Можно работать 10, а можно 12 часов в день
Руководят далеко не самые компетентные люди, нет планирования, планы меняются очень быстро. Много молодых сотрудников, которые не профессионалы, но зато можно сэкономить на зарплате и не платить нормальным специалистам, а на одного сотрудника скидывать задачи, которые должны делать 2-3 разных человека прикрываясь тем, что "мы же стартап". Часто бывают переработки, за которые никто не платит. Большая текучка сотрудников. Не соблюдаются нормальные условия труда (переполненные помещения, нет нормального места приема пищи, душно, шумно).
Не верьте, если обещают бонусы. При увольнении вы не увидите не то что бонусы, но даже и оплату за накопленный отпуск. Зарплаты в конверте.
|
|
|
|
|
