Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Деньги не получили до сих пор.Да уже и не надеемся.На звонки не отвечает,прячется.Дозвонишься устраивает истерики в телефон.На совесть его уже и не надеемся. Одно упование на господа ,может он его накажет за поступки ,за отношение к нам к рабочим которые на него работали .
Одно не понятно .Куда деваются огромные деньги от подрядчиков которые он получает.Он же их получает .И от ЗАО «Штрабаг» и от ООО "Строительная Жилищно-Инвестиционная Компания",и от других подрядчиков, деньги платят во время и в полном объеме.В России по закону не выплата заработной платы ,не важно гастарбайтер или местный грозит Статья 145.1 Уголовного кодекса России предусматривает ответственность за невыплату заработной платы в течение длительного срока. Так, частичная задержка более чем на 3 месяца в соответствии с частью 1 статьи 145.1 УК РФ предусматривает для руководителя организации (в том числе филиала или структурного подразделения) или индивидуального предпринимателя одно из следующих видов наказаний:штраф до 120 000 рублей или в размере годовой зарплаты (в некоторых случаях может применяться дополнительная санкция — лишение права занимать определенную должность или заниматься предпринимательской деятельностью в течение 1 года);
принудительные работы или лишение свободы сроком до 1 года.
Если же зарплата более 2 месяцев не выплачивается полностью, ответственность наступает по части 2 статьи 145.1 УК РФ, где наказание несколько строже:
штраф от 100 000 до 500 000 рублей либо в размере зарплаты за 3 года (срок должностных ограничений повышается до 3 лет);
принудительные работы или лишение свободы сроком до 3 лет.
Наиболее жесткое наказание ждет работодателя в случае, если допущенная им невыплата или задержка выплаты повлекла тяжкие последствия. Речь идет, например, о самоубийстве работника, болезни его близких и пр. — при условии, что установлена причинно-следственная связь. То есть должны присутствовать неопровержимые доказательства, что работник свел счеты с жизнью именно из-за того, что ему не была выплачена зарплата.Расследованием уголовных дел о преступлениях, предусмотренных статьей 145.1 УК РФ, занимаются следователи Следственного комитета. Поэтому с заявлением о привлечении работодателя к уголовной ответственности за невыплату зарплаты следует обращаться в территориальный отдел СК.Согласностатье 62Конституции России иностранные граждане пользуются в Российской Федерации правами и наравне с гражданами Российской Федерации, кроме случаев, которые установлены федеральным законом или международным договором Российской Федерации. Согласно статье 11 Трудового кодекса России (ТК РФ) его нормы распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан. Поэтому иностранцы, работающие в России, могут в полной мере защищать сои трудовые права, если они были нарушены.
В соответствии состатьей 352 ТК РФкаждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.
ПРИЕМ ОБРАЩЕНИЙ ГРАЖДАН РФ ПО ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ Россия, г. Москва ул. Селезневская д. 28, стр.1, этаж 2 8 (499) 955-40-22Ежедневно
с 8:00 до 21:00.Так же Можете обратиться ко мне лично .Составим Исковое требование и подадим документы в суд. Наложим арест на его счета и имущество.Официально через ск россии обратимся в ЗАО «Штрабаг» и ООО "Строительная Жилищно-Инвестиционная Компания" о переводах денежных средств компаниям зарегистрированным на имя Обрадовича.Что то мне подсказывает они все расскажут .Терять российский рынок из за мошенника не захотят.
йован и лазар,два шиптаря .имена с маленькой буквы.другого не достойны.а вот близкие и друзья читают отзывы о двух прохиндеях интересно что думают.или там такие же друзья?позор кинуть рабочих которые и так не богатые.это какими же негодяями надо быть по жизни?деньги затмили разум папе и сыну ..ну какой папа такие и дети.
Работал у него еще в аэропорту домодедово в 2015 году.Денег так и не увидел .Через пол года ушел.Встретил парней работали вместе.Говорят до сих пор с ними не рассчитался. Постоянно говорят врет ,выдумывает истории о проблемах то одно то другое.Кидает до сих пор.Мне кажется что когда то терпение лопнет и данный персонаж огребет по полной.
Услуги выгодные, качественные и быстрые. Не все вопросы решаются сразу, некоторые консультации нужно время подготовить юристам, но не более 3 дней на ответ даже по условиям договора. Как показывает практика - всегда намного быстрее получается, поэтому претензий к срокам практически никаких нет.
Помогли провести мне сделку по недвижимости в Москве, сопровождение оказалось очень даже полезным, профессиональным, лаконичным. Не задерживали по времени, все делали максимально быстро, хорошо и без претензий со стороны заказчика (то есть меня). Денег берут гораздо меньше, чем другие, поэтому работать предельно выгодно получается, можно консультироваться даже по делам небольшой важности, чтобы сделать все правильно.
Работаю сервисным специалистом в Бьюти Системс почти год. Впечатления хорошие, в воскресенье вечером вешаться не хочется))) Единственное, в последнее время объем работы подрос засчет увеличения продаж, но это оплачивается.
В продажах уже очень давно, поменяла ни одно место в поисках хорошей перспективной работы. В Симбу пришла, думая, что это фирма мало отличается от других, но в процессе работы так втянулась, что сейчас уже точно не поменяю ее на другую) Работаю здесь 2 года, сейчас доросла от рядового менеджера до ведущего, и это не предел.
Для тех, кто себя хорошо проявляет всегда работа найдется) Да и карьеру, как правило, такие сотрудники тут довольно быстро делают, начальство ценит у нас работяг
