- на собеседовании не говорят главного: заявленный в вакансии "оклад" на руки, составляет только 50 % от обещанного, и именно эта сумма прописывается в трудовом договоре, остальное выплачивается в виде премии. Размер премии нигде не прописан. Чем пользуется работодатель. Вместо 100 % заплатили всего 80%;
- компенсация неиспользованного отпуска при увольнении тоже страдает из-за размера премии;
- если решат уволить, размещают вакансию и ищут замену без уведомления сотрудника. Позволяют себе проявлять явное неуважение к работнику;
- в офисе весь день стоит матерная ругань - считается нормой.
|
|
|
|
|
