Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Товарищи! Идите лучше на турник! Который находится между 6м и 7м этажом! И тягайтесь там, и сплетничать желание пропадёт и физическая форма получше будет!
Положительные стороны работы в компании:
Абсолютно никаких положительных впечатлений у меня не осталось
Отрицательные стороны работы в компании:
Начнем с анкеты-она на 4-х страницах, содержит вопросы типа даты рождения родителей, места их работы и т.п., моих профессиональных планов на ближайшие 5 лет, что я думаю по поводу данной вакансии - да ничего я не думаю, я только на собеседование пришла, и нафига вам данные о родителях - не они ведь на работу устраиваются... В общем, только на анкету ушло порядка 20 минут.Причем анкета корявая, нелогичная, ужасно оформленная ,одним словом, ужаснейшая из всех, какие я видела .Вдруг приходит заполнять анкету еще одна девушка, а с ней ее подруга, сотрудник РС. Хихикают, отпускают глупые реплики, короче, создают нерабочую обстановку.Ну как так можно??? Сижу и думаю: "Где я????? ????Это ж дурдом..." Менеджер по персоналу-хамка; я чувствовала себя, как на допросе:просит рассказать о себе, и тут же перебивает вопросами, по сути не относящимися к делу, да и тон ее как-то мало похож на дружелюбный и старающийся расположить меня хотя бы к ней, чтобы мне захотелось-таки там работать. Сотрудники хаотично перемещаются по офису, создавая ИТД- Имитацию Трудовой Деятельности, в кабинетах по десять, а то и больше, человек - ну как в такой обстановке можно работать?
Короче, не знаю, как Вы, но я в эту компанию больше ни ногой...
Отличный коллектив, интересная работа. Особенно, в Департаменте Дилерских продаж.
Большая номенклатура продаваемого оборудования и интересные проекты, реализуемые компанией. Отличное сочетание служебных обязанностей с интересами сотрудников.
Некоторые негативные отзывы только вводят в заблуждение потенциальных соискателей. Их авторы, как правило, по каким-то причинам не удовлетворены условиями работы, но достойному увольнению предпочитают нытье.
Если по делу, то компания на рынке уже очень давно, в настоящее время занимает лидирующие позиции по своему профилю. И конечно же это не случайность.
Владельцы компании - очень умные, грамотные, отзывчивые и трудолюбивые люди, которые пашут днем и ночью, с которыми легко общаться и находить общий язык, для которых эта работа является любимым делом. В любых вопросах придерживаются конструктивных подходов. В отношении повышения заработной платы действуют по принципу "дитя не плачет - мать не разумеет". Иными словами, о прибавке нужно аргументированно просить.
В Департаменте продаж почти нет текучки кадров. Многие менеджеры работают уже много лет, что говорит о стабильности и хороших условиях. Сотрудники постоянно проходят аттестацию и обучение. Есть возможности карьерного роста. Руководители департамента - строгие, но справедливые люди, за своих подчиненных стоят горой.
В Департаменте системной интеграции (ДСИ) очень много грамотных специалистов и просто хороших людей. Системная интеграция считается убыточным направлением, которое якобы питается от департамента продаж, что вызывает глубокое возмущение (особенно у тех, кто любит считать чужие деньги). Истина естественно лежит посередине: ДСИ делает АУВИКСу хорошее лицо, дополнительную рекламу и PR, привлекая таким образом новых клиентов, в том числе и в департамент продаж (менеджеры которого, кстати, получают с этого заветные проценты).
Нельзя не заметить столь негативное отношение к новому директору по персоналу, которую многие вдруг стали сравнивать с Галиной Борисовной (вот кто-кто, а она тоже была одиозной личностью, но почему-то все уже об этом забыли). Все познается в сравнении? То, что она набирает на работу дебилов, - откровенный бред и провокация. Решение о приеме на работу, как и во времена ГБ, всегда принимал и принимает будущий непосредственный руководитель соискателя. С момента начала работы ИИ в компании ни одного дебила мною замечено не было.
Интриги, о которых здесь пишут, может быть и имеют место (как и в любом нормальном коллективе), но по законам жанра в них не вовлечены сотрудники, которые действительно заняты делом и своими прямыми обязанностями с утра до вечера.
Из положительных сторон работы в компании - дружный коллектив; возможность поработать и с очень интересными и талантливыми людьми, найти друзей; высокий профессионализм сотрудников, возможность карьерного и профессионального роста; возможность научиться пахать, как лошадь, получить хороший опыт; программы внутреннего обучения и быстрой адаптации новых сотрудников, интересные мероприятия (конференции, выставки), своевременные выплаты, оплачиваемая мобильная связь, красивый офис, оборудованная кухня, хорошие корпоративы.
Зарплату выдают с стабильной задержкой на 2 недели уже в течении 6 7 мес. А это очень не устраивает. Руководство и не пытается вести себя адекватно на эту тему, мотивируя свое поведение плохими продажами. Дают зарплату стабильно тремя частями - по минимуму, снова мотивируя тем что ДЕНЕГ НЕТ. Также практикуют каждый день какие либо нововведения - неадекватные. Планирую скоро уходить однозначно. Зовут в хорошее место.
Компания в целом отличная. Очень много для меня сделала, благодарен ей за это. Много интересных людей узнал благодаря ей, как в самой компании так и за ее пределами. Коллектив когда Я работал был очень интересный и дружный. Может от меня такой характеристики и не ждал никто)))) воспоминания самые теплые. Иногда заезжаю не только по сотрудничеству но и по делу.
Я в компанию на первое собеседование приходил к Ольге Гусевой. А она в это же время по иронии судьбы увольнялась. Все правильно сделала. Молодец девочка. Не потому что ушла, а потому что просто - большая умница.
А на втрое собеседование и на приём на работу я пришёл уже к Ирине.
Сдаётся мне и она тоже пришла так же где-то в декабре 2012.
Т.е. свою деятельность в компании мы начали одновременно.
Следует заметить, что до того как написать заявление "по собственному", я намеренно не читал ни одного отзыва. Видел их, слышал о них, обсуждал их, но не читал.
А прочитав, решил оставить свой.
Бла, бла, блаа....
О том что мне понравилось или нет, кому хочу сказать спасибо - добавлю потом.
Читаю я теперь в комментариях как многие ругают Захарову и обвиняют её во всех тяжких.
А может быть это вовсе и не её вина в том что что-то пошло не так?
Может быть это с моим приходом всё расшаталось - полы в офисе, провода из стен повываливались, интернет лимитирован и вообще отваливается, вентиляцию точно я сломал, премии не стало, увольняются и увольняют людей, ДСИ разваливается и прочее на что жалуются в коментах.
Это я сам виноват в том что что-то пошло не так.
Кто-то к коментах писал что монтажники криворукие.
Так вот, это я тот самый криворукий монтажник. Я и мои криворукие и безмозглые коллеги из ДСИ, те что еще остались, это мы все сломали, растеряли клиентов, сделали проекты убыточными и прочее.
Перестаньте искать во всех бедах крайних и оставьте в покои директора по персоналу.
Просто ей не повезло с одной из самых бездарных и бесполезных профессий.
Поэтому она самый бесполезный если не просто деструктивный работник компании.
Но вся вселенская грусть в том, что она осознает свою бесполезность и имитирует бурную деятельность... игры, увольнения... набор...игры... охота на ведьм... новый год!
Положительным можно назвать коллектив, много добрый и приятных людей! Следует заметить, что большинство! Достойный офис, красиво, приятно было ходить на работу.
