График работы:не указана Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
• разработка, утверждении и корректировка, как краткосрочного, так и долгосрочного промо-плана компании, медиаплана, smm-стратегии (совместно с смм менеджером), включаящего все рекламные активности как офлайн, так и онлайн. • поиск дополнительных путей развития компании как офлайн, так и в онлайн пространстве (разработка механики, поиск подрядчиков, организация под ключ проектов продвижения)• контроль за работой смм менеджера: еженедельный контроль за своевременным составлением контент плана для социальных сетей (корректировка, согласование, контроль за размещением), утверждение и контроль за размещением материалов в социальных сетях от блогеров, анализ ежемясчных отчетов по эффективности работы смм. • разработка и исполнение стратегии развития собственного интернет-магазина компании и маркетплейсов с нуля. • контроль за размещением контента на действующем сайте (своевременное обновление информации, текстов, новинок, баннеров, и иной информации), согласно утвержденному промо плану. • у правление конверсионными кампаниями, директ-маркетингом;• поиск дополнительных путей развития компании как в офлайн, так и в онлайн пространстве. • поиск и тендер вендоров услуг. • разработка и развитие программы лояльности как в онлайн так и в офлайн. • разработка контента (для офлайн и онлайн)• участие в процессе управления контентом как онлайн, так и офлайн. • репутационный маркетинг (отзывы, в том числе на всех онлайн-площадка и поступающие с офлайн сети, контроль размещением отзывов и обработки входящих отзывов)маркетинговая аналитика во всех ее проявленияханализ рынка и ца, проведение сегментирования, анализ и предложения каналов продвижения как для онлайн, так и для офлайн;анализ причин роста/падения продаж, выявление потребностей рынка;исследование и анализ потребностей целевых клиентов (custdev и прочее);составление еженедельных и ежемесячных отчетов по основным показателям, сводка эффективности маркетинговых компаний;• анализ рынка конкурентов, анализ собственной розницы• управление командой интернет-магазина
Условия работы
Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании;официальное трудоустройство, согласно тк рф;стабильный уровень заработной платы без задержек;график работы 5/2 с 09:00 до 18:00. Если у вас есть опыт работы в подобной должности и вы горите желанием показать и быть полезными своими знаниями, умениями, навыками в маркетинговой аналитике на практике, тогда добро пожаловать к нам!
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 5 леттребования: • 5+ лет в управлении• опыт разработки интернет-магазина с нуля. Практическое портфолио опыта. • знание "1с-розница" или "1c-предприятие". • высокие аналитические способности• опыт в разработке и оптимизации web/app продуктов;• опыт построения и оптимизации аналитики:• знание лучших практик, сервисов и последних трендов на рынке электронной коммерции;• умение расставлять приоритеты и фокусироваться на них• хорошая самоорганизация, умение планировать рабочее время• комуникабельность В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Народный кондитер на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Москве - 104000 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
