Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Я здесь, чтобы развеять всю неправду, которую здесь пишут люди, которые даже не попытались продать.
Так забавно читать комментарии тех, кто судит по обложке. Вы не продали ни одного билета, не посетили ни одного семинара, а уже кричите, что компания обманывает. Я проработала в офисе Калгановой Полины Павловны под руководством Коноваловой Дарьи (которая вследствие открыла свой собственный офис, честно подняв себя и свою команду) 2 месяца. Сразу объясню почему я ушла, чтобы не было вопросов и излишнего скепсиса: я была абсолютно новенькой в Москве в то время и мне была просто необходима стабильность заработка. Если бы не этот фактор, я бы осталась и, не сомневаюсь, достигла бы многого.
Это был период октябрь-декабрь 2019 года, и за это время у меня накопилось несколько выводов.
Спойлер: они все положительные!
Во-первых, заработная плата в MS действительно сдельная. Но это всегда ровно 15% от стоимости проданного билета. И производятся они на следующий день после доставки билетов заказчику. Не понимаю негодующих людей, ведь можно продать и на 50к, и на 100к, как делали ребята в нашем офисе. Здесь ты сам делаешь себе заработок и все зависит только от тебя. Хотите оклад - идите в сетевые компании.
Второй пункт для тех, кто все еще недоумевает зачем же, господи иисусе, в маленьком душном офисе такая громкая музыка. Объясняю и отвечаю на этот всеобщий вопрос: музыка в офисе играет для того, чтобы держать в тонусе на протяжении и без того довольно стрессового рабочего дня весь коллектив. Таким образом ребята заряжаются драйвом. Также, музыка - довольный хороший разграничитель между громкой речью коллег и собственными мыслями. Со временем ты к ней привыкаешь и уже даже не можешь работать без колоночки твоего лидера. Я, кстати, много раз ставила свои личные плейлисты, которые всем нравились - под свою музыку еще приятнее работать.
В-третьих, на совершенно бесплатных семинарах и мини-обучениях дают столько полезной информации, сколько вы не получите ни на одних платных курсах топового продажника. Высокие, добившиеся колоссального успеха люди сами лично выступают перед тобой, и все они уверены на 100%, что в недалеком будущем ты станешь ничуть не хуже них самих. Не надо думать: "Им-то легко говорить, они-то вон где!". Эти люди пахали точно так же, как и вы, начинали с нуля и не ныли, что у них нет оклада или громко играет музыка.
Четвертое: коллектив. Это действительно самая разнообразная солянка из людей всех возрастов, но какая разница? Все объединены общей идеей крутого заработка и все общаются с тобой на равных (по крайней мере, в офисе на Новослободской так и было).
ВЫВОД. Если это не место, где есть деньги и перспективы, там бы не работало столько людей, а по всей Москве перестало бы ежегодно открываться по несколько офисов. Калагнова ПП - человек с большой буквы. Построить такую империю - это действительно стоит многого. А что ни год, то очередная ее победа. И то ли еще будет!
Положительные стороныположительная сторона компании: менеджеры всегда на месте, очень вежливы и приветливы. Нечаянно забрела к ним на склад, все работают, обстановка спокойная отрицательная сторона компании: к сожалению, я потеряла время зря, так как, в вакансии не написано на какой именно ассортимент нужен технолог, я ехала в такую даль, чтобы узнать, что на пуховики, у меня к сожалению нет такого опыта.Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныНедавно был свидетелем несправедливого поступка со стороны этой компании, который заключался в следующем:
В компании идет обыкновенная текучка кадров! Она заключает договора максимум на испытательный срок, с минимальной зарплатой, а по истечении этого времени платит совсем смешные деньги, дело в том, что та система бонусов, про которую рассказывают на собеседованиях попросту не работает вообще, а финальным разочарование становится еще и ежемесячная ревизия, которая по запланированной схеме недосчитывается кучи товара, естественно эти деньги и раскидываются на продавцов и администраторов, которые сразу пишут заявления об уходе, а на их место набирают новых, неосведомленных в ситуации людей! Всем кто так или иначе заинтересован в работе в этой компании рекомендую сто раз подумать, прежде чем ваши деньги спишет госпожа Волкова, или еще кто-нибудь такой-же!Положительные сторонынет
Положительные стороныГоспода специалисты!!! Если у Вас есть опыт и выбор места работы, не тратьте время и силы на работу в этой компании! Только деньги могут компенсировать отрицательные моменты, и то до определенного предела. Не ценится ничего, что Вы сделаете для компании. Уважайте себя, поищите другую работу.Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороны 1 июля 2011 17:16
madmuisel
думаю этот отзыв писал кто-то из "них зп черную при расчете не выдают, не всем конечно, через раз))можно работать 36 часов подряд, как я и делали, но этого не то что бы не оценят, а могут еще и обвинить во всех смернтых грехах..меня там больше нет, но я до сих пор никак не могу избавиться от их "грязи" не ходите туда, 100% пожалеете
Цитировать
Ответить
15 октября 2011 07:44
Ну прежде всего, убогий офис с ободранными стенами в помещении Сахарного завода, потом руководство компании, которые просто пользуют и имеют своих сотрудников по полной..И гнетущая атмосфера нае...ба клиентов и не покидает отделы обслуживания клиентов.. Мрачные, какие-то пропитые лица сотрудников, отсутствие корпоративной культуры.. К тому же Том Фарр имеет не очень хорошую репутацию у партнеров, как непорядочный поставщик товара.. Огромное количества брака и обман при ведении бизнеса- одна из отличительных черт компании.. Люди,будьте бдительны!!! Не дайте заманить себя работать в помойке!!!!
Отрицательные стороныТом Фарр- производство и продажа одежды. Ну прежде всего, убогий офис с ободранными стенами в помещении Сахарного завода, потом руководство компании, которые просто пользуют и имеют своих сотрудников по полной..И гнетущая атмосфера нае...ба клиентов и&nbsp; не покидает отделы обслуживания клиентов.. К тому же Том Фарр имеет не очень хорошую репутацию у партнеров, как непорядочный поставщик товара.. Огромное количества брака и обман при ведении бизнеса- одна из отличительных черт компании.. Люди, бдительны!!! НЕ дайте заманить себя работать в помойке!!!! <br>Положительные сторонынет
Отрицательные стороныХотелось бы высказать свое мнение по поводу компании Tom Farr, а именно о службе персонала. Если Вас пригласили на собеседование, это еще не значит, что Вы на него попадете, видимо очень большая текучка или компания достаточно быстро развивается (что есть положительный момент). Собеседований с одним менеджером по персоналу на одно время назначено точно не одно. Когда Вы уже не дожидаетесь встречи и уходите, то Вам звонят на следущей неделе и приглашают всё таки встретиться. В следущий раз в назначенное время Вы приходите и тут ВНИМАНИЕ!!! никого уже нет на рабочем месте, об можно узнать пообщавшись с уборщицей, которая после долгих переговоров всё таки сбегает в отдел кадров, чтобы убедиться, что там никого нет. Позвонив на следущий день в компанию для того, чтобы прояснить ситуацию, менеджер извинившись скажет, что он обязательно разберется в данной ситуации и с Вами свяжется. Только и здесь Вы не получите обратной связи. Что ж хочется пожелать больших успехов службе персонала компании Tom Farr в научении работы с кандидатами. Научитесь правильно строить коммуникации, а только потом идите работать на такие должности.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныположительная сторона компании: Можно приобрести опыт работы в экстремальных условиях, нарастить толщину лба. отрицательная сторона компании: Руководство не ценит своих сотрудников. Даже высокооплачиваемых, даже переманенных из других фирм. В Tom Farr - сотрудник - никто. На сотрудника можно кричать, сотрудника можно заставить выходить на работу в выходные, во время командировки сотрудник вполне может работать с 7 утра до 2 часов ночи (семья ведь далеко, ничто от работы не отвлекает) В чужой стране сотрудник должен жить на 30 долларов в сутки. Сотрудника можно поросить слегка задержаться на работе, часов до 22.... При сотрудниках можно ругаться матом, а почему бы и нет?? На сотрудника можно забыть завести трудовую книжку....и вообще забыть оформить сотрудника. Советую всем подумать несколько раз перед тем, как вступать в ряды этой компании.Положительные сторонынет
Также хочу добавить!!Ну прежде всего, убогий офис с ободранными стенами в помещении Сахарного завода, потом руководство компании, которые просто пользуют и имеют своих сотрудников по полной..И гнетущая атмосфера нае...ба собственных клиентов и не покидает отделы обслуживания.. Мрачные, какие-то пропитые лица сотрудников, отсутствие корпоративной культуры.. К тому же Том Фарр имеет не очень хорошую репутацию у партнеров, как непорядочный поставщик товара.. Огромное количества брака и обман при ведении бизнеса- одна из отличительных черт компании.. Люди,будьте бдительны!!! Не дайте заманить себя работать в помойке!!!!
Есть открытая вакансия на удаленную работу. После общения с руководителем у меня осталось положительное впечатление, надеюсь, что у меня здесь все сложится.
