Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Положительные стороныРабота в парке Сокольников, живописненько.Отрицательные стороныКомпания "семейная". Большая часть сотрудников пришла по знакомству (сыновья/дочери, сестры/братья, друзья), для штатных сотрудников перспектив нет. В случае чего все начинают валить на "чужих", каждый пытается прикрыть своего. Сейчас вообще какая-то война кланов с захватом территорий и мест. Высшему руководству пофиг на условия труда, отдел охраны труда на орбите вертел сотрудников.
Отрицательные стороныГрамотных людей 2 из 100, у руководства не военные, а так менеджеры и болтуны, нужна действительно проверка всей деятельнсти компании. Куда уходят деньги не извесно. По закупкам к ОЗП полный ноль как будут заходить в зиму не извесно. Зато директор ф-ла Центральный купил дорогую мебель он к зиме готов. Прокурорскую, ростехнадзоровскую и финансовую проверку бы туда! Положительные стороныЕсть хорошие люди, но мало
Компания "семейная". Большая часть сотрудников пришла по знакомству (сыновья/дочери, сестры/братья, друзья), для штатных сотрудников перспектив нет. В случае чего все начинают валить на "чужих", каждый пытается прикрыть своего. Сейчас вообще какая-то война кланов с захватом территорий и мест. Высшему руководству пофиг на условия труда, отдел охраны труда на орбите вертел сотрудников. Положительные стороны
Ну начнем. Тут уже много излагали по поводу центрального аппарата и прочего. Я вот о чем расскажу. Как обеспечивается производство. Многим будет очень интересно почитать, по крайней мере познавательно. Суть в следующем. Для обеспечения производства создан "отдел" (почему в кавычках, поймете потом). Отдел торговых закупок. В нормальных организациях он тоже есть. И он эффективно работает, очень часто это один человек, причем весьма профессиональный. Что же тут. А тут вот что. Сидят две девочки. Этакие торговки пирожками ( ну наверное другого применения себе ранее не нашли , тут их взяли). Смыслить в производстве нихрена не смыслят, но гордые. Впрочем от них это и не требуется. Что же требуется: составить ТЗ, его согласовать со всеми службами, затем согласовать в Москве. На всю эту хрень уходят, как вы думаете сколько, от нескольких месяцев до года. Это вообще что-то не вообразимое. ТЗ постоянно нужно переделывать, то точка не нравится, то запятая не там, то ещё кака я то лабуда. Куча припонов создано для того, чтобы всячески тормозить процесс. Есть бизнесплан. Все закупки проходят в нем. Естественно, что при такой работе всё планирование коту под хвост. Так как согласование вовремя никогда не проходит. А это что значит, а вот тут то всё и начинается. Не выполнил план, премия ушла. Всё сделано так, чтобы ничего в сетях небыло. Так устроен регламент. А девочки только в СЭД ТЗ заносят, и на этом их миссия заканчивается. СЭД - это такая электронная лабуда (не знаю какой балбес её делал) вообщем это 1С. Ничего тупее придумать было нельзя. Естественно пока по кумпалам московским не постучишь, в СЭД никто нахер не лазит. Им это не нужно. Компьютеры у людей есть, но всё управление на веревках. Короче пиздец да и только. Но вся фишка не в этом. В процессе согласования ТЗ приходится переделывать аж до 10 раз. В конечном счете оно принимает первоначальный вариант. Это вот как наше ЦАУ работает. На хер оно вот нужно не понимаю. Собственно и девочки эти на хер не нужны. Но, вот такая вот работа в этой конторе. И смех и грех..............
Можно ещё было бы продолжить, но уже не хочется. А не то поэму придется писать. Положительные стороны
сплошной негатив начальство сплошные дебилы и дауны ты там разнорабочий таджики отдыхают за 18 тысяч ты отрабатываешь на 30 хамство унижения там обеспечено Положительные стороны
Что из основного. Всё руководство Москвы ЦАУ - тупоголовые идиоты. Обложено всё дебильными регламентами. Нет ни болта ни гайки для работы. Постоянно какие-то отчеты (на хер никому не нужные). Всё срочно, ещё вчера. Торги, закупки, материалов всё через ЦАУ Москва. Ничего не дают делать. все сети трещат по швам. Всё нацелено на хапание бабла. Команда - ВРЕМЕНЩИКИ. Всех нужно гнать поганой метлой это ЦАУ. Дебилы и придурки. 200 харь на всю страну, зарплаты у них ОГОГО. Нихрена не делают. Парят только всей стране мозги - ублюдки. Всех расстрелять!!! Положительные стороны
филиал "Верхневолжский" собран из "своих" людей. Директору на людей наплевать, людей подставляют, создают невыносимые условия работы. Начальник юридического отдела вообще экземпляр- бывший военный, единственное правильное мнение это его, другие все дураки и работать не умеют, хотя в филиале все работники от него мягко сказать в шоке- в отделе царят хамство, унижения, издевательства. На работе он практически не бывает прикрываясь судебными делами, на самом деле решает свои личные семейные проблемы, когда появляется начинает раскидывать свои дела на подчиненных-указывая как он загружен, а они ничего не делают. Работать не возможно, поскольку в течении всего дня раз 20 может спросить у сотрудника чем он занимается, спросить мнение или посоветоваться по какому-либо вопросу нельзя- сразу идет окрик - "хватит разговаривать, всем работать", любимое слово - "орбайтен". Считает что набрал рабочих лошадок и можно делать с этим быдлом что хочешь.Такого редкостного козла свет еще не видел. Вообще вся контора удивительная- в глаза тебе все улыбаются, а за глаза тут же обливают грязью и унижают человека, одним словом конгломерат уродов. Положительные стороны
Положительного ничего нет. Есть хорошие люди, но их очень мало.
