Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работала на данном предприятии с 2015 года по 2018 ( работала на филиале данного предприятия в городе Лыткарино), Про него и оставляю отзыв. Ужасные условия труда. Такое ощущение, что там все осталось ещё с 60-70х годов. Все очень старое, обшарпанное и прочее. Территория в ужасном состоянии. Рабочие места в отвратительном состоянии, нет вытяжек, не пригодная для питья вода (ей даже руки мыть страшно). Про туалеты я молчу. Что касается отношений к рабочим со стороны руководства: грубые нарушения техники безопасности, невыплаты заработной платы в полном объёме, премии платятся по принципу : одному много, другому ничего! При устройстве на работу, работодатель обещал платить премию ежемесячно, но я ее так и не видела! В основном все время работала за оклад (14000 тысяч рублей). Зарплаты на данном предприятии мизерные. Хамское и грубое отношение начальства к подчиненным. Заставляют рабочих работать в сверхурочное время, при этом не выплачивая за это деньги, а дают отгулы в которые потом с трудом отпускают или не отпускают совсем! У них даже стоянка для сотрудников предприятия платная. За проезд на корпоративном автобусе от города Лыткарино до предприятия ( дорога занимает порядка 5-ти минут) взымаются деньги из ЗП. В столовой отвратительная еда., видимо дают вчерашние продукты. Вывод такой: если вам себя не жалко, и вы хотите работать в грязи, масле, в никаких условиях, и к тому же почти за бесплатно ., велкам! Никому не советую идти работать на данное предприятие!
Здравствуйте, хочу написать про шараги под названием «Скорофф» и «Док торг». Это по сути одна компания, которой правит один владелец Твердов Владимир. За последний год он развалил окончательно даже то, что еще работало при прошлом гендиректоре. Долги у компании колоссальные: задержка по зарплатам 2 месяца, уволившимся сотрудникам вообще ничего не выплатил, долги по арендам (в магазинах арендодатели даже выключают свет). Сам Твердов это что то с чем то: трепло и позер… Много обещает, якает, а потом не выполняет обещанное. Под стать ему и бухгалтер Татьяна. Будьте готовы, что при увольнении вы свои справки и трудовую будете забирать несколько месяцев. Будете ей звонить, писать, а она будет вам говорить, что еще не подписано…. Или просто сбрасывать ваш звонок. А уж про заработанные деньги можете вообще забыть, им просто нечем вам платить. Вот так то….
Привет бывшим коллегам )) Знаю компанию изнутри, работал несколько месяцев, впечатления - негативные, чему основой является невыплаченная за несколько месяцев зарплата. Это несколько интернет-магазинов занимаются детской тематикой, игровыми приставками ну и товарами для ремонта и строительства, есть склад, доставка. Рулит всем эти клондайком хозяин-барин Бабичев Андрей Александроаич. Почему хозяин-барин, да потому что управление бизнесом основано не на каких-то стратегических планах и системах, а на рефлексах и жадности, дикого желания хапнуть по-быстрому и будь что будет. Старожилы компании рассказывают, что во времена когда смартфоны не заняли мировое господство были очень популярны игровые консоли, приставки и Бабичев попав "в струю" имел обороты в районе сотни миллионов, по тому курсу это несколько млн. долларов , а сегодня все конторы в долгах как в шелках и от былого величия остался только дорогой Лексус. Судите сами о предпринимательских способностях данного индивидуума. Но вернемся к делам сегодняшним. Я работал в Торговом Доме Ремонт (ТДР), об остальных конторах знаю только по наслышке. Хотя, когда заполнял зарплатную ведомость ТДР, а она была в общем файле я видел задолженности по зарплатам во всех подразделениях. На собеседование мне поведали, что ТДР уже два года в лучшем случае работает в "0", в худшем минусит, вот последний раз попробуем изменить ход дел , если не удастся будем избавляться. Структура была следующая: один менеджер (девушка из колл-центра игрушек), закупщик (мужчина всю карьеру трудившийся на рынках компьютеров и электроники), его помошники-исполнители, руководитель интернет-магазина и внешний "виртуальный" колл-центр, который абсолютно не разбирался в специфике, обрабатывал несколько аналогичных магазинов, часто путали, клиенты жаловались на крики грудных детей во время консультации и мн.др. Мною была написана стратегия развития на ближайшие три месяца, содержавшая в себе мероприятия по изменению структуры, добору недостающего персонала, оптимизации ассортимента, внедрения мотивации, сигментирование базы, были указаны сроки выполнения, спрогнозирован прирост продаж, прирост АКБ, создание регламентов работы сотрудников, регламенты взаимодействия между подразделениями и пр., которая понравилась Бабичеву и была утверждена. Забегая наперед скажу, все мероприятия были выполнены, отклонения от показателей не превышали 10% и то по объективным причинам. Но цифры , нравившиеся Бабичеву еще пару месяцев назад (иначе он попросту не взял бы меня на работу) начали казаться недостаточными. По его версии нужно не три менеджера по продажам, а пять-десять и плевать, что катастрофически не хватает денег на закупку товара клиентам этих трех менеджеров, особенно с учетом динамики. Главное нахапать и прикарманить как можно больше денег, работаем-то в предоплату - такова видимо его стратегия. Я лично провел переговоры с основными поставщиками и привлек дополнительно средств в компанию больше 50% тогдашнего оборота. Эти деньги тоже частично растворились в небытие . Схема следующая: клиенты юрлица по безналу делают предоплату, плюс физлица по эквайрингу, на эти деньги плюс отсрочки закупается товар для тех и других, дальше курьеры доставляют товар "физикам" (а это около 50% оборота магазина), получают с них наличные нигде не учтенные кстати и отдают лично в руки барину, который их на мой взгляд просто присваивает. Дыра растет, сроки поставок постоянно срываются, но барин уверяет, что скоро дадут кредит и все будет тип-топ. Почитайте отзывы на Яндекс-маркете , например, там 75% негатива и 25% купленного позитива, очень кстати однообразного. Рабочий день закупщика начинается с унижения перед поставщиками, вранья мол оплатили, или вот-вот оплачиваем, клиенты "юрлица" доводят до истерик менеджеров звонками, криками, угрозами..... барин Бабичев неспешно появляется на работе где-то ближе к 14:00, по сути когда уже не нужно принимать оперативных решений, а можно только курить стоять, да на складе тусить. Закупщики по его словам не умеют работать (закупать без денег), менеджеры не умеют договариваться с клиентами (те злятся когда на объект материал заходит с недельным опозданием), а зарплата вообще нежелательная тема, кстати мне задерживал и локально выплачивал уже со второго месяца. На собеседование под запись (имея похожий опыт в прошлом я записываю на диктофон общение начиная с собеседования) я несколько раз предупреждал, что если есть угроза задержек/невыплаты зарплаты, то лучше не начинать сотрудничество. На что было сказано мол мы никого никогда не кидали, мы порядочные.... Больше всего бесит детское поведение Бабичева - постоянно обещает и врет, уклоняется от общения, добавил мой номер в "черный список". Всех, кто работал уволился из ТДР кинул с зарплатой, подаем коллективную жалобу в Трудовую инспекцию. Просто противный человек, лжец и хапуга. Все что написано выше могу подтвердить документально (документы, записи диктофона, копии переписок по почте, CRM, свидетельство заказчиков и поставщиков, свидетели из числа бывших и настоящих сотрудников и пр.) сейчас материалы изучает адвокат, говорит есть возможность инициирования возбуждения уголовных дел (многое здесь не пишу пока). В общем если хотите потерять время, деньги, нервы милости просим к "честному" барину Бабичеву.
В данной организации отработала 8 месяцев помощником бухгалтера. Имея двух несовершеннолетних детей хотела сходить в отпуск в летний период. В отчетный не пошла июнь-июль. Остался август. Попросила 2 недели. В один день уволили не заплатив за последнюю неделю и отпускные (оказывается отпуск у них не положен, у них все рабы). Абдулаев сергей Алиевич (азербайджанец)оскорблял и говорил что не работала последнюю неделю и вообще устроила оргию. Таких неадекватных и не честных работодателей встречаю впервые. Все сотрудники там ненормальные оскверняют честь и достоинство людей. Называют неполноценными именно генеральный директор раскидывается таким словами. Те кто работают А именно, Борисенкова Юлия Николаевна она Главбух. Женщина, которая обливает грязью и директоров и сотрудников. Цепная собака директора. Обходите стороной этих людей, ни уважения и благодарности за работу вы не получите от них. Использование и рабство с элементами оскорбления и унижения.Это их конек!!!!
ООО АСГ ТРАНСФОРМАТОРЕН (АСГ ТРАФО) являются мошенниками!
телефон: +7 (499) 713-89-01, +7 (499) 703-06-48
адрес: 121087, г. Москва, ул. Барклая, д. 6 стр.3
сайт: www.asgtrafo.ru
почта: asgtrafo@asgtrafo.ru
Наша компания, КДВ ВОРОНЕЖ подала заявления на уголовное дело о мошенничестве, на Рекунова Константина Геннадьевича, Рекунову Аллу Владимировну и Титова Михаила Александровича.
При возникновение рекламации на 11 трансформаторов (появились трещины в катушках высокого напряжения) они отказались от гарантии, около месяца не брали трубки, потом заявили что все будут менять только на платной основе.
Более 6 месяцев переговоров ни к чему не привели. Со стороны поставщика ООО АСГ Трансформаторен (АСГ ТРАФО) и его сотрудников вместо обещанного сервиса мы получили хамство, наглость и 100% уверенность в своей безнаказанности вышеупомянутых людей за поставку брака на электротехнический рынок России!
Шарашкина конторка. Точного названия компании никто не знает. Шифруются. Офис - комнатка на первом этаже без опознавательных знаков. На сайте - пара сотовых телефонов и больше никакой информации. Представляются компанией, обслуживающей отели и гостиницы. На деле - обычное такси, или даже хуже. Собирают людей с непонятными целями - начинают втирать про высокие заработки и т.д. Потом речь заходит о каких-то депозитах, взносах и т.д. Не хотел идти на собеседование, просто было любопытно. В итоге - все наихудшие ожидания подтвердились. Будьте внимательны - не позволяйте себя обманывать! Всем удачи в поисках!)
Обещанная зп - 3800 рублей за сутки работы, при увольнении по моей инициативе было выплачено 5 тысяч за месяц работы.
Гендир Кривощеков - скот, чей кабинет обвешан иконами. Отношения в коллективе напряженные, некоторые врачи не имеют гражданства и разрешения на работу, текучка ужасная, вакансии каждый месяц и помногу с «договорной зп». В клинике навязывают пациентам ненужные анализы, врачи принимают не по своей специальности, лишь бы люди записывались. Гастроэнтеролог занят? Не беда! К кардиологу записать можно!
Соискатели, обходите эту черную лживую контору десятой дорогой! Не зря они каждый год свою шарагу переименовывают. В 2017 был «Медлюкс», сейчас «Евромедклиник».
Это довольно крупная компания с большим штатом сотрудников. Конечно как и везде есть недовольные, обычно это халтурщики, которые просто не хотят работать, ездить на заказы. Для людей, которые привыкли зарабатывать своим трудом здесь не будет ничего удивительного - работай, бери заказы и получишь хорошую зарплату. Так что, если есть желание работать и зарабатывать - это место для вас! Даже если нет опыта работа - пройдете обучение и сразу начнете ездить на заказы.
Для тех кто хочет попробовать себя в качестве сотрудника-волонтера в этой компании посвящается данный отзыв.
При приеме на работу требуйте трудовой договор, в котором прописаны все обязательства компании согласно ТК РФ!!!
Что Вам предстоит делать и не важно на какую должность Вы устраиваетесь – а всё будите делать и не зависимо от времени суток и рабочий это день или выходной.
Отзыв будет короткий. т.к. смысл описывать всю переписку на 5 ( пяти ) вордовских листах не вижу смысла. Август 2017г. – мне позвонил Александр Мясоедов и пригласил на собеседования на вакансию инженера-сметчика. На встречи присутствовали лично Александр Владимирович и Илья Геннадьевич. После переговоров и утверждения ФОТ лично Александром Владимировичем на испытательный срок в размере ХХ ХХХ руб.
Отработав два месяца испытательного срока ( сентябрь, октябрь 2017) – поговорив с учредителем компании с Александром Владимировичем увеличили ФОТ на 10 000 руб. ( десять тысяч рублей. ) Последний рабочий день – 4 мая 2018г. ( 12.35 по московскому времени ) Отработав непрерывно более полугода согласно статье 122 ТК РФ компания обязана предоставить оплачиваемый двухнедельный отпуск.
У меня его не было, и не было оплачено финансовой компенсации ( отпускные ).
При увольнение выясняется, что мой ФОТ будет рассчитывать Тюленин Александр Валерьевич , чего ранее в известность меня никто не ставил, который не присутствовал на собеседовании со мной и никак не связан с выплатой ФОТ. Причина ухода – задержка заработной платы. По состоянию на 23 июля зарплата за апрель 2018 года + отпускные + два рабочих дня в мае– не выплачена!!! ( сумма задолжности составляет более ста тысяч рублей )
С января месяца 2018 г по июнь 2018 из компании ушло по причине не выплаты заработной платы более 7 сотрудников ( менеджеры по продажам, конструктора, архитекторы офис сотрудники в том числе и я )
Мною был создан чат для выпрашивания свой зарплаты…лишь пару строчек в ответ ( суть ясна )
[22:36, 20.5.2018] igorunka: Чат создан с целью донести информацию о задолженности заработной платы за апрель месяц и май 1 рабочий день ( 3 мая ) 2018г. которая составляет более двух недель, руководством компании Идея Дом.
[08:28, 21.5.2018] Александр Мясоедов: Игорь. С чего ты взял что зп ХХ руб Иногда добавляли ХХ руб. за КПД. Посчитай так же скрупулезно свой кпд за последнее время: смет/мес. И сравни со стоимостью КАЧЕСТВЕННОЙ сметы на рынке. Потом приходи говорить.
[08:29, 21.5.2018] Александр Мясоедов: Я понимаю что хочется денег. Для этого РАБОТАТЬ надо было Далее к переписке подключился Тюленин Александр Валерьевич.
[17:13, 21.5.2018] Саша Тюленин Технолог: 1. Относительно тарифов которые указали. Зачем о них говорить , если вы пришли работать в компанию на ЗП и на условия компании. Если у вас есть возможность так работать, то зачем вы ищите и откуда познания всех тарифов? Наводит на мысль о том , что именно этим вы и занимались в рабочее время. 2. Скорость составления смет и их качество не соответствует даже оговоренной ЗП.
Далее описывать переписку не вижу смысла. P.S. Отзыв написан как и обещал.
--
