Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Интересно, когда Крпорация с линолеумом на полах в головном офисе удалит негативные отзывы? Или им даже на это уже деньги не выделают и пазитиффчик про них строчат маркетолухи и супирэйчары с вовсе не пованивающей дешевыми тренингами - "работа не для ленивых" ))) Видимо, продавцы совсем не идут и без сказок о замечательных зарплатах для "неленивых" никак не обойтись. Лживые мрази, вы просто пытаетесь обвинить человека, который не может заработать только потому, потому что вы ставите невыполнимый стандарт в том, что он ленивый и его ещё и сделать виноватым! Вы пытаетесь угодить АЮ который искренне верит, что люди кругом идиоты, а на дворе 95-й год. Только вот лучше вы не сделаете. Предлагаю классную идею, АЮ будет в восторге: предложите продавцам работать за еду. Нет ну а что? Работа не для ленивых! Отличная формулировка! На галерах тоже работа не для ленивых, ага. И задницу собственникам лизать да своих некомпетентных клоунов с кривыми лицами из Евросети приглашать тоже большого ума не надо, а вот труда на написание этой "мотивации" приложено немало, как и на козни. Зато АЮ понравилось, классная экономия. Весь ваш труд направлен не на рост компании и стабилизацию её положения, а на удовлетворение фантазий оторванных от реальности собственников-самодуров.
Люди, не идите туда ни продавцом, ни в офис, не тратьте своё бесценное время на обслуживание - как бы вы ни работали, вас будут профилактически поливать дерьмом, чтобы вы вдруг не возомнили себя человеком с правом на собственное достоинство. Такое право в этой конторе есть только у собственников, а все остальные, если считают что задача их работы это принесение пользы компании, а не поддержание иллюзий Байера, переходят в категорию грязи из-под ногтей. То, что там происходит это не нормально, что бы там ни пели в джинсе про то, что вы ленивы, если не посвящаете этой шараге жизнь и здоровье на 146% за 20к рублей )
Пока работала продавцом руководство заставляло не пробивать чеки за товар, а когда попадались на контрольных закупках ещё и снимало штрафы из зарплат продавцов. Причем реальная прибыль превышала показываемую в десятки раз.
Никакого трудоустройства, ни по договорам, ни по трудовым. О больничных и отпусках можно сразу забыть как только к ним устраиваешься.
Деньги отдавали только частями и то, очень неохотно.
Магазины не оборудованы ни туалетами, ни кондиционерами, зимой очень холодно- экономят на электричестве.
когда увольняешься денег ждешь ещё месяц, пока соизволят отдать.
Одна из худших компаний в своей области. Кидают всех кого только могут. Владелец он же генеральный директор мягко говоря "не в адеквате". Лучшее решение выплаты бонусов сотрудникам - увольнение сотрудника!!! http://blackjob.net/index.php?showtopic=20483&st=0
Зарплата в компании серая, причем обещанных 40-50 тысяч не увидишь никогда. Максимум получал 30 000 р. Руководство компании может без зазрения совести заплатить работнику 2500 в месяц. Причем обязанностей будет море не только своих должностных, но и смежных специальностей, т.к. люди бегут оттуда как "крысы с тонущего корабля" Никакого соблюдения ТК нет в помине, оплачиваемый отпуск 2 недели. Даже не думайте работать там - это будет безцельно потраченым временем.
с 03.11.2010 01.02.2011 работал в компании ООО "Дилерский Центр Ирбис", с самого начала компания произвела положительное впечатление, внимательное отношение к сотрудникам компании, дружественный коллектив, хорошая мотивация. За октябрь я выдал 14 автомобилей клиентам салона. Работал каждый день - это были собствкнные пожелания. На тот момент план был поставлен в 9 автомобилей. Я его перевыполнил. Отсутствие рекламы, задержка в выплате з.п. за Ноябрь, неопределеность с мотивацией на декабрь, не выплату за переработку в не рабочее время - изменило мою позицию касаемую работы каждый день. при работе согласно графику в декабре получилось продать только автомобили из будующей поставки на последующие месяца. В Январе отработав согласно графику Выдал три автомобиля. При увольнении 01 февраля 2011г. со мной не расчитались и до сих пор не получил з.п. за декабрь. за Январь мне обьявили з.п. в размере 2500р., т.к. окладную часть, согласно трудовому договору, оказывается отменили! Сейчас в данном дилерском центре идет массовое увольнение. До этого момента я работал в компании "Рольф", там такого отношения к сотрудникам нет. так же 02.01.2011 написал заявление в прокуратуру и веду переговоры с сайтами по поиску работы, благодоря которым я попал в данную компанию. Надеюсь вы сможете повлиять на данного работодателя, хотя бы для будующих сотрудников Hyundai! Спасибо!
Всё чистая правда, полносью согласен и директор на ул.Академика Королёва Ирбис ВДНХ вообще ни чё там не решает полный остой.В цеху делают и тазы и хундай
Собеседование проводят в комнате как коридор. С одной стороны сидит тот, кто задает вопросы и еще двое на другом конце комнаты, которые тоже периодически что-то спрашивают. Ощущение, что была на смотринах. Сначала спрашивают, почему уволилась, попеременно подвякивают две другие, задавая вопросы по кадрам, типа, сколько положено компенсации, спрашивают про методики подбора, хотя сами таковыми не владеют, так как решение принимается субъективно. Юмор не воспринимается! Это можно понять, не понравилась, но я знаю, что тест, который мне подсунули я прошла отлично с незначительными помарками. Сразу было понятно, что меня не возьмут, так как даже до двери не проводили. Ткнули в сторону выхода, спасибо! Их условия: белый оклад от 17 до 22 тыщ, отпуск оплата только 14 дней, остальные за свой счет, больничные тоже по белой оплачивают. Вывод: шараж-монтаж с амбициями выше среднего. Комментарий почему не подхожу у них простой: решение принимает руководитель, информации нет, вам отказ.
Контора чернее черного. Оформят вас с четвертого месяца работы, если оформят. На подпись вы получите приказ, договор, все без подписи руководителя. Потом через год Вам понадобится Ваша трудовая для каких-либо целей, и вы удивитесь, когда запись о приеме на работу будут делать при вас. Все будут на вас стучать по поводу и без. Директор будет орать и унижать. А вы должны догадаться за что. Общем, если вы готовы терпеть унижения, крысятничество, и пр. Прелести Вам сюда. К слову будет сказано, что товар в компании есть только на выставках. Все остальное время вы будете сидеть и любоваться Вашей тающей дебиторкой. Цена на товар выше рыночной, и. К. Руководство считает его находящимся в группе чуть ли не эксклюзивных изделий. С момента основания компании новинки пришли один раз - добавили еще один брэнд. О развитии компании и сотрудников не будет и речи, это в поймете уже через неделю. Больничные не оплачиваются. Отпуск две недели, но не официально.
Неадекватное жульё. Президент на Майбахе и не выплаты зп месяцами. В прайсе 7 концов. Посмешище винного рынка Москвы. Хотите унижений и испорченной репутации, вам в Palais Royal.А. Растилов и его свита - самодуры параноики. Зазывают кадры на места съеденных ими сотрудников, затем что бы не платить ничего кроме минимального оклада.
-во время выплачивали з\п
-есть "своя кухня"
-нет карьерного роста
-низкий уровень з\п
-обещают золотые горы, по факту яма с говном
-платишь за то за что не должен и не обязан платить
-дрянной коллектив( старые сотрудники и некоторые новые)
-руководство, шайка самодуров
-кроме своих прямых обязанностей могут навешать кучу других
-если сотрудник уже не нужен( не понравился например или хотят сократить) принуждают к увольнению по собственному желанию.
-при увольнение хотели повесить кругленькую сумму
-при любом скандале, проблеме, крайним останется менеджер
-за все отвечает только менеджер, даже при косяке руководства, крайний все равно менеджер
-еду из холодильника воруют
Компания, в которой постоянно меняется "верхушка", семейный бизнес по большей части. Директора по персоналу меняются мягко говоря очень часто:) Разве можно назвать компетентным директора по персоналу Василину Букину, которая пишет капс луком КРАСНЫМИ БУКВАМИ и делает рассылки про экскременты в туалете всему офису, оставляет до 3 часов ночи людей на проведение оценочных мероприятий, орет без преувеличений, человек с неуравновешенной психикой. Сменивший ее директор по персоналу Елена Лабзина, некомпетентный директор, который не умеет пользоваться компьютером, не знает базовые программы:) со взглядом исподлобья, с замашками из 90-х и видимо с задачей сократить персонал, увольняла всех по каким-то личным соображениям и симпатиям. Для меня загадка, почему никто из тех людей так и не пошел в суд, ведь многим не выплатили их бонусы и поступили мягко говоря некрасиво, уволив одним днем.
Вниманию соискателей! Есть такая компания [censored] как "евросервис " находится на сокольнический вал дом 1д стр 4... Не ведитесь люди на обещание двух [censored] которых зовут димами... Реальное кидалово на з/п... Эти уроды застыли в 90х... Кому интересно на эту тему пообщаться- 89160809900 Андрей, тоесть я... Только не устраивайтесь туда работать!
Добрый день, коллеги! Хотел бы рассказать о компании Легпроммаркет, она же Профменеджмент на сайтах hh.ru и superjob.ru, она же Филиппе Гранди (Filippe Grandy), она же Гланс (Glance).
Ну такую замороченную, похабную по отношению к сотрудникам компанию я еще не видел!
Позиционируют себя как инновационную (!?)) компанию с матричной структурой, хотя как известно в России нет матричных структур.
Бесконечная война между с так называемыми соучредителями прямым образом сказывается на каждом сотруднике, в основе две семьи - Кирюшиных и Менделевых и еще прихвостень Семенков, бесконечно делят сферы влияния, подставляют друг друга, на очередных "директорских" совещаловах, которые дляться целый день решают не стратегические задачи, а как бы уволить очередного сотрудника, после чего без объявления выключается компьютер и следует звонок из отдела кадров, где уже другие люди говорят тебе, что ты уволен без объявления причин.
Таким образом были уволены практически все из этой с позволения сказать шарашкиной конторы.
Тратят безумные деньги до полумиллиона долларов в год на обучение работников, приглашая ординарных профессоров из Высшей Школы Экономики, те естественно идут обучать за такие бабки, а потом все идет по обычному сценарию, человек проработал год-два и его без объявления увольняют.
На сайтах hh.ru, superjob.ru годами висят одни и те же вакансии, текучка безумная, показатели в human resource отдыхают)
Коротко о тн руководителях:
Кирюшина Наталья Петровна - ну такое я еще не видел, постоянно сидит на ноотропных препаратах, мнит себя гуру отечественного менеджмента) прилюдно может опустить любого, в ее глазах любой презерватив, устраивает показные stand up show, на которых люди должны поклясться в верности ей на всю оставшуюся жизнь, выглядит как фрик-лесбиянка, одевается - страшно сказать как, такой безвкусицы я еще не видел, вообщем если вы хотите встретить нечто, то вам к ней
Кирюшин Сергей Адольфович - муж первой) невзрачный и флегматичный ниче нерешающий в компании, несмотря на то, что жена его постоянно пиарит.
Менделева Ольга Анатольевна - простая еврейская женщина, взвалила на себя управление финансовыми потоками, тоже мнит, полная безвкусица и незнание предмета.
Менделев Яков Ильич - муж первой, держит черную кассу, готовит конвертики, в смысле зарплату, которая естественно ничем и никем не облагается) больше по-моему ничем не занимается.
Семенков, не помню его по имени, это вообще чудо из чудес, начитался статеек из Harvard Business Review, тоже мнит непонятно что из себя, ничего не решает, почему то ему доверили набирать персонал, его позиционируют как коммерческого директора, хотя он занимается не прямыми обязанностями, а такими как кто и сколько сидел в интернете, на каких сайтах, считает сколько надо закупить освежителей воздуха для туалета и сколько каждый из сотрудников сделает пшиков в туалете после хождения по-большому.
Вообщем, если вы хотите почувствовать себя использованным презервативом, которому платят зарплату по-черному, мечтаете погрузиться в инновационно-сказочную матричную компашку и за которым устроена тотальная слежка, то вам сюда)
З/пл на половину белая до 50 тыс. максимум, а остальную сумму платят в конверте через 2 недели. Белую з/пл. задерживают на месяц, а черную на 1.5 месяца. Люди которые приходят на работу их не предупреждают, что з/пл они получат только через 2 месяца. Сотрудник новый об этом узнает через месяц, а если не устраивает - то уходи. После испытательного срока, который переваливает 4-5ый месяц, тебе сообщают что з/пл после испытательного не увеличиться. Поэтому выходит изначально тебе предлагают хорошую з/пл а потом работаешь и получаешь мизер. ъ
Текучка жуткая, людей увольняют, тех которые отработали в компании по 10 лет а на старо
Люди которые там работают они похоже на лунатиков. Никакого престижа работать в этой компании нет.
