График работы:полная занятость Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Что ждем от тебя
- опыт на аналогичной должности от 3 лет;
- знание техник и психологии продаж;
- постоянное самообразование и желание обучать других; - системность в работе, пунктуальность и ответственность, владение crm битрикс24;
- инициативность и желание находить решение в меняющейся ситуации;
- умение четко излагать свои мысли, грамотная устная и письменная речь;
- достижение плановых показателей.
Требования
Мы
агентство детских праздников. Создаем и проводим крутые мероприятия для детей и их родителей. На рынке уже 8 лет, нас многие знают, клиенты возвращаются за крутым продуктом и качественным сервисом. Работаем мы в москве, по всей россии и даже за рубежом.
наш продукт
все верно, это детские праздники. А точнее, то из чего они состоят:
- анимационные программы; - захватывающие шоу; - интерактивные мюзиклы и спектакли; - потрясающий декор.
в нашем арсенале огромный выбор авторских продуктов, а крутых идей на годы вперед.
зачем вакансия
мы не сидим на месте, постоянно высматриваем новые вершины для покорения, и так вышло, что на текущей вершине объемы праздников стремительно увеличились.
у нас прекрасно работает отдел маркетинга, ежедневно получаем большое количество новых заявок, в связи с этим нашему отделу продаж нужен руководитель для контроля и улучшения механизмов работы.
поэтому
мы ищем сильного, инициативного руководителя отдела продаж - проактивного кандидата с опытом работы, который вольется в нашу команду и будет готов покорять новые вершины вместе с нами.
что требуется
- основная задача - контроль работы менеджеров по продажам (до 5 менеджеров);
- контроль выполнения плановых показателей;
- построение системы kpi для подчинённых работников и ее своевременная корректировка;
- разработка планов и прогнозов продаж;
- оптимизация crm-системы, выстраивание отчетов в crm-системе по активности менеджеров;
- подбор и адаптация персонала;
- работа с аналитикой в dashboard;
- обучение и развитие команды менеджеров, а также разработка базы знаний для менеджеров и ее актуализация;
- разработка скриптов, презентаций, маркетинг-китов, а также бонусной системы для клиентов компании;
- ведение ключевых клиентов компании;
- участие в проектах по улучшению бизнес-процессов компании.
кого не ждем
- тех, кто пришел просто отсидеть рабочие часы;
- кто не готов постоянно учиться и адаптироваться к обстоятельствам.
если последнее не про тебя, и ты готов бросить вызов и найти интересную работу, тогда напиши, почему на данную вакансию мы должны взять именно тебя и начни со слов: "я хочу стать частью вашей команды, потому что. . . " и расскажи, почему. Мы свяжемся с тобой. Желаем удачи!
Условия работы
Что предлагаем
интересную работу в сфере праздничных услуг.
если праздники не очень знакомая для вас сфера, не переживайте, все необходимые инструменты, гайды и регламенты предоставим.
график работы 5/2, 8 часовой рабочий день. График работа 40-часовая рабочая неделя с плавающими выходными.
заработная плата от 100 000 руб. В зависимости от сезона. Премии по результатам работы за год по прозрачной понятной формуле.
заработная плата складывается из базовой ставки и премиальной части, которая зависит от достижения поставленных задач. Верхняя планка дохода не ограничена и зависит только от вашего трудолюбия.
испытательный срок 1 месяц.
испытательный срок, он же обучение, оплачивается.
работа в дружном коллективе
это чистая правда. Все очень творческие и светлые люди.
Дополнительная информация
опыт работы: от 3 лет
метро: фили
контактное лицо: дьячкова анна
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании АрчиШоу на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Москве - 67500 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
