Была на собеседовании, через два дня мне позвонили и сообщили "радостную новость" компания Вайлдберриз рада сделать мне предложение о работе, прислали оффер.
Оффер меня немного смутил, так как в нём не был прописан предстоящий функционал.
В день выхода на работу, отдел по подбору персонала меня направил в отдел кадров подписывать документы, увидев "Приказ о приёме на работу" я ужаснулась... в документах был указан другой оклад, другая должность, не соответствующей тому, что приписано в оффере.
Подхожу к руководителю отдела кадров, она говорит - Вам отдел персонала ничего не объяснил? как же они меня достали, все вопросы к ним!
Обращаюсь с вопросом к девушке из отдела по подбору персонала, которая мне высылала оффер, почему в документах прописана совершенно другая заработная плата, другая должность?
На что она мне отвечает - должности у нас такой нет в штатном расписании, а это окладная часть, которая выплачивается два раза в месяц. остальная часть - гарантированная премия + кпи.
То есть в оффере оклад у них указан один, а в документах совершенно другой, и якобы другая часть, которая прописана в оффере это гарантированная премия, которая нигде не прописана, ни в договоре, ни в приказе, ни в одном из документов.
HR - пыталась меня убедить, что они полностью белые, и не смотря на то, что в документах гарантированная премия нигде не отображается, выплаты у них 100%, ссылаясь на другие компании (яндекс, мейл групп) с такой же якобы системой оплаты труда.
По итогу я забрала трудовую книжку и покинула данное заведение.
|
|
|
|
|
