Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Мда. Вы хоть когда заряжаете подставные отзывы не палитесь!!! Даже смешно со стороны. Один негативный отзыв, а потом, через пол года четыре положительных в течении недели.)))
На собеседовании обещают интересный, творческий коллектив, много работы, но зп не очень в Fashion сфере, вы же понимаете. По трудовой не оформляют, обещают договор. Просят написать пробную статью, чтобы якобы проверить вашу квалификацию, которую надо очень быстро подготовить. Задание дают путаное, после отправки пропадают, не отвечают на звонки. После нескольких вопросов в виде сообщений, был получен ответ, что статья нуждается в корректировке. Жаль не прочитала отзывы ДО. Потому что все как под копирку. Еще один вариант: поиск стажеров с последующим обязательным трудоустройством, что, конечно, же очень подкупает желающих начать свою карьеру в области моды. Стажировку не оплачивают, стажироваться так у них можно несколько месяцев без оплаты. Собственно, почему-то в компании не ищут сотрудников на постоянные должности, а только стажироваться, причем во все отделы. И ищут постоянно. Что уже наводит на мысли, если вы берете стажеров с последующим трудоустройством, то где же они все? Думаю, что владелица компании нашла очень хороший способ экономии денег. Хотя несмотря на то, что денег в Fashion "мало", это не мешает ей разъезжать на спортивных дорогих машинах, жить в шикарной 7-комнатной квартире, и вполне себя хорошо чувствовать. Информацию можно легко найти в Интернете. Марина Демченко. Также несколько ее приближенных сотрудников успешно реализующих такие схемы со стажерами Ксения Лейбова и Александр Ларекс (Прытков). СЕйчас они размещают вакансии о стажерах на своей странице в FB, а также на популярном ресурсе JobPower. Снова ищут стажеров. Стажера, "который полностью организует работу нашего интернет-магазина и будет лучшим помощником нашим покупателям. От тебя знание английского языка, желание, энергия, трудолюбие, вежливость и аккуратность, остальному мы научим!". Учить, судя по всему в компании ничему не собираются, нужны бесплатные руки, которые потом будут заменены на такие же бесплатные, чтобы Марина могла и дальше разъезжать на дорогих машинах и ни в чем себе не отказывать.
Черный список работодателей
Ст. 158 УК РФ, Крупные хищения, расхищения бюджетов проектов и не целевые расходы бюджета, по этой причине не выплаты зарплат (мошенничество ) на международном уровне. Нужны заявления от бывших сотрудников - проектировщиков. Нужно внести их в списки интерпола по мошенничеству и крупным хищениям. Заявляйте на мародеров - персонально в составе ОПГ ( Международной Организованной преступности). Архитекторам – оцифровывайте планы и подавайте их на экспертизу на выявление совпадений (не законное повторное применение, в том числе Москве, Санкт_петербурге и других городах РФ). Из Беларуси, с 2004 года, ведется слежка за профсобществами, начиная с архитекторов: прослушка телефонов, слежка в интернете, взлом почтовых ящиков, квартирные кражы целью которых является промышленный шпионаж, далее шантаж и демонстративная слежка. Если вы это подозреваете, заявляйте – в спецслужбах РФ и Беларуси, есть фотографии, видео и заявления на подозреваемых, за вами следят не архитекторы, это уголовники с предпренимателями, в том числе IT-ки, которые хотят вложится в проектирование и строительство. Нужно дописывать об общественной опасности лиц, расхищающих бюджеты проектов и их криминальные связи. В РФ есть «Федеральный закон от 20.08.2004 N 119-ФЗ (ред. от 07.02.2017) "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства".
Авторское право
специальными знаниями обладают ГИПы и ГАПы (в том числе ситуацией по существу), в своих действиях ГАП и ГИП, руководствуются СНиП 1.06.04-85 (1998): Положение о главном инженере (главном архитекторе) проекта ******* "Объектами авторского права на произведения архитектуры являются архитектурный проект, разработанная на его основе документация для строительства, а также архитектурный объект". На данный момент в ст. 1259 ГК РФ указаны "произведения архитектуры, градостроительства и садово-паркового искусства, в том числе в виде проектов, чертежей, изображений и макетов". Архитектурный проект не может быть воспроизведён повторно (многократно) кем бы то ни было без письменного разрешения автора и без выплаты авторского вознаграждения за каждый построенный объект. На практике это означает, что лицо или организация, приобретая комплект чертежей для строительства дома, приобретает право всего один раз построить дом по купленному проекту. Постройка второго дома, а тем более, нескольких домов — прямое нарушение авторского права и может быть обжалована автором в суде. При этом не имеет значения, приобретён проект напрямую у автора-разработчика или через каталоги готовых проектов, которые по договорам с архитекторами реализуют неисключительное право на проекты.
Отработал как пологается вахту 30 дней в ОнлайнТрейде это в Химках. Работал с 5 декабря 2016г по 15 января 2017г раз в неделю выходной стабильно и аванс как пологается. За всю вахту заплатили всего 15 тысяч рублей на карту альфабанка которую делала сама БСГ. Остальные до сих пор не выплатили а на дворе уже февраль 2018 года. Переодически звоню что бы посмеяться над их враньем и всегда новые отговорки... В общем люди не ходите туда работать! Лучше СТСгрупп или ТВОЙ ДОМ! отработал там вахту и на следующий день получил расчет на карту сбербанка.
Да ,дорогие мои расскажу Вам одну вещь на нашем предприятии нет новых разработок,тоесть приборов!Тогда вопрос ? что делает весь институт и что производят?Анализы?Сидят по кабинетам,спят и делают вид что работают!Одного нельзя понять зачем столько отделов ,инженеров,науки?Везде суете нос в производство,а вы то сами что можете наладить,если за несколько лет нет новых разработок! Сколько вы намерены еще водить всех за нос,ссать в уши,вешать лапшу?ПРОЗЯБАЕТЕ и протираете штаны,молодцы это надо так уметь!Похвально
Ну ину,сказано так сказано ,вся правда,круто!Освободилось место Главного энергетика ,походу кто то приметил место теплое для себя! неужто зам главного .......?Господина главного энергетика давайте сожгем на костре,раз пошла такая пьянка!Мы помним и скорбим,от друзей,коллег по работе(а лампочки гаденышь не менял!
Хочу рассказать случай с поддержкой. Была проблема, приблизительно 5% лидов были не по нашей тематике. Естественно, написали обращение в поддержку. Через два дня никто не ответил, было отослано еще одно письмо. Правда, ответили быстро. Сказали что проверят лиды и напишут. Через время написали, что действительно это брак и выдали новые, соответствующие тематике. И тут самое интересное, извинились, что не ответили на первое мое письмо. Я даже ничего не говорила об этом первом письме, они сами извинились. И дали скидку, не говорили за что, просто дали. Если честно, первый раз сталкиваюсь с такой ответственной компанией.
Генеральный Красавин Иван - коллектив держит в обмане и относится к людям высокомерно, себя при этом обожествляя. Сотрудники действуют четко по его установке и всецело поклоняются его культу личности (Голяпов, Хроменкова, в общем все). Психологическая атмосфера в коллективе напряженная (за исключением коммерческого отдела). Если нужна серьезная работа, не ленитесь, ищите еще.
Работал некоторое время в компании Пауль Хартманн, пришлось уволиться, так как генеральный директор Юрий Викторович, стал мне оказывать знаки внимания, склонял к мужеложству, эти лёгкие шлепки по моему заднему месту, проглаживание моих рук. А когда праздновали 20-летие компании, меня генеральный в туалете пытался склонить к интиму, но этого я просто уже не выдержал. ХВАТИТ с меня - я уволился. Если ты «заднеприводный» добро пожаловать в данную европейскую компанию, так сказать, берём пример с толерантной Европы.
