Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Уважаемые дамы и госпВода!
В соответствии с дейсВтвующим законодательсВтвом РФ (№ 149-ФЗ, №1В52-ФЗ), распространенВие недостоверной информации может быть расВценено как клевета, оВскорбление или действВия, порочащие честь, Вдостоинство и/или деловВую репутацию гражданиВна и/или юридическогоВ лица, которые подпадВают под действие статей ГК и УК РФ.
Все выявленные нами фВакты таких нарушений Внотариально заверяютсВя, по ним готовится юВридическое заключениеВ, которое передВается в соответствующиеВ органы.
По всем вопросам, свяВзанным с трудовыми отВношениями, советуем обращаться feedback@kbkproject.rВu
Надеемся на пониманиеВ!
Не секрет, что владельца Очкарика Бодрова С.М. многие работники салонов, в шутку, называют "папа".
В какой то степени это было правдой. Забота, хорошая зарплата, интересные конкурсы с поездками и наградами.
Ну, бывает, иногда в "угол поставит" за плохое тайпо. Всё в пределах разумного.
Но случилось страшное: "папа" стал кровожадным монстром.
Не понятно, что двигало человеком, когда он вместо того, что бы разобраться в причинно-следственной связи последних негативных событий, просто слил жизни своих работников в унитаз, уволив по "статье".
Может быть стоило бы сначала покапаться в своём ближайшем окружении, и найти человека, который допустил непростительный промах в мотивации для работников?
Ему плевать, что люди работали, и приносили хорошие деньги кампании долгие годы. Что теперь и молодым, и не очень молодым, идти по жизни с клеймом, от которого не отмыться.
Так что же случилось с "папой"?
Уж не вознёсся ли он выше Небес и, так любимых им звезд, в своём упивании властью над "пылью", коей считает своих работников? И не потерял ли он человечность?
А ведь когда то, когда у "папы" дела шли не очень хорошо. И были серьезные задержки по зарплате, люди поддержали его. НЕ УТРАТИЛИ ДОВЕРИЕ к нему. Не пошли по инстанциям с жалобами, а терпеливо ждали. Но память, видимо, в последнее время, стала "папу" подводить.
Зачем допускать такую жестокость?! Ведь люди взрослые и не идиоты, и сразу всё поняли. И осознали свои ошибки.
В конце концов, уж если так хотелось "крови", можно было бы устроить показательную "порку", особо отличившихся.
Но нет! Надо ж всем им искалечить судьбу!
В заключении, хочется сказать, что рано или поздно, всё в жизни возвращается, как бумеранг. Доброта - доброму, зло - злому.
И чем выше человек взлетает, тем более великодушным он должен быть.
Никогда не поздно всё исправить. Ведь выхода нет, только из гроба.(с)
О сотрудничестве с кадровым центром Президент у меня исключительно позитивные воспоминания. Приятный вежливый персонал, уютный офис, качественные услуги по подбору работы. Я никогда раньше в подобные центры не обращалась и особо не верила, что получится. Мне нашли работу высокооплачиваемую, мою мечту. Все подруги завидуют, но конечно по доброму. А я премного благодарна за поиск работы.
Нашел их по объявлению, приехал, кстати, очень удобно расположены возле метро. Уютный офис, вроде как хорошие сотрудники. Сомневался, правда, что помогут найти мне работу, но напрасно, очень быстро нашли неплохую работу, на которой сейчас я достаточно зарабатываю. Компетентные сотрудники. Нигде мне не помогли, а тут смогли, причем совершенно бесплатно
Чтобы охарактеризовать нашу компанию, нужно знать её особенности: у нас есть строгие правила, которые неукоснительно нужно исполнять, даже не просто исполнить, а работать в них. Тогда всё будет получаться. В принципе, как и везде есть свои правила, только наши нам помогают достигать высоких результатов, а не просто написаны, чтобы усложнить жизнь.
Не буду говорить за все отделы, скажу только за свой. Коллектив у нас большой, снабженцы не менее важны и значимы, чем продажники. Система мотивации хорошая, я план выполняю практически всегда, за редким исключением могу недовыполнить 2-3%. Бонусная часть позволяет безбедно жить, а в отпуске отдыхать за границей.
Приглашение выглядит очень странно: "позвоните такому-то такому, в рабочее время".
Во-первых, если им кандидатура интересна, они должны сами позвонить и сделать аутентичность и первичный отбор на вменяемость кандидата.
Во вторых, я перезванивал несколько раз, никак не мог достичь того человека, который был написан в письме. Оставил свои координаты - никто не перезвонил. Даже из вежливости.
Вобщем, вроде солидная фирма, а ведет себя недостойно. Если будут втирать,что это типа тот человек такой нехороший был - не верьте. Любой сотрудник является легитимным представителем компании, и если "сотрудник плохой", то сама компания - не лучше.
Огромный ассортимент, выучить его было тяжело, а у клиентов всегда много вопросов, на которые приходилось искать ответ... В итоге, все как-то сложилось само собой, спасибо адекватным коллегам и начальству, которое не давит новеньких, а старается научить и поддержать. Думаю по этой причине и коллектив хороший, нравится у них.
Компания ООО "Петро-Хэхуа" в Крыму в городе Симферополь на строительство аэропорта зазывает на хорошую должность с хорошей белой зарплатой, предоставлением жилья и питания. На деле же денег за жилье ждут по 2 недели, как платить за аренду жилья их не особо интересует,выходные оплачивают в двойном размере, но только вот отдел кадров работает на ура ( они сделают все возможное чтобы ваши документы о выходе на работу в выходные и праздничные дни пропали в неизвестность). Задним числом смены не закрывают, так как на территории стройки бдит за порядком служба безопасности в лице Евсеева А.Г. - целыми днями просматривает камеры с вашими опозданиями, частым курением и прочим. За каждые 5 минут опоздания штраф,штраф и еще раз штраф! В Петро-Хэхуа ты не должен работать, ты должен высиживать норму часов и угождать самодурам в лице русского руководства - Александров Ю.В. который только и делает что подтягивает своих собутыльников на хорошую должность, на которую вам при всем своем великолепии не попасть! Все ваши переработки и ночные смены никто не оплатит, а они будут, ибо когда будет гореть известное место у вышеупомянутого Александрова он прибежит и будет обещать золотые горы, а выполнять обещание он не станет! Всех несогласных он лично увольняет. Компания в целом и общем неплохая, только вот Русское руководство работать не хочет и не умеет. Если хотите ждать З/П, искать жилье посуточное за свои деньги с постоянным выносом мозга милости просим в эту компанию.
Пыталась найти уже существующие отзывы о компании, не нашла и честно говоря сильно удивилась. Хотя потому подумала и решила, наверно не так много желающих уволится из нее, если повезло попасть с штат))) Хочется сказать немного теплых напутственных слов своим бывшим коллегам!!!
Удачи Вам ребят, много хороших крупных клиентов, БОЛЬШУШИХ З/П. Я по Вам скучаю)))
Из плюсов:
* своевременные выплаты зарплаты
* расчет процента прозрачный ничего не урезают не удерживают и тыды
* зп зависит от тебя, "как поработал, так и полопал"
* хорошая цена на рынке клиентов подписать легко (и куча бонусов для клиентов, что бы их заманить)
* "продвинутое" руководство, которое говорит с тобой на одном языке
для меня только одно - у них нет филиала в Казани- в которой я теперь буду жить и искать новую работу((((
