Меня зовут Александр, работаю в компании около полугода. Занимаюсь вопросами юридического характера. Наша компания занимается не простым делом в реалиях Российского производства. Мы производим промышленное оборудование с цифровым управлением и нам требуются квалифицированные специалисты. Отбор сотрудников достаточно требовательный. В ряде вакантных мест конкурсный отбор (несколько человек на место) соискатель проверяется различными тестами и не раз помещается в некие “стрессовые ситуации” и так далее. Для выявления сильных сторон соискателя, желание работать на результат. Я думаю все понимают иначе не создаются сильные команды. На данный момент в компании трудится более 30 человек.
Мы, как нормальная компания стремиться развиваться и расти. Для этих целей у нас всегда открыты вакансии. Этот принцип позволяет держать баланс между основными 3-мя базами компании.
офисная часть (которая работает над формированием продукта компании)
производственная часть (воплощающая в жизнь продукт)
сервисная поддержка (доставка, внедрение, обучение, техническое обслуживание)
В нашей организации на время испытательного срока (до 3-х месяцев) применяется сдельно-премиальная оплата труда. Содержится она из фонда личных средств нашего Руководителя. Видимо поэтому все отзывы от соискателей не прошедшие отбор, имеют личностное направление. Сотруднику заводится ведомость с задачами и отмечается их выполнение. Так можно защитить соискателя самого и компанию от предвзятого отношения. Многие соискатели не обладая необходимыми компетенциями это так называемый hard skills. Пробуют всему научиться во время работы, забывая о том, что оплачивается РЕЗУЛЬТАТ их работы, на испытательном сроке.
У меня убедительная просьба к будущим соискателям. Не зависимо, будет ли это наша компания или иная. Подготовьтесь к зарабатыванию денег. Работодателю ОЧЕНЬ нужны грамотные сотрудники. У Вас всегда будет выбор предлагаемой работы. Вы никогда не будете “заложниками” где бы то небыло. На рынке труда очень мало квалифицированных специалистов, уважайте себя и свой труд. Хороших специалистов переманивают из других компаний. Предлагая более выгодные условия.
На данном ресурсе отзывы написаны соискателями в нашу компанию. Хочу отметить ни один НЕ являлся нашим сотрудником, а соискателем на должность. Как я описал выше многим не удалось пройти ряд наших тестов.
|
|
|
|
|
