Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Проработал полгода в компании менеджером по автострахованию, офис норм в центре москвы, от метро недалеко, для меня это плюс. зп платили вовремя без задержек все время, перерывы каджые два часа, продаешь - есть деньги и нет вопросов к тебе, не продаешь - разбираются в чем может быть проблема, обучают, все готовы придти на помощь, ушел по семейным делам, а так бы остался
Из минусов: курить только в перерывы, столовая небольшая, микроволновки две, если первый не успеешь, надо ждать
Проработала больше года Молодой образованный коллектив Комфортные условия труда, удобное расположение офиса Своевременная оплата К тому же по сравнению с другими страховыми, здесь самая высокая мотивация Минусов не заметила, уволилась так как ушла в декрет.
Будьте внимательны! Этота компания под предлогом поиска сотрудников (на сайтах работы, hh, superjob) дает тестовые задания, которые использует в работе, не принимая в дальнейшем сотрудника, который выполнил задание. Весь сайт сделан на фрилансерах и за работу никто не платит.
Я бывший сотрудник АНО ДПО МАНХиГС. Пришел в начале мая и ушел в начале июня 2018 г. Менеджерам по продажам ставят план на первый месяц работы - 30 тысяч рублей. Месяц май я закончил с результатом 38, 5 р., то есть план я выполнил. Меня сразу предупредили о мотивации 8%, то есть около трех тысяч рублей я заработал свыше оклада. Очень важно для рассказа, что одна компания людей руководит по сути двумя юридическими лицами, две разные по документам организации ООО "Национальный Технологический Университет" и АНО ДПО "МОсковская Академия Народного Хозяйства и Государственной Службы", которые даже находятся в одном здании, это важно. Когда я получил зарплату оказалось, что кадровик, или руководитель, или вообще сам ректор ОШИБЛИСЬ с моим назначением в одно из юр. Лиц и оклад мне сделали не обещанный 40 тыс. Р., а 30. Узнал я об этом в момент выдачи зарплаты. Разница для меня одного, работящего в семье с неработающей женой, маленьким ребенком и всеми родственниками за полторы тысячи километров очень существенная! Компания объяснила мне это как ОШИБКУ, которую совершил один из сотрудников, с которыми я обсуждал мотивацию. ОШИБКА компании обошлась мне в 10 тысяч рублей недополученных денег в семейный бюджет. Решать эту ошибку руководство отказалось, ссылаясь на то что я подписывал договор при приеме на работу. И за эту ошибку я заплатил 10 тысяч рублей недополученных денег в семейный бюджет и до того трескающийся по швам. Так вот, Дорогая Компания, заплатите и вы за свою ошибку своим честным именем. Знайте, уважаемый будущий соискатель АНО ДПО МАНХиГС или ООО НТУ, что компания, в лице одного из сотрудников назначающих вам заработную плату, может ошибиться в мотивации и назвать вам одну цифру предполагаемой заработной платы, а на деле выдать другую.
Отвратительная компания как работодатель, так и исполнитель работ. Меняют запчасти с клиентских машин на свои. Условия работы отвратительные. Подземный сырой бункер с влажностью почти 100 процентов. Директор там Реснянский С Д. Должен многим работникам обещанную зарплату, а в итоге ничего не выдает и кормит"завтраками".
Контора неплохая, зарплата по рынку, офис удобный. Но в моем случае главный минус был в коллеге, Балыкине Руслане Александровиче, который постоянно пытался как-либо подставить или сдать, как же он меня и всех ребят рядом достал, действительно настоящий подлый моральный урод, воспитанный обезьянами, работать было невозможно, руководство не могло решить проблему и это все при том, что он по работе косячил больше других. К счастью предложили работу в другой компании, там все с коллегами нормально.
Антон, не паникуй. Кондратенков уже прокрутил все это с ОСАГО, и жив, на свободе и весьма успешен. И здесь все нормально будет. Дольщиков не жалей, они тебя, если что, не пожалеют)))
Здравствуйте.
Благодарим Вас за отзыв о нашей Компании, это ценно для нас.
По поводу графика работы. В Вашем оффере изначально было прописан свободный график работы с нахождением в офисе не менее 40 часов в неделю, а на собеседовании обсуждалось, что для эффективного процесса обучения первое время нужно максимально совпадать с графиком работы руководителя, который сдвинут ближе ко второй половине дня. Также в оффере был указан список задач на период испытательного срока, с которым Вы были ознакомлены. Вы стремились пройти испытательный срок досрочно и быстрее перейти на следующий грейд, для этого Вам необходимо было написать определенное количество статей, кейсов и релизов. Хочу отметить, что испытательный срок длится 3 месяца, согласно ТК РФ.
Светлана Золотар возглавляет отдел интернет-маркетинга, составляет план задач и отвечает за реализацию этого плана, а значит несет полную ответственность за работу своего отдела. И как руководитель отвечает за все публикации в интернете от лица Компании. Поэтому обвинения в присвоении авторства неуместны.
По поводу выплат. Денежное вознаграждение Светлана самостоятельно не начисляет, этим занимается бухгалтерия. Как руководитель, она подает данные по выплате бонусной части. Бонус выплачивается только в том случае, если сотрудник справился с планом задач на месяц, о чем Вам было известно заранее. Подчеркнем, что Вы самостоятельно стремились досрочно пройти испытательный срок и усердно работали над написанием статей и кейсов, что с нашей стороны не запрещалось. Поэтому обвинять Светлану в том, что она заставляла работать за двоих не корректно.
Мы опустим факт предоставления Компанией и Светланой Вам отпуска в размере 17 календарных дней на испытательном сроке, не будем говорить о Ваших частых просьбах уйти пораньше на учебу, получить дополнительные выходные для подготовки к экзаменам и просьбам уйти пораньше по личным причинам. Вы всегда получали положительный ответ от Светланы.
Не так давно в переписке поднимался вопрос оплаты труда за май, подчеркнем - после Вашего увольнения. Напомним, при увольнении Вы неоднократно подчеркивали факт желания продолжить сотрудничать на фрилансе и доработать ряд статей, которые не успели закончить до увольнения. Светлана Золотар предоставила Вам такую возможность - работать на фрилансе и иметь дополнительный доход, от которого Вы отказались. Так же Компания предоставила возможность Вам самостоятельно оценить свои успехи и оценить стоимость своих услуг за отработанный период. На что Вы ответили, что полностью довольны компенсационным пакетом выплат при увольнении и ни на какие дополнительные выплаты не претендуете. Помимо этого искренне благодарили Компанию и Светлану в частности, за полученный опыт и возможность работать в Компании. По Вашему отзыву мы понимаем, что Вы остались недовольны работой в Компании, полученным опытом работы со Светланой и размером компенсационного пакета при увольнении. На наш взгляд, это не совсем конструктивно в рамках делового общения.
Если это так, то мы готовы к конструктивной критике, решению спорных вопросов и предлагаем еще раз вернуться к этому вопросу, сев за стол переговоров
«Правокард» без преувеличения достойная юридическая компания. Консультация предоставляется в виде четкой пошаговой инструкции. Если сделать все как говорят положительный результат получается 100%!
Ну что сказать. Если коротко то работаю тут не так давно. Но уже даже за это время получил отличный опыт работы. Коллектив особенно сплоченный тут. Пожалуй что это наверное главная ценность компании. Ведь всегда можно рассчитывать на поддержку. Коллеги быстро помогли втянуться в работу и поймать нужную волну. Отношение начальства к сотрудникам очень хорошее, даже не ожидал, что есть еще такие хорошие руководители и зарплату, что не менее важно, платят всегда исправно и без задержек. Работаю и мне все в принципе тут
нравится :коллектив, отношение начальства, хорошая зарплата. Ну пока, по крайней мере.
Если усердно работать, то доходы в совокупности будут в полном порядке. Работаю в Отековнет Два месяца. График мне подошел да и в общем условия хорошие по дмс и всему остальному. С коллективом мне тоже очень повезло.
Не часто так бывает, что по большому счету работой доволен. Во всяком случае у меня так впервые, вот и решил оставить отзыв. Сотрудником ООО МедКомплекс «А.В.К.» стал больше трех лет назад. Пришел сюда уже с опытом и был приятно удивлен – рабочий процесс тут отлажен отлично. Каждый знает свою «зону ответственности» и не старается скинуть свои обязанности на другого. Ну и руководство – оно всегда открыто для диалога.
Я работаю в медкомплексе А В К уже больше трех лет. Могу сказать четко – вроде бы и фирма не уникальная, но найти другую с такими же плюсами даже в Москве сложновато. Здесь у меня приличная зарплата с бонусами и нормальный график работы. Еще очень приятно, что в моем отделе (продажники) у начальства нет любимчиков, все честно при распределении бонусов. Поэтому и атмосфера в отделе вполне дружеская. Никто ни кого не подставляет, грызни изза денег нет. В работе у меня есть только два напряга – живу далеко – боюсь опоздать, а второй – клиенты всеже люди, и в спорных ситуациях начальство занимает их сторону.
Описание деятельности: Опишу личный опыт общения с данной компанией.
Проработав в одной из нефтяных компаний 11 лет из них 10 лет на одной должности, решился сменить место работы. Поместил резюме в интернете на нескольких сайтах. Через дней десять, мне позвонили. Представились, представителями компании ЗАО "НТС-Лидер". Поговорили на общие темы, сказали они мне, что набирают желающих для на
