График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
- высшее техническое образование.
- опыт работы руководителем от 3 и более лет.
- опыт промышленных и бытовых ворот, автоматики приветствуется.
- навыки общения с клиентами; грамотно поставленная речь; опыт деловой переписки.
- опыт активного поиска клиентов; участия в тендерах.
- пунктуальность, стрессоустойчивость; порядочность; работоспособность; активность; инициативность; способность обработки большого объема информации и обучению; нацеленность на результат.
- знания основных офисных программ.
Требования
- поиск клиентов; участие в тендерах.
- увеличение прибыли и объема продаж.
- анализ рынка конкурентов.
- консультирование физических и юридических лиц по продукции и услугам компании по телефону.
- выезд при необходимости к клиенту для проведения переговоров; сбора исходных данных.
- написание коммерческих предложений; заключение договоров сервисного обслуживания и ремонта.
- сопровождение существующей клиентской базой ; поддержание в актуальном состоянии, расширение клиентской базы путем привлечения новых клиентов;
- составление планов для ремонтных бригад, организация и контроль за работой службы сервиса.
- сопровождение клиента до закрытия торговой сделки.
- расширение сферы влияния компании на рынке.
- вывод компании на новый уровень клиентского сервиса.
- построение эффективной системы взаимодействия между всеми подразделениями.
- контроль за работой отдела рекламаций, снижение неоправданных расходов и убытки компании при удовлетворении претензий и требований клиентов.
- продажа сервиса и запасных частей.
- прием и обработка заявок на сервисные услуги и запасные части;
- переговоры и консультирование клиентов по техническим вопросам;
- формирование и контроль за графиком прохождения технического обслуживания.
- подбор и заказ запасных частей необходимых для сервиса и ремонта.
- организация и координация работы сервисных инженеров.
- взаимодействие с другими отделами компании.
- работа с каталогами запасных частей.
- решение нестандартных вопросов, связанных с ремонтом оборудования.
- переговоры с поставщиками и заводом-производителем.
- знание устройства ворот, автоматики.
- опыт работы в должности ремонтника, монтажника приветствуется.
- техническая грамотность. Базовые знания механики, электрики и гидравлики.
- грамотная речь, навыки работы с возражениями, умение вести переговоры.
- умение работать с каталогами запасных частей.
- уверенный пользователь пк. Знание программ: word, excel, outlook.
- умение работать в команде.
- подбор, адаптация сотрудников.
- ответственность, энергичность, коммуникабельность.
Условия работы
- график работы с 9: 00 до 18: 00.
- заработная плата - после результатов собеседования.
- возможность профессионального и карьерного роста.
- оформление согласно тк рф.
Дополнительная информация
опыт работы: от 3 лет
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании АБСОЛЮТ-сервис на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Москве - 90000 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
