Отзывы о компании Оргэнергострой

Сами сталкивались с подобной ситуацией, как у вас

На них только однa управа - мегаблэклист. Поищите в интернете этот сервис. Там ваш отзыв растиражируют так, что все узнают

У нас уже было такое. Все так, как у вас

Таких только в megablacklist. Туда отправьте свой отзыв. Погуглите этот сервис по размещению настоящих отзывов в один клик на всех сайтах страны. Так и сделали. Пусть все знают.

Работал в компании Институт «Оргэнергострой» инженером строительного контроля. Сплошное нарушение трудового законодательства. Строительному контролю не позволяют выполнять свои прямые обязанности согласно должностной инструкции. Выписанные предупреждения никто не читает и прорабам глубоко наплевать на строй контроль, замечаниями для них ничего не значат. Это все идет от высшего руководства, в том числе и от главного инженера Савицкого А.Ю. Савицкий боится сказать слово прорабам, которые поставили ему условие или мы продолжаем работать как работали со всеми нарушениями или увольняемся сразу всей бригадой. Быстро замену не найти, а сроки горят.
Вместо прямых обязанностей Вас будут озадачивать работой со всех отделов в режиме многозадачности как сейчас модно. Работа за ПТО: размножение исполнительной документации, ставить копия верна с подписью и это нужно делать после 18-00 в сверхурочное время, а в рабочее время нужно выполнять свои обязанности. Работа за инженера по сварке: составление сварочного формуляра. Работа за дефектоскописта: непосредственно самому проводить УЗК. Работа за инженера дефектоскописта: самому составлять техкарты. Работа за строительную лабораторию: проведение испытаний и документальное исполнение. Работа за прорабов: самостоятельно организовывать погрузочно-разгрузочные работы с непосредственными командами крановщику. Работа за ОТК: самостоятельно проводить толщинометрию и предъявлять представителям АСЭ и заказчику. За переводчика тоже поработаете, так как всю исполнительную переданную вам требуется перевести на английский. Работа за входной контроль: предстоит самим подписывать в АСЭ или полностью будете заниматься входным контролем. Вот кратко изложен функционал инженера строительного контроля. на все руки от скуки, но только не свои прямые обязанности. Иначе главный инженер скажет, какую же работу будешь выполнять. Готовьтесь быть унитазом в который все сливают. С таким подходом к работе уволились начальник СК и 3 инженера.
Когда вы приедете в Бангладеш подписывать трудовой договор, в нем будет указано, что вас могут сократить в любое время с уведомлением за 1 месяц. Будете работать все время «на испытательном сроке».
Назначили нового начальника СК Семихина С.Н. он же начальник отдела входного контроля. Сам себя проверяет, подумаешь конфликт интересов. Семихин будет заставлять путем запугивания или обмана работать сверхурочно бесплатно. Нифонтов придет в кабинет в 19-00 и спросит: «почему люди не работают?» Премии здесь получают только избранные. «Трудовой договор засуньте себе в жопу, здесь частная организация и будете делать все, что скажут»- цитата Семихина. У Семихина задача нае..ать АСЭ и заказчика, если не наебал, то и день прошел зря. Много входного контроля сделано на фотошопе. Были специалисты, которые старались работать правильно, но при этом приходилось жертвовать временем. На что у Семихина нервная реакция: «ТЫ БЕЗДЕЛЬНИК!!!».
Приехал с отпуска Савицкий, Семихин на нервах сказал: «Вы знаете кто приехал? Драчила приехал!!!» Драчила любит драчить в ваше личное время в обед 2 часа или после 18-00. На дрочке вас обвинят в том, чего и не было, при этом приговаривая «я не стебусь ни сколько, это нужно для работы». После оргазма пришлось восстанавливать справедливость. После чего взвыл главный сварщик и просил перестать восстанавливать справедливость: «Савицкий меня еб..т». Почему-то любит драчить гл. сварщика, прорабов же не дрочил по выше указанной причине.
На сайте нн по настоящее время висит вакансия инженера СК по контролю сварки трубного шпунта с указанием подробного функционала, дату которой регулярно обновляют и актуализируют. Последний шпунт был сварен еще 4 сентября 2019г. Московский офис не знает, что происходит в бенгальском филиале. Местные князьки развалили отдел СК.
Делайте выводы!

Работаю в Бангладеш от этой компании. Это полный беспредел и произвол.Согласно договора рабочий график должен быть: шестидневная неделя по 8 часов смена.А на самом деле смены не меньше 10 часов, выходные не дают.Оплачивать переработку отказываются.Уйти после 8-ми часов работы не можешь(транспорт не дают).Вообщем рабовладельческий строй.

удобное расположение" офиса" Обещанного ждут три года,как говорится. Почитала отзывы,съездила посмотреть. Послушать что могут предложить. Итак,от метро я еле села на маршрутку. Минут 40 езды (а могли нормально написать где конкретно остановка у корпоративного транспорта,а не воды писать в описании как проехать . Ну вот я еле нашла эту компанию на огромной территории,а там их несколько. Спасибо двум навигорорам и охране подсказали прямым текстом как и куда . По приходу в офис уютнено сделан дизайн,сказали подняться наверх и сказать цель моего прибытия. Меня не ждали,что очень странно. Выбежал какой-то мужик с непонятный речью и так посмотрел на меня,как будто я ему должна была ,состроил гримасу и крикнул своим "девочкам",чтобы хотя бы одна проводила меня в отдел кадров. Ах,ну извините корона мешает выполнить приказ. Я сама прошла туда. Посидела ну минуты 3,далее выбежала женщина представилась,только очень быстро говорила,быстрее чем Тина Канделаки. Я еле успевала понять. Она сказала что (внимание): отпуск дадут,тогда когда я буду компетентна. А нафига тогда трудовой кодекс РФ существует?) Я так поняла,отпуск надо заслужить,но я же не являюсь собакой. Зачем тогда это говорить. Она сказала потом,что всё-таки обговорить надо все вопросы с руководством. Ну присела я ещё ждать. За мной вернулась,провела по огромной комнате(или зал,как в американском сериале кстати был офис у них) . Подошла потом я так понимаю специалист по кадрам,проговорили . Меня больше всего интересует официальное ли трудоустройство или нет. Я услышала положительный ответ. То есть все что касается отпуска/отгула обговорить можно. Просто не дают гарантии,что потом эти обговорки начальник не будет отрицать. Доказать можно только документами заверенными. Следующий этап: По кадровый набор. Пока набирают кандидатов. А смысл тогда было приглашать, если прямого ответа я не услышала: Конкурс или прямой работодатель. Видимо дали понять что я им не подхожу.