Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Модный дом Glance - ужасный работодатель! Факты о магазинах (как они называют "салонах" :) 1. Из выручки магазинов платится аренда, оплачивается закупка товара и зарплата персоналу. Т.е.если вы не "наторговали" себе на зарплату - Вы её просто не получите! А вы не "наторгуете" 2. - товар ужасного качества, большая часть закуплена в Китае, бижутерия на Садоводе (да-да) и Вы будете сами приклеивать бирки,3.во всем всегда будете виноваты Вы сами потому Вы плохие продавцы, 4. Когла Вам всё таки это надоест и соберетесь уволиться Вы свой расчет не получите!!! Жалоб в трудовую инспекцию и прокуратуру великое множетсво, но эта "шарашкина контора" никак не развалится потому что 5. Юридических лиц в этой компании великое множество, как только накапливается больше количество жалоб на какое-либо ООО или ИП и счета юр. лица блокируют - всех сотрудников магазина переводят в другое; 6. Руководство компании неадекватно вовсе! Они считают что персонал у них должен работать на одной любви к " "бренду" Glance и энтузиазме)) в приоритете при подборе сотрудников: замужние девушки с обеспеченными мужьями и взрослыми детьми чтобы они могли 24/7 работать и не просить денег - здесь это называется лояльностью. Товарищи, милые дамы, бегите!!! Если вы хотите зарабатывать денег на работе - бегите, это точно не то место!!! Не тратьте свои время и деньги!
Оставляю отзыв о компании Имперса, поскольку вакансий висит много и В РАЗНЫХ ГОРОДАХ. Может быть кому-то поможет он. Набирают сотрудников для удаленной работе на компьютере, бухгалтеры и операторы на обзвон. Это обман. Интернет и телефонию не оплачивают. Работа по срочному договору или по договору гпх. Очень низкая оплата и плохая мотивация, кажется не могут ответить ни на один вопрос (или плохо понимают русский язык). Я работала несколько лет, нет карьерного роста, но можно весь день просидеть без работы, так как начальника нет в скайпе он домой уехал постирать. В один из таких дней я вышла к зубному, вернулась очень быстро, в скайпе руководителя все еще не было, но там была записочка, что я уволена без объяснения причины. Расчет только "сделка", ни отработки, ни объяснений, кабинет в црм молча закрыли. Выяснять я не стала, так как мои нервы не стоят этих копеек. И так же ничего нового на этой работе я не узнала, наоборот мой опыт использовали, после просто выбросили и набрали новых людей. И работать нужно было с физлицами, хотя на собеседовании обещали юридических. Хотите быть уволены записюлькой без зарплаты и соблюдения тк рф, идите в имперсу.
Сп-сервис ул Рабочая, 84 ст метро Площадь Ильича .Директора: Суховерхов Алексей Владимирович,Фенев Евгений Николаевич, Кравченко Павел Владимирович -МОШЕННИКИ!!!!! Кидают работников на деньги! Зарплата не выплачивается несколько месяцев, кормят завтраками постоянно, много мигрантов без документов, которые живут на территории автосервиса и воруют!!! Отношение скотское!!! Унижение и мат !!! Много хороших ребят ушли, так и не дождавшись выплат!!! Теперь эти скоты даже трубки не берут!!! Несколько судебных дел, в том числе о невыплате заработной платы!!!!
Здравствуйте. Когда к нам приходит кандидат на должность - о процессе обучения мы рассказываем несколько раз - каким образом он будет проходить, сколько времени занимать и какие этапы в себя включает. Само обучение происходит преимущественно дистанционно и оплачивается всем сотрудникам. Наша компания существует уже более 5 лет и процесс осмотра автомобиля отработан за этот период до мелочей. Времени, которое выделяется на осмотр авто - вполне достаточно, чтобы совершить качественный осмотр. Для этого, в помощь сотрудникам, существует мобильное приложение инспектора, которое помогает пошагово провести осмотр, не тратя время на лишние действия. Сотрудники депремируются только за серьёзные расхождения в осмотре, которые могут существенно сказаться на стоимости авто, а не за сколы. Также акцентируем, что на работу приглашаются сотрудники, которые изначально умеют разбираться в технических особенностях автомобилей и имеют в этом большой опыт. В нашей компании все сотрудники получают премии, размер которой зависит исключительно от качества работы. У нас нет цели кому-либо что-либо не доплачивать. Каждый сотрудник может получить обратную связь не только у своего линейного менеджера, но и его руководителя, и HR. Каждый вопрос разбирается индивидуально. Помимо этого, раз в месяц у нас происходят собрания, на которых разбираются результаты, обсуждаются нововведения. Любой сотрудник может выступить с идеями или вопросами. Всё это происходит в удобной обстановке, куда мы всегда заказываем напитки и еду. Графики работы сотрудников зависят исключительно от локации, переработки бывают, но они не носят такой массовый характер, о котором Вы пишите. Менеджеры с хорошими результатами работы получают не меньше, а иногда и больше сотрудников, работающих в офисе. Вы не владеете информацией о зарплатах, поэтому строите своё утверждение на лишь на субъективной основе. Если есть вопросы, которые Вам непонятны или требуют конкретики - мы предлагаем организовать встречу в офисе и всё обсудить.
И так! Зашла сюда проверить свою интуицию)) и вуаля))) мадам снова здесь))) если честно уже все старо как мир)) вы достали нас и наше руководство. Что касается человеческого фактора, вы бы милочка за собой смотрели, начните просто с себя. И упроси господь вас взять на работу... хотя вы уже почти год ни где не работаете... удачи вам злой и жалкий человек...
Безумные условия! Не представляю, чтобы хоть кто-то согласился с ними сотрудничать. Вы вообще читали договор перед подписанием? Да там практически черному по белому написано, что вы никто и звать вас никак, только деньги пожалуйста отдайте. Поражаюсь нашему народу. Зря потраченное время.
Проработал в Cube Online примерно год, набрался немалого количества опыта. Компания развивается в новом направлении рынка, которое востребовано, поэтому для работников условия хорошие. Платят вовремя, нет задержек или косяков в соблюдении ТК. Можно рассчитывать на оплачиваемые отпуск, больничные и другие вещи.
Зарплата хорошая, есть ДМС. Для меня также преимущество, что компания крупная, а значит занимаемся масштабными проектами, много общения с людьми. Не всегда сижу в офисе, много езжу на встречи, провожу переговоры. Такой ритм нравится, тем более что работа дает финансовую стабильность.
Я работаю в этой компании менеджером по продажам уже 4 года и считаю, что таких серьезных компаний очень мало! Точность, пунктуальность, гибкость и, прежде всего, вознаграждение тех, кто этого заслуживает! Всегда есть возможность профессионального роста. Всегда выплаты заработной платы, всегда внимательны к сотрудникам и их обучению с постоянными обновлениями. Высокий стандарт качества, всегда под контролем. Внимательное и оперативное решение проблем.
В CUBE Online привлекает не только хороший стабильный доход, но и коллектив. Начальство немало усилий прикладывает, чтобы народ у нас тут был доволен - частенько бывают бизнес-тренинги и корпоративные мероприятия
Прошел здесь обучение и стажировку, сейчас уже работаю как постоянный сотрудник. С первого дня оформили по трудовой, по оплате тоже не обидели и не обманули. Коллектив порядочный, отзывчивый. Не скажу, что со всеми уже стали лучшими друзьями, но общаемся на равных, рабочие вопросы решаем без проблем.
