Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
По доходу, здесь прозрачно, начисление зп справедливое и выплаты полные. Кроме этого еще устраивает сама организация работы. Из приятностей еще корпоративный отдых иногда организовывают. Есть свои внутренние правила, которых необходимо придерживаться, и в общем если в целом оценивать работодателя, то все ок. как для меня.
недалеко от метро + корпоративный транспорт от и до метро( в плохую погоду даже очень помогает). Нормированный рабочий день, оплата отпусков и больничных. Вменяемый коллектив. Возможность роста и профессионального, и финансового, но только за проявленный результат. То есть не то место, где можно получать ничего не делая и не стараясь. Обучение на этапе адаптации, с наставником и руководителем, что очень даже помогло на этапе испытательного срока. Премии за результат. Столовая для сотрудников при офисе. Инструменты для выполнения работы - необходимая оргтехника и прочие материалы. Чай, кофе, вода в офисе. Регулярное корпоративное обучение для повышения навыков.
Не стоит тратить свое драгоценное время, на душный и не совсем опрятный офис,который расположен по адресу:Наш адрес: 115280, г. Москва, ул. Мастеркова, д. 4 у метро "Автозаводская".
Пригласили на собеседование 23.05.2018г. на должность заместителя главного бухгалтера. Была в пути, за 30 мин. до начала отзвонилась секретарь Иванькина Анастасия и сообщила, что руководитель опоздает примерно на 10-15 минут. В результате прибыли еще два человека, нас 3 человека,пригласили всех на одно и тоже время, заставили прождать целый час!!! Приехал руководитель замечательной компании, пронесся мимо нас, даже не извинившись в свой кабинет, за ним последовала секретарь, вернулась к нам и объявила, что надо еще немного подождать... Потому что руководитель засел у себя в кабинете и долго с кем-то вел переговоры по телефону.
Я ушла первой, остальные две претендентки остались ждать "сильно занятого руководителя", который тарахтел без остановки по телефону.
Если Вам дорого время и Ваш опыт, то не стоит тратить свое драгоценное время на эту замечательную контору...
Я хочу поблагодарить команду академии продаж и лично Спартака Сергеевича и моего коуча Светлану Полякову за тренинг управления для руководства. Этот тренинг просто "взорвал" нашу корпоративную жизнь! Я проходил много тренингов и по личностному росту и по бизнесу! Это лучшая программа из всех! Настолько гениально выстроен материал, так плавно и логично! У меня реально падала мотивацию к работе и развитию. За последний год продажи просели и я во всем обвинил менеджеров, растеряв половину ценных сотрудников.Я понял, что надо измениться или закрывать бизнес. Благодаря коучингу Спартака и Светланы просто вливаешься в поток ежедневных изменений и не замечаешь как изо дня в день ты по другому начинаешь мотивировать сотрудников и управлять ими! Мне дали конкретные наставления как себя вести, как изменить образ мышления и отношения к жизни. Я сам прочувствовал, как в процессе выполнения упражнений становишься счастливее, эффективнее и с легкостью идешь на работу! В результате месяца индивидуальной работы с нами изменили свое отношение к работе все, как мне показалось, даже уборщицы стали чище убираться. Я взял двух новых менеджеров и понл,как важен лидер команде в лице директора. Мы в первый раз за полгода вышли в 0 по оборотам из жесткого минуса. Я начал ставить цели по продажам сотрудникам и давать маршрут достижения. Увидел что я сам придумал своих тараканов и прогнал их. От всего сердца благодарю Московскую Академию Продаж и простите что я сомневался в вас в начале нашего знакомства)) Обязательно продолжим работу в дальнейшем ! Генеральный директор ООО "Технолом"
В компании все устраивало, отличный молодой, дружный коллектив, интересные серьезные проекты, официальное трудоустройство, белая зп - все во время. Отличный просторный офис с видом на Волгу! Отдельная своя кухня, чай, кофе от организации. Есть возможность по согласованию работать из дома по необходимости. Руководители адекватны, оказывают помощь в развитии, существует пересмотр зп каждые пол года. Бывают внутренние интересные мероприятия и корпоративы.
Честно признаться, должность энергетика в «ТехноПрогресс» позволяет расти как профи. Наука и технологии не стоят на месте, да и работа тоже. Всегда есть свежие идеи и пища для ума. График удобный, зарплата неплохая, нареканий нет никаких. Окружающие ребята тоже все нормальные, нет, как говорится, изгоев и подлиз. Я доволен.
В Мэникарс работаю техником по ремонту автомобилей с пробегом. Обычный рабочий график с понедельника по пятницу, по восемь часов в день. Но объемы работы огромные, чтоб вы понимали, иногда приходится задерживаться, но такое бывает не часто. Зарплату платят стабильно, плюс у нас еще и премия есть, а также компенсируют питание на работе.
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Светлый офис в стиле open space в двух шагах от метро;
- Оплачиваемые обеды (вы сами выбираете и заказываете еду на каждый день);
- Своя кухня с кофемашиной, фрукты и сладости на завтрак;
- Молодой профессиональный коллектив;
- Регулярно проводятся семинары и другие корпоративные мероприятия для сотрудников;
- Сотрудника обеспечивают абсолютно всем, что ему понадобится для работы;
- Компания всегда готова пойти вам навстречу – любую вашу просьбу или пожелание можно обсудить и решить;
- Есть шанс попасть в компанию, имея небольшой опыт работы.
Как говорится, в семье не без урода)
Ни за что не идите работать к Светлане Золотар, которая отвечает за интернет-маркетинг. Пахать будете за двоих, в итоге еще и крайним вас оставит. И кинет на деньги.
Ничуть не удивилась, найдя ее имя в отрицательном отзыве на этом сайте: https://orabote.top/feedback/show/id/457032 Странно только, как ей удалось втереться в доверие к руководству и попасть в серьезную компанию.
Основное, чем Света Золотар занимается – это создает видимость бурной деятельности. Фактически работать в лице ее единственного подчиненного будете вы. За себя, и за нее.
Она постоянно меняет свои решения, откровенно врет и коверкает информацию в свою пользу. Качество вашей работы будет оценивать по принципу: «Нравится» или «Не нравится».
Готовьтесь к тому, что все написанные вами материалы Золотар будет публиковать под своим именем, указывая, что она является их автором. Все ваши достижения будет приписывать себе.
Сама она пишет с пунктуационными и грамматическими ошибками и опечатками. Поэтому проверять и редактировать написанные ей тексты придется тоже вам. И при этом помалкивать, так как конструктивную критику человек не воспринимает ни в каком виде.
Рабочий день ей удобно начинать в 12-13 часов дня, поэтому ваш график будет подстраиваться по это время. Но о том, что мне нужно будет работать с 11:00 до 20:00, она мне сообщила только вечером в первый рабочий день.
Если Светлана вдруг заметит, что вы оказываетесь успешнее, чем она, то начнет вас потихоньку выживать. Место ее помощника периодически становится вакантным - ни один нормальный человек не может с ней сработаться.
Уходила из компании из-за нее. Она обещала выплатить мне положенный бонус за выполненную работу, а потом просто отказалась от своих слов.
В общем, сто раз подумайте, надо ли оно вам. Не сотрудничайте с ней ни в каком формате – кинет на чем-нибудь 100%.
Недавно работаю в этой организации. Первое время было сложно втянуться в работу, потому что сфера для меня новая. Во многом помогали коллеги. Всегда объясняли и отвечали на интересующие вопросы. Вполне себе нормальная организация.
