График работы:не указана Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
Организация работы отдела с 0 (start - ap)управление отделом и работой подчиненных от 2х до 5 человек управление процессом массового подбора работа с имеющейся базой и входящим потоком клиентов, удержание клиентоввзаимодействие с клиентами (презентация услуг, выезд на встречи, подписание договоров, взаимодействие в ходе проекта) организация эффективного подбора по методам и технологиям массового подбора персонала постановка задач сотрудникам отдела и контроль выполнения плановых заданий. Организация массового потока кандидатов взаимодействие с различными ресурсами и сайтами по поиску персонала. Размещение рекламы в интернете и смиформирование профилей и информации о вакансиях, размещение их в сми и на сайтах в сети internet, а также поиск резюме в соответствии с требованиями заказчика. Поиск, анализ резюме, проведение предварительных телефонных интервью, согласование и организация встреч, оценки персоналаанализ и мониторинг рынка конкурентоворганизация обучения сотрудников (ассистентов, рекрутеров), коучинг, подбор новых сотрудников. Организация аутстафинга (желательно, но не обязательно). Еженедельная и ежемесячная отчетность, статистика планирование и минимизация расходов
Условия работы
Стабильному кадровому агентству mainstaff, более 11 лет на рынке, в связи с развитием и расширением, требуется руководитель отдела по массовому подбору персонала. Условия: место работы м вднх в шаговой доступности оформление по тк оклад + % от выполненных проектов (обсуждается индивидуально)
Дополнительная информация
Характер работы: на территории работодателяграфик работы: полный рабочий деньопыт работы: от 2 леттребования: опыт работы в области массового подбора персонала в кадровом агентстве от 2х лет опыт руководства отделом массового подбора знание методик и технологий массового подбора знание различных источников, методов подбора, оценки персонала по массовому подбору. Знание рынка, опыт привлечения и удержания клиентов по массовому подбору. Отличные коммуникативные навыки, аналитические способности, умение быстро принимать решения, гибкость самостоятельность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, пк-уверенный пользователь (e-staff, excel, power point - желательно;). В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании MainStaff на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Москве - 89300 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
