30. Узнал я об этом в момент выдачи зарплаты. Разница для меня одного, работящего в семье с неработающей женой, маленьким ребенком и всеми родственниками за полторы тысячи километров очень существенная! Компания объяснила мне это как ОШИБКУ, которую совершил один из сотрудников, с которыми я обсуждал мотивацию. ОШИБКА компании обошлась мне в 10 тысяч рублей недополученных денег в семейный бюджет. Решать эту ошибку руководство отказалось, ссылаясь на то что я подписывал договор при приеме на работу. И за эту ошибку я заплатил 10 тысяч рублей недополученных денег в семейный бюджет и до того трескающийся по швам... Так вот, Дорогая Компания, заплатите и вы за свою ошибку своим честным именем. Знайте, уважаемый будущий соискатель АНО ДПО МАНХиГС или ООО НТУ, что компания, в лице одного из сотрудников назначающих вам заработную плату, может ошибиться в мотивации и назвать вам одну цифру предполагаемой заработной платы, а на деле выдать другую.