Отрицательные отзывы о компаниях в Москве

У фирмы несколько названий. Одно из них звучит как "Промсервис". Наберите в поисковике слова "Промсервис отзывы рабочих", и прочитаете нехорошие отзывы об этой непорядочной фирме. Обходите стороной этих обманщиков, они не гнушаются кидать рабочих на заработанные деньги. Всем соискателям удачи в поиске работы !

из положительных могу отметить наверное только работающие кондиционеры
зарплату и аванс задерживают, хотя продажи и деньги в компании есть.
если вам нужно решить вопрос, то Вы решаете его сами, т.к. руководству просто наплевать на то, что хочет заказчик.
ах, да забыл добавить. ребята если вы работаете в этой компании, то дождитесь для начала своих денег и бонусов, а то получится так, что вы доработаете месяц, заведете клиента, который Вам оплатит, а потом получите только свой оклад.ВНИМАТЕЛЬНЕЕ С ЭТИМ.

Сборище глупых, бесцеремонных людей из Баера - Артюх, Кулакова, Уваров. Из Баера были уволены, но пришли сюда и творят бесчинства. Унижения, прессинг, неадекватность, несоблюдение законов - это ваша ежедневная рутина. Медведева - тупая и злая мать одиночка, законы плохо знает, трудовое право тоже. Глупая и очень грубая. Кошмар, а не компания. Текучка более 50% кадров

жаль, что пришлось работать в данной компании

ООО "ГЛОБАЛ КОНСТРАКШН ГРУПП" второе название компании ООО "ИПЭК". Вас с приветливой улыбкой пригласят на работу в эту "сказочную" компанию, обольстят перспективами роста, расскажут об грандиозных планах, расскажут как они строили аэропорт Домодедово, посольство США и множество других амбициозных объектов (это всё не совсем правда). И если Вы повелись на лесть и легенды, то это последнее - позитивное, что с Вами случилось в этой конторе, далее начинается мрак - хамское отношение, задержки зарплаты на 2 месяца, работа практически без выходных и праздников, по 12 часов минимум, с пометкой, что это всё временно и что будьте благодарны этому, потому что Вы и этого недостойны, иными словами, в Вас будут старательно подавлять личность. Данной чудо-конторой негласно руководит турок, Улаш, но позиционируется что компания русская, ген. директор и владелец компании как будто русский, Стенякин Роман - человек с абсолютным отсутствием интеллекта и ярко выраженным комплексом Бога. Уважающие себя люди здесь не задерживаются, царит постоянная текучка, остаются лишь максимум 2-3 человека, это (на языке компании) так называемые, "прикрученные" - люди которые потеряли уважение к себе и которыми руководит страх потерять, при увольнении, накопленные долги по зарплате, возможно в этом есть определённая логика, потому что при увольнении, здесь кинут на деньги непременно.

К сожалению со времен "НЕКСТЕПА" ничего не изменилось. Аульченкова О. А. До сих пор продолжает кидать сотрудников с по заработной плате, забывая выплатить серую заработную плату. И как всегда все сходит с рук. На данный момент она является директором ООО "БМС" и ООО "Этника". Печально, что сотрудники идя на встречу Аульченковой О. А., понимая, что ей не легко бороться сегодня со сложившейся экономической ситуацией на сегодняшний день, отдаются полностью ее делу, идя ей на встречу, она же, не ценит этого и готова к предательству, не уважению преданных ей людей.

Всем кого пригласили на собеседование в АДАОР ПЛЮС, оно же ЧОКОДЕЛИКА - ПОДУМАЙТЕ! Я имел несчастье поверить сладким речам тутошнего ген. директора Кольцова Ромы, редкостный сказочника и по сути [censored] т.к. Без объяснения причины, трубку не снял, когда я позвонил, уволил вечером, через свою кадровичку. 1. Текучка кадров огромная, за эти несколько недель люди появлялись, представляли их и так же исчезали через несколько дней! 2. По зарплате кидают, выплатят только белую! 3. Шоколад разбавляют дешевыми аналогами, дабы сэкономить на себестоимости! Купил себе домой порадовать своих - полное разочарование! ОБХОДИТЕ ЭТУ ШАРАЖКУ СТОРОНОЙ! ХРАНИ ВАС БОГ!

Директор Сбитнев А.М. человек уравновешенный но работников приближенных набрал типичных жополизов. Процветание стукачества,подстав идет полным ходом,уволить могут из за наговора,разбираться не станут,было это или нет,уволят сразу.Есть работник там Гена электрик,стукач,жополиз,крутит очком перед директором изрядно. Знаний по профессии ноль,образование нужного нет но подсиживает энергетика,хочет занять его место.Зарплата серая и белая.Одним словом гниловат коллектив да и фирма в целом.

За весь рабочий стаж не встречал такого ужасного отношения к своим сотрудникам. Но обо всём по порядку. 1) Приходил я в феврале 2018 в новый для компании отдел, который по идеи должен заниматься ревизиями магазинов. Но за 5 месяцев отдел провёл всего одну инвентаризацию. То ли были проблемы с ТСД, то ли руководство представления не имеет о работе КРО, то ли набирали изначально под другие задачи. В отсутствии инвентаризаций, были вынуждены заниматься мерчендайзингом в магазинах (ревизоры занимаются мерчендайзингом, смешно не правда ли?) и открытием новых магазинов. Постоянно кормили обещаниями, мол скоро ТСД придут, начнём считать. И тд. 2) О планировании рабочего времени тут видимо ни когда не слышали. Порой приходилось спрашивать руководство: каков план на день? В какой ТО ехать сегодня? Какие задачи??? Иногда бывало так что нам объявляли выходной! Неоплачиваемый! Но чаще всего получали задания день в день, в 10м часу утра! (за гранью, не правда и?) 3) Выплаты ЗП и Аванса каждый месят задерживались всё больше и больше. И каждый раз это больше походило на выпрашивание. Ты выполняешь работу, которую изначально не собирался выполнять, так тебе еще и платить не хотят. P. S. На этом всё, худшие 5 месяцев в рабочем стаже. Из всех щелей в этой компании несёт колхозом. Никакой организации, ни какой стабильности, одни планы и ни какой конкретики. Желаю не попадать в такие "компании".

Осторожно мошенники. Зарплату не платят. Договор на руки не отдают.Обещают выплату зарплаты каждый день, а в результате кидают на деньги. Получить можно только через суд.Притензию не принимают под любым предлогом. Отправляйте притензию через почту.Потом говорят что ты у них не работал. Мошенники.

О компании Аутентика. Этот отзыв будет на всех сайтах. Если Вы хотите окунуться в атмосферу 90-х и погрязнуть в работе, без денег-Вам туда. Руководство не ценит людей, колегтив-сплетники и ущербные личности, под гнетам руководства. Тигран - самый не алекватный персонаж, которого Вы могли бы только встретить. Как компания «прожила» столькие годы -не ясно. Описания вакансий -реальности не соответствуют. Увольняют одним днем, при учете «серой» зп- получите 0.

Главное, что следует отметить: ООО Нексус (оно же Нексус-банк, оно же группа компаний Нексус, КПК Нексус) и компании Моссберфонд, МСФ Капитал-банк, МФК Кватро-Н Фанд - суть одна компания с общим руководством, одинаковыми адресами и общей деятельностью. Например, вас могут пригласить на собеседование в одну компанию, пропуск выписать от лица другой, договор подписать от третьей, а клиентам вы будете представляться четвертой. Все эти компании, хотя и любят добавлять "банк" к своим названиям, банками не являются, а занимаются весьма сомнительной с точки зрения морали (а то и закона) деятельностью. Нексус (он же Моссберфонд) каким-то образом получил базы клиентов разорившихся и закрытых банков (Открытие, Антал, Интеркоммерц и др), которым компенсировали их вклады в этих банках по страховке АСВ. Далее они звонят этим людям, представляются сотрудниками данных банков, которые теперь якобы восстанавливают свою деятельность на безе МСФ Капитал-банка\ Моссберфонда или Нексус-банка и возвращают старых клиентов, предлагая им огромные проценты по вкладам. Законность этой деятельности пусть оценивают правоохранительные органы, но обман клиентов точно не является честной работой. Управляет этой сомнительной конторой Сергей Юрьевич Землянов - некомпетентный самодур, когда-то руководивший московским управлением Почты России, но вылетевший оттуда. Человек он своеобразный: по пятницам бывает пьян, любит затевать внезапные перестановки мебели в офисе, подходить к сотрудникам со спины и смотреть (а то и фотографировать) как они работают, забывает свои распоряжения и меняет их по несколько раз. В компании огромная текучка кадров, так как ген.директор имеет привычку увольнять сотрудников пачками, трудовое законодательство при этом нарушается. В офисе стоит духота или сквозняк из-за открытых окон, и где-то раз в неделю, на протяжении нескольких уже месяцев, директор обещает сотрудникам установить кондиционер, но дальше обещаний дело не идет. Компьютеры и связь постоянно ломаются, а простой в работе из-за поломок никак не учитывается при оценке успехов сотрудника. Итого: если вы ищете честную работу с достойной оплатой и в хорошем месте, то Нексус-Моссберфонд-мсфкапитал не для вас.

ООО СТП Очередная шарага. Все в стиле: "Ой, да мы только переехали, расширяемся", потому в крохотном офисе свалка, а не офис. У нас все нормально, только официально ты будешь сидеть на минималке по ТК, если вообще тебя оформим. Даже не идите на собеседование, не тратьте свое драгоценное время. Нет там работы.

Хочу поведать Вам историю о том, как неадекватный Руководитель может довести до нервного срыва и в результате до увольнения. Компании Рандеву я посвятила почти 2 года и отдала бы больше, если бы не кадровая ошибка Коммерческого директора Баширяна Эрика Сейрановича. На место Руководителя Контакт-Центра он посадил свою знакомую (об этом она сама упоминает при каждом удобном случае) Марину Константиновну Ботян. Незнание бизнес-процессов, отсутствие квалификации, чувства такта и элементарного воспитания не имели в его выборе никакого значения, значение имела только выгода: ведь людьми, которые ниже на несколько уровней и не понимают ничего в структурах и процессах Компании, легко управлять. Я работала Руководителем отдела по обработке письменных обращений, когда пришла Ботян М. К.. Уже на третий день её правления она пыталась лишить меня всех должностных обязанностей и полномочий в переговорном кабинете, обосновав это тем, что ей необходима помощь другого формата (написание скриптов, регламентов, мотивационных систем, должностных инструкций, обучающих материалов и др), и это при наличии у нее заместителя. Сначала я дала своё согласие на помощь ей, ведь это и в моих интересах тоже. Субординацию и чувство такта Ботян М.К. держала ровно два дня, ведь когда мой основной функционал и отдел в целом начал страдать от её постоянных "просьб" (в приказном тоне), я спокойно сообщила о том, что не могу делать за неё всё! В этот момент раскрылась вся сущность Ботян М.К.: начались угрозы увольнения, поиски сплетен, компроматов по отделам и соответственно шантаж. Давление на меня продолжалось на протяжении трех с лишним недель и только после моего ухода на больничный (простите, но мои нервы оказались не железными), Ботян М.К. решает оставить меня в покое и "скинуть" СВОЮ работу на других сотрудников. Все, что сейчас она преподносит как результат своей работы, сделано чужими руками. За пару бесед с ней я раз 20 слышала фразу: "Ничего личного, только бизнес", еще раз 20: "уволить - не проблема", вот только бизнес не её и даже не Коммерческого директора, во что они оба отказываются верить. О ТК РФ они и слышать не слышали. Апогеем стало то, что пока я была на больничном, Ботян М.К. самостоятельно приняла решение о том, что я увольняюсь. Она начала "продавать" моё место всем линейным специалистам входящей линии, не озвучивая ни ФОТ, ни точную дату вступления в должность! Я пыталась выйти на связь с Коммерческим директором Баширяном Эриком Сейрановичем, чтобы предостеречь его от дальнейшего позора (иначе не назвать), но ему глубоко плевать на людей, ведь мы все, как они с Ботян М.К. выражаются "раб.сила". Моей ошибкой было то, что я рано сдалась и написала заявление по собственному. За день до увольнения я решила отозвать заявление на увольнение, но мне перекрыли дорогу Ботян М.К. с Коммерческим директором, которые задним числом назначили на моё место другого сотрудника (со слов кадров), что в очередной раз доказывает неправомерность их действий. Напомню, что трудовое законодательство разрешает работнику, который написал заявление об увольнении по своему желанию, отозвать его. Причем сделать это можно в любой день, включая последние сутки работы. Для полноты картины, добавлю: Ботян Марина не знает чем живет Компания Рандеву и знать она этого не хочет. После вступления в должность Марина не посчитала нужным представиться коллективу и вместо этого она запросила у каждого сотрудника резюме, так как, цитирую: "времени на знакомство с вами у меня нет". С первого же дня начались угрозы в адрес коллектива, цитирую: "Как вас всех уволить я найду способы", "не хотите по-хорошему, будет по-плохому", которые продолжаются по сей день. Марина общается только на повышенных тонах и чаще всего нецензурно, сидит с поднятыми на стол ногами (фото и видео есть у ВСЕЙ компании) и, не ознакомившись ни с одним регламентом за три недели работы, умудрилась опозориться во всех отделах. Для того чтобы наладить коммуникацию с сотрудниками смежных отделов, Марина прикрывается своим наставником (Коммерческим директором): "Марина - руководитель Контакт-Центра, я от Эрика". На сегодняшний день картина в Контакт-Центре прежняя: Марина отправила нескольких специалистов работать в "сервис ремонта", без дополнительного обучения. Многие не согласны дышать клеем, но и тут Марина нашла повод для угроз! Ну и конечно, Марина продолжает дергать специалистов разного уровня с элементарными вопросами, что в очередной раз доказывает её компетенции и знание регламентов. Для чего я об этом пишу? Я считаю, что руководство Рандеву должно знать кому платит заработную плату, а также хочу предостеречь возможно будущих сотрудников Рандеву - Вы там никто, Ваша квалификация там никому не нужна и идеи свои оставьте при себе! Ну, а если Вы все-таки решитесь туда пойти, то закупайтесь заранее Афобазолом или чем покрепче.=)

Начальство себя ведет, как персонажи "Дома-2" - стоит только кому-нибудь из подчиненных выйти в коридор, тут же начинают говорить про него гадости - и это при его же коллегах. Сплетнями о личной жизни подчиненных начальство тоже не гнушается, очевидно, потому что собственной личной жизни просто НЕТ) Прежде всего, речь идет о конкретной "даме" - Катя С., привет) (Это начальница отдела ВЭД, если что). Не дай Бог работать под ее руководством - у нее всегда все плохо, все плохие, она одна луч света в темном царстве и эталон профессионализма, ума и красоты (смотрится она, похоже, в весьма кривое зеркало) Свои косяки она всегда сваливает на подчиненных. А, еще она любит давать непрошеные советы по любому поводу - от правильного питания до воспитания детей. Коллектив тот еще. Интриги, сплетни и подставы - обычное дело. Текучка страшная. Очень многие уходят со скандалом. Могут уволить в один день, и не имеет значения, сколько ты в компании проработал. За отличную работу благодарности (я уж молчу про премию) не ждите. Могут объявить человеку об увольнении и при этом попытаются его заставить пахать, как папа Карло, в последнюю неделю отработки. Ребята, вы в своем уме?? Как только человек написал заявление, это значит, ему здесь уже не работать, тем более, если вы его сами увольняете. На что вы рассчитываете?? Что сотрудник радостно начнет в эту неделю пахать за пятерых и передавать дела?? Смешно. Далеко от метро - от ст. М. Речной Вокзал ехать 4 остановки на автобусе, а он нечасто ходит, да и на проезд нужно больше тратиться. .