Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Каждый раз, когда возникали вопросы, техподдержка быстро выходила на связь и помогала с решением. Я рад, что выбрал такую компанию, где профессионализм и клиентоориентированность — на высоте.
С первых обращений я ощутил, что здесь действительно ценят и понимают клиентов. Особенно хочу отметить оперативность и готовность помочь со стороны техподдержки. Я не сомневаюсь в своем выборе и с уверенностью могу сказать, что принял правильное решение.
Положительные стороныНа собеседовании на вакансию переводчика даже не проверяют знание языка! смотрят только на то, что вы опоздали на минуту и не позвонили)))Отрицательные сторонынет
Российская ассоциация лизинговых компаний Комментарии:Отрицательные стороны
Бюрокартизм, вранье, подхалимство, угодничество, непрофессионализм начальства, его некомпетентность и полное отсутствие тактичности. Положительные стороны
Российская ассоциация лизинговых компаний Комментарии:Отрицательные стороны
В 2013 году в данной компании открыли отдел инвестиционного лизинга, ориентированный на розничный лизинг. По одной из позиций, меня пригласили на собеседование.
Первое что, впечатлило: звоню по телефону, размещенному на сайте Компании, мол могу ли я поговорить с данным сотрудником. Ответ: Мы не предоставляем контактную информацию о наших сотрудниках.Вывод: Лубянка нервно курит в сторонке!
Явный знак, что Компания клиентоориентированная!
Несомненно, Росагролизинг занимает львиную долю в своём сегменте, но розницу он не завоюет НИКОГДА.
В данный момент нет ни скорости проведения сделки, ни четкой структуры, ни преимуществ в стоимости финансирования по сравнению с другими игроками, ни плановых показателей для сотрудников отдела продаж.
Пригласили на первое собеседование: прошло знакомство, назначили второе.Поговорили, руководитель не помню какого Департамента нервно постучал коленками под столом. Самым важным вопросом с его стороны был: В какое время вы выезжаете из дома, чтобы миновать пробку на Сущёвском Валу. На что я повторил, что на работу езжу исключительно на метро)))
После этого представителями кадровой службы было обозначено, что ждите звонка о следующей встрече. Звонка не последовало.
Устроился на работу к другому работодателю, и тут кадровик Пашова Елена сообщила мне, что мол они готовы продолжать диалог. Учитывая своё трудоустройство, я не стал испытывать судьбу и вежливо прекратил наше общение.
Спустя 5 месяцев снова появилась эта вакансия: И мы снова с Еленой встретились на собеседовании. Далее с заместителем Департамента. И тут самое интересное. Мне сообщили, что :Александр, мы не говорим Вам ни да ни нет, а там смотрите сами. В любом случае, мы вам позвоним. В моём понимании это означало, как бывает, когда у девушки есть парень, но внутренне она понимает, что вдруг появится ещё лучше.Так что пусть он пока меня любит и кормит, а там видно будет!
Можно конечно долго рассуждать о том, что Росагролизинг и его руководители-это большая, медленно двигающаяся система, но хотелось бы попросить: Уважаемые представители кадровой службы-будьте добры, повышать свою культуру и ставьте потенциальных соискателей в известность о том, что происходит внутри Вашего муравейника! Вы-лицо организации перед соискателем! Успехов в начинаниях! Положительные стороны
Из положительных, быть может стоит отметить профессиональные качества Пашовой Елены, специалиста по подбору персонала.
Отрицательные стороныположительная сторона компании: Ничего положительного не замечено, хотя обещают не плохую белую зарплату. отрицательная сторона компании: В компании нет системного администратора.
Собеседования проводят по принципу " красивые глаза", совершенно не затрагивая технических вопросов, только личные симпатии и умение говорить. На собеседовании не задано не одного вопроса касательно техники. При окончании "допроса" предлагают пройти на выход и ожидать звонка.
В общем мутно все, потому и нет нормального специалиста.
Впечатление после такого собеседования - это пустая трата времени !!!Положительные сторонынет
Российская ассоциация лизинговых компаний Комментарии:Отрицательные стороны
В начале все понравилась, но количество собеседований удивило!
В итоги две недели времени потрачено в надежде трудоустройства.
Газпром так же берут? Положительные стороны
Пришел на собеседование, было собеседование с менеджером по персоналу - положительно, сразу предложили провести собеседование с руководителем департамента - после чего была фраза "мы вам позвоним", позвонили, сказали нужно провести ещё одно собеседование.
Попал на ещё одно собеседование, на котором сказали, в случаи положительного решения нужно будет пройти ещё собеседование.
собеседование не прошёл.
Попала в Дельту можно сказать случайно, знакомые предложили подработать ассистентом отдела на время лета. В итоге решила остаться, благо руководство спокойно относится к удаленному формату, а мне удобно совмещать с учебой. Работа не то, чтобы сложная, больше рутина, но бывает большой объем. Пока нравится, платят вовремя, не штрафуют.
Вообще компания хорошая. Порядок в рабочих процессах, стабильные выплаты, прозрачные требования. 4,5 года в отделе продаж отработал. дальше мне стало тесновато в плане развития, поэтому решил уйти. А вообще к трудоустройству рекомендую.
Российская ассоциация лизинговых компаний Комментарии:Отрицательные стороны
"Туры да туры. Ну, вроде как через сито людей просеивают. Сеют-сеют, а потом как турнут!" - так можно обозначить все минусы компании (для меня).
я прошла на данный момент 2 собеседования из 6-7 - они сами путаются, и решила, что продолжать не буду. Хорошо, что о количестве собеседований мне все-таки сказали (на 2-м).
Не совсем близко от метро (не 7 минут), через 2 зебры, под эстакадой, через подземку и там еще чуть по улице. Да, сейчас на Савеловской еще какие-то ремонтные работы.
Утомляет то, что организовать собеседования (пусть даже 7) сразу не могут. Я понимаю, все люди занятые, но когда я услышала на 2-м собеседовании, что все процедуры могут занять несколько месяцев, ужаснулась. При этом гарантий Вам никто не дает, что Вас примут и конкретный размер з/п также будет известен потом. Система премирования вялая (но при хорошей и стабильной з/п минус ли это?). Все движения под тотальным контролем, система пропусков. Странно, что при наличии, со слов кадровика, столовой на 2-м этаже, разрешено приносить еду с собой (учитывая, что сидят очень кучно - в маленьком кабинетике и нач и замнач и еще 2 сотрудника).
возможны добровольно-принудительные бесплатные ненормированные рабочие дни, при нормированном контракте (пару раз в месяц) и оплачиваемые субботники (хорошо, что оплачиваемые).
Запросили копии документов, с которыми приходилось работать, разработанные лично - фактически портфолио (давно о таком не слышала), для меня не актуально, т.к. сферы деятельности моей нынешней и их контор различаются принципиально. Положительные стороны
Очень понравилась сотрудница кадров - Пашова Елена - профессионал. Сразу же рассказала о компании полностью, о сотрудниках, о бонусах, и т.д. доброжелательная, но задавала все те же вопросы, что я сама задавала в свое время, когда себе искала сотрудников, чем заставила невольно ухмыльнуться.
Те сотрудники, которых я увидела, оставили положительные впечатления. И начальник и замначальника группы (как я поняла) приятные молодые девушки. Готовы к компромиссу (перенос рабочего времени (со слов кадровика), размещение. Ориентируются на з/п вами указанную, но готовы накинуть.
Дресс-код.
Отрицательные стороныНа собеседовании, женщина его проводившая, не задала ни единого вопроса касательно специальности.
Были вопросы типа: как вы видите себя в нашей компании через 10-12 лет?? Или: назовите не менее 5 факторов, которые окажутся ключивыми для вашего увольнения из нашей компании. И т.п.
Чего - то там стала нести о том, что вакансия на которую меня пригласили еще не открыта!! Будем ждать! И как только она откроется - звоню вам!! Ждите!! Ну-ну:-))))))) И смех, и грех!!Положительные сторонынет
Отрицательные стороныУвольняют по собственному желанию руководителя. Отдел кадров не работает а только исполняет. Если ваша зарплата выше минимума готовьтесь к увольнению так как она нужна для распределения премий руководству. В случае отказа заполнить заяву начальник безопасности Сопов угражает физической расправой с детьми сотрудника(цы). Компанией командует путин в лице назарова.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныох, приехала я))у меня опыт работы секретарем-делопроизводителем 3 года.Значит менеджера по персоналу пришлось ждать на диванчике 15 минут..потом она как всегда задавала самые тупые вопросы, как работали, где, а смысл какой если все расписанно подробно в моем резюме...ооох..при этом всем она , бедняжка, чихала и заливалась кашлем и сидела с красным носом..видно очень ответственная либо просто больничный не оплачивается))очень мало рассказала мне о компании и об обязанностях...сказала перезвонит..не перезвонила))))вакансия так и висела на сайте, только потом ее переименовали в секретаря-делопроизводителя)))Положительные сторонынет
