По началу. как и всегда всё хорошо и гладко... НО!
1). Бухгалтерия. Бухгалтерия чувствует себя полноправными хозяевами! Как они скажут, так ты и делай. И не важно - правильно это или нет. Они вмешиваются в работу других подразделений и диктуют свои условия.
2). Генеральный директор таковым не является. Это только название. Учредители давно отошли от дел, им до Вас попросту плевать, им главное бабки зарабатывать! По всем административным вопросам там главенствует ЗАМЕСТИТЕЛЬ финансового директора, который не желает участвовать. рассматривать дела связанные с работой, не решает конфликты. не принимает правильные с точки законодательных правил и норм решения и предложения. У него на всё один ответ "нуу..чего Вы? Всё и так нормально". Для него всё нормально, а для других законы давят!
3). Кадры. Кадров там вообще нет! Кто занимается кадровым делопроизводством? Бухгалтерия! Личные дела не ведутся, трудовые книжки абы-как (не ведутся. хранятся не в сейфе как положено, а кто-где...в тумбочках столов). Руководство брать отдельного кадровика не хочет (денег жалко). По отношению к работника идут сплошные нарушения Трудового кодекса. Свой трудовой договор можно ждать бесконечно долго. вам будут говорить, что он на подписи у директора (на самом деле его даже не готовили). Тоже самое с Должностными инструкциями! Их нет - значит вы не знаете, что вы обязаны делать - значит на вас вешают больше нормы! (Еще их могут за вашей спиной переписать!)
Коллектив - сплетники и двуличные люди.
|
|
|
|
|
