Отзывы о компании Radugakids

Интересная идея и работа. Хороший коллектив, руководство. Стабильные выплаты з/п и при этом нормальный уровень з/п. Свободный полностью график работы (так как это удаленка). Возможно начать работу без опыта
НО!!!!
использовать в работе скайп!!! (ну прошлый век же), хорошо хоть потом хотя бы ватсап и телеграмм стали еще использовать. Обучение и наставничество, особенно вначале хотелось бы более плотное, при работе и звонках, часто приходится искать какие-то свои решения для обхода секретарей. Нет, есть конечно, рекомендации как обходить и т.д., но все ситуации разные и тут невозможно под всех подогнать одно и то же. Свободный график и удаленная работа вроде бы здорово, но для себя понял, что самоорганизованность у меня слабая, а от этого качество работы моей падает, офис мне ближе все таки с четким временем и задачами. Здесь у вас не будут стоять над головой и не будут требовать строго выполнять поставленные задачи по кол-ву звонков и т.д. (вроде бы плюс, но для меня и моей самоорганизованности это минус), когда меня постоянно подгоняли и напоминали что-то делать моя результативность была в разы выше, а так есть расхлябанность в домашних условиях, а от этого и зп страдает (работаешь хуже и меньше - зп ниже). Еще тут нет трудового договора, договор заключают гпх. Не критично, но если кому именно трудовой, то у них это только для офисных сотрудников, для удаленных идет гпх - ну а так как это договор гпх, то получается тут нет ДМС и отпуска (ты сам себе выбираешь отпуск и заранее сообщаешь, то же с больничным) - зарплата у меня средняя была в 43-50 тысяч не самая высокая (но нет опять же потолка, больше работаешь - выше з/п)

На деле это компания Радуга кидс (старое название Радуга скидок" — посмотрите отзывы на разные названия), официально это ООО "Голдмедиагрупп".
Они постоянно меняют название, удаляют плохие отзывы, осталось только пару штук. Утверждают, что на рынке более 12 лет и за это время пару отзывов от сотрудников? Любой здравомыслящий человек, придя туда работать с самого начала начнут замечать много странностей и откровенного обмана, утаивание правды.
Они обманывают людей, договор подписывает только сотрудник, а свою печать и подпись они не ставят. Кидают с работой и деньгами, там нереальная текучка. Они не отвечают на логичные вопросы, грубо общаются и игнорируют. При обучении пустые обещания типа "карта наша гарантированно окупается", а когда просишь пояснить как происходит есть ли статистика, то в ответ "мы не скажем, говорите как в скрипте". ЗП не соответсвует, а всю ответветсвенность скидывают на сотрудников,. Например, я спросила есть ли текучка среди менеджеров по продажам (моя ЗП зависит от их заработка) мне сказали "текучесть зависит от вас на 80%". Серьезно?)) Для них текучка менеджеров зависит от тренинг-менеджера, который вводит в должность и от их конторы лишь на 20%) В итоге когда я активно начала задавать вопросы, интересоваться почему не подписывают договор, они сказали, что им сейчас не до меня, грядут изменения и работы нет. До этого сказали, что у нас нет менеджеров, которых вы будете обучать — если хотите работать, набирайте их сами. Ну хорошо, я согласилась, говорю давайте собеседовать буду. Они так никого и не назначили и сказали, что работы нет.