Последние отзывы о компаниях в Москве

Нормальная работа, не хуже, чем в других местах, а в некоторых моментах даже лучше. Когда только учился, то выплачивали стипендию. На данный момент, сколько наработал, столько и получаешь. Да, рамки жёсткие, но это же работа, а не клуб по интересам. Заметьте, в отличие от других организаций тут всё выплачивают вовремя, а это несомненный плюс. И премии бывают, если заслужил, но это уже зависит только от самого тебя, смотря как стараешься. Из недостатков, да, не шибко какие огромные зарплаты, но это же не новость, всё оговаривается при поступлении.

Данная фирма работает с 2016г и постоянно в долгах. Директор просто откровенно кидает своих сотрудников на несколько месяцев зарплаты. Сначала уговаривает на то , чтобы сократить налоги и выплатить зарплату в конверте, но потом просто исчезает и не платит. Договора не оформляет согласно ТК, уходит от уплаты налогов с помощью разных схем оплаты (ГПХ, ИП). Некоторым поставщикам не платит по 9 месяцев за услуги. Фирма без офиса и ведет деятельность на удаленном доступе, постоянно ищет сотрудников на сайтах поиска работы и обещает "золотые горы".

ООО «КЕДРО-ГРАНД» ИНН 5012085382, ООО "СДТ" ИНН/КПП 5012083025/504101001, ООО "СДТ ПЛЮС" ИНН 5041204323. Серегин Александр Валентинович ИНН 502913018510 Адрес регистрации: Московская область, г. Мы-тищи, ул. Летная, д 16., корп. 3., кв. 97. Хомутов Александр Борисович ИНН 771400600784 Адрес регистрации: 125319, г. Москва, ул. 8-го Марта, д. 13, кв. 150. Мошенники и аферисты - никогда с ними не связывайтесь. Потеряете свои деньги. .

Подбирают кадры по возрасту, до 35 лет. Все остальные по мнению Алексея, который проводит собеседование по телефону, не достаточно энергичны. Мало того, что нарушают закон! Видимо с 35 люди уже начинают точно понимать, что они жулики. Видимо молодые люди готовы работать за небольшие деньги, а иногда и на чистой инициативе Внимание! Аферисты!

Хоть и есть там вкусное питание, парочка хороших людей, которые делятся чаем за помощь... Чаевыми делятся далеко не все. Первые дни работаешь в убыток. А так - работа совершенно истощающая. Неудобные подносы, тяжеленная посуда, беготня и перенагрузка в бизнес ланч. Стажёры работают по 7-10 часов с первого дня, никакой толком спланированной информации не получают (только сервировка, куда нести грязную посуду и где тряпку брать). Наставничества тут нет. Тебя просто приставляют к официанту, чтобы помогать с уборкой. Чуть позже могут приставить к банкету, но там совсем ад, потому что все необоснованно раздражённые, грубо отдают приказания, чтобы носить тяжеленную посуду или блюда, которые подаются на этой тяжеленной посуде, а отдачи с этого нет. Отдельная тема - множество нелегалов. Если вы готовы работать там, где на кроватях из сумок спят гастарбайтеры, то это место для вас. Конечно, есть печальные истории, и жалко этих людей, возможно, им просто некуда идти, но, всё-таки, это ненормально. Они спят в залах на диванах в нерабочие часы, в раздевалках на самодельных спальных местах, даже сидя на плитке в проходах.

Не вздумайте пойти на работу в этот гадюшник! Чтобы вам не обещали, какую з/п не сулили - не верьте, вас обманут! Все сотрудники этой компании - бесправные рабы хозяйки, которую зовут Любовь Васильевна. Вас могут уволить только за то, что вы ей не понравились, не так ответили или просто потому, что у нее плохое настроение. И никто за вас не заступится, все сами боятся. Хорошо живут только ее лизоблюды и стукачи, которых там большая половина. За Вами будут подглядывать, будут отслеживать ваши действия на компьютере, чтобы поймать и застучать. Вас будут ежедневно заставлять работать по 10-12 часов без доплаты, потому что пока хозяйка в офисе - все должны сидеть!Вообщем, если вам нравятся когда вас обманывают, унижают и нагло эксплуатируют - вам в ЭЛФАРУС, там всегда ищут сотрудников, так как текучка очень большая. Нормальным людям там делать нечего.

Не смотря на дорогой БЦ и ремонт в офисе, сотрудникам платят серую зарплату. В добавок HR абсолютно некомпетентна, сначала может занять у вас кучу времени на решение каких-то тестов (видать для показухи руководству), а только потом начать говорить о работе. При попытке поменять эти этапы местами ни в какую не идёт на уступки. В добавок на первом собеседовании вас не ждёт руководитель подразделения или какой-либо технически подкованный человек, т.е. Первый этап вы будете разговаривать с мадам и она будет решать, нравитесь ли вы ей или нет.

Хочу предупредить всех и соискателей и желающих учить английский язык: не ходите в этот Easy Speak! Начну с преподавателей. Меня на собеседование приглашали дважды на должность преподавателя английского языка. В первый раз я была вынуждена отказаться, потому что уже работала в другой школе и мне не подходил график работы. Во второй раз я все таки решила сходить чисто из интереса. Если честно, Изи Спик сразу начал вызывать у меня подозрения, потому что между двумя приглашениями прошло около трех месяцев и мне предлагали абсолютно то же самое время (!), в которое учатся группы. Отсюда делаем вывод, что за это время преподавателя они так и не нашли либо он почему-то ушел. В назначенное время я пришла в компанию. Мне сначала дали заполнить анкету и тест на знание английского (да, это был тест для учеников, потому что там в конце даже вопросы были типа "Как давно вы изучаете английский?", "Для чего он вам нуден (карьера, хобби)?" и т. п.) Важный момент: анкету я заполняла прямо в зале, где сидит с десяток девушек и звонит по телефонам. Честно, было не приятно заполнять анкету и тест и попутно слушать их звонки. Когда я ходила на собеседования в другие школы, меня всегда сажали заполнять тест в отдельный кабинет. Но зато пока я сидела в этом зале, при мне девушки позвонили еще как минимум пяти другим преподавателям и пригласили их на эту же должность. То есть видно, что преподаватели им очень нужны, но вот найти никак не могут. Когда я заполнила все документы, мне начали рассказывать про условия работы. И вот тут-то началось самое интересное. Оказывается в школе обучают по какой-то супер-пупер методики ЧЕШСКОГО производства! (а язык мы изучаем английский). Эту методику надо осваивать, поэтому преподавателей ей обучают целый месяц аж по 20 часов в неделю. Естественно забесплатно. А самое интересное, что в обучение входит - внимание!!! - ПОМОЩЬ девушкам из колл-центра, то бишь обзвон клиентов и других соискателей (забесплатно) и - ВНИМАНИЕ - надо запратить 500 РУБЛЕЙ из своего кармана за то, что тебе предоставят материалы на время обучения!!! Это как вообще?! Ну ок, допустим я готова обучаться этой методике целый месяц, но обзвон клиентов это же реальная работа! И я вам еще и 500 рэ должна, за то что вы не можете нормально обеспечить учащихся материалами? Короче на лицо явный развод и тупо поиск бесплатной рабочей силы. Хотя нет, не бесплатной, мы ж им еще сами приплачиваем. Прикольно люди деньги делают! А теперь объясню, почему я настоятельно не советую эту школу ученикам. Преподавателю платят не за количество часов, а за количествно учеников в группе. Уж не знаю, сколько там учеников в группах на самом деле, но мне сказали, что за 6 учеников зарплата одна, а за 18 (!!!) чуть ли не до ста тысяч можно получать. Нет, для преподавателя сто тысяч оно конечно хорошо, но вам как ученику приятно было бы учиться в группе, которая по размерам похожа на небольшой школьный класс? Лично мне нет. Делайте выводы.

Я на HH.RU нашла работу в компании ООО "Ядро-СМ" (gk-yadro.ru),занимающейся комплектацией строительных объектов. Очень хочу предостеречь всех, там работают непорядочные люди. Соловьев Егор набирает людей и помогает ему Валерий Михалович, компания числиться на жене Егора, Соловьевой Елене. Т.е. они там никто, официально не рабтают. Они кидают людей! Фирма открыта с 6.03.2018, сперва предлагают оформить на ООО "ГенстройЭксперт", к ней вообще не подобраться, в офисе сидит ее представитель Дмитрий Береснев, но он не имеет документационного отношения к ней. Будте осторожны, кинули весь отдел и мы судимся, на руках есть все документы, они просто отказываются платить и придумывают левые документы. И в добавок, с маленькой компанией никто не хочет связываться. А почему мы все ушли, самое галвное - Егор не умеет управлять компанией, нет опыта и понимания работы, запарол многих клиентов и как проблема переводил на нас и не брал трубки от клиентов, кидал поставщиков, постоянно должен арендаторам, врал всем и постоянно! Обходите стороной эту маленькую гнусную компанию! Вранье можно проверить только когда начнешь вникать в работу!

Отработав в компании около 5 лет вот что получилось: (как было и как стало) - финансово ценить сотрудников стали ровно в два раза меньше, - грузить товаром личные автомобили поставками (открытки, пакеты, запекайки, раскраски, кружки, ручки, амулеты, наклейки и прочее) стали в 6 раз больше - после того, как к руководству пришел Семиглазов Андрей, прекратили платить премии, стали завышать план преднамеренно, дабы премий вообще не было. Но Семиглазов пошел еще дальше, и в непродаваемый сезон ставил планы как на новогодние продажи, вследствии чего у сотрудников были минусы, и эти минусы решили вычитать с ЗП торговых представителей. При зарплате в 44 тысячи рублей вычитывали по 10 тысяч. Плюс амортизация авто (что в итоге после скопища ремонтов выходит в среднем 7000 рублей в месяц), то вы получаете чистыми 27 тысяч рублей. Такое ощущение, что этого идиота специально поставили на руководящую должность, чтобы развалить компанию. Берегите нервы и время, поищите работу достойнее!

Что я могу сказать о кол центре "Простое Решение?". Начиналось все очень хорошо. Радости моей не было предела, когда руководитель кол центра Даша приняла меня на работу. Она говорила, что мы отличаемся от других кол центров. Мы создадим дружную команду, где каждый будет помогать другому, как одна семья. В вакансии было написано, что будут только горячие звонки. Что означает - операторы обзванивают заказы, которые были сделаны клиентами. И вправду, звонки были абсолютно горячими. Только, на сайте была указана цена за одну упаковку, а продать мы должны были, хорошо промыв мозги клиенту, сразу курс, состоящий из 5-10 упаковок. Если оператор не продавал курсы, его вызывали к руководителю в кабинет и уже ему промывали мозги. Об этом Даша как-то забыла сказать на собеседовании, и написать на headhunter.ru. Похоже, что эта тактика не сработала и наше гениальное руководство прибегло к новому, более изысканному методу [censored] Каждый продукт на сайте стал стоить 1 евро, но при условии того, что клиент купит 2 и больше упаковок. Каждая последующая по цене 80 евро. Об этом условии они, конечно, забывали написать в рекламе. Сбитые с толку клиенты возмущённо бросали трубку, как только узнавали настоящую цену, называя вещи своими именами, обильно используя соответствующие эпитеты в наш адрес и в адрес компании. Все это конечно же представлялось как плохая работа операторов. За каждый такой отказ надо было писать объяснительную. Написав десяток таких объяснительных, народ решил начать изучать украинский язык, потому что и Даша и другие наши супервайзеры родом из Украины с украинскими паспортами и менталитетом. Мы подумали, что на украинском будет более понятно донести мысль, что людям не нравится, когда их обманывают, что если на сайте под упаковкой стоит цена 1 евро, упаковка должна стоить 1 евро. В один прекрасный момент, перед новым годом нас всех отправили в отпуск на неопределённый срок, сказав, что трафика нет, идите погуляйте на неделю. Но неделя продлилась полтора месяца. Возможно, в Европе у них другое временное измерение, с чем нас также не ознакомили при приеме на работу. Команда формировалась решительно дружная. Большей частью состояла из колумбийских, перуанских и украинских нелегалов, которые дружно сливали отказы друг на друга, у друга за спиной. Один человек устроился работать по мониторингу Италии, его пообещали устроить официально, но прошёл месяц, а его так и не оформили. Когда пришёл собственник компании, чтобы посмотреть как все работают, этот бедный парень решил ему пожаловаться, за что был моментально уволен, сразу же после того, как собственник ушел. Во время его рейда Даша очень старалась показать, что у нас все хорошо, бегала, лебезила, стелилась как могла, поэтому "предательство" сотрудника перенести не смогла, ни забыть, ни простить. Из кол центра вон и с глаз долой. Как он мог, холоп, слово против молвить, возмущения высказывать!??? Дорога была к креслу начальницы долгая и тяжелая, из за таких правдолюбов можно ее и потерять. Похоже, что компания соответствует своему названию "Простое Решение", все решается просто, был человек неугодный, раз и нет человека неугодного. А давайте просто продавать товар без цен?! Или давайте просто не напишем, что по одному евро вы сможете купить упаковку, если еще купите 3 по 90 евро. Ну или давайте продукт под названием Эретрон Актив, который служит для увеличения потенции, представлять как увеличитель члена, одна упаковка, один сантиметр. Большинство операторов так и делали, чтобы не попасть в немилость и не писать тупые объяснительные "почему я не продал курс из 5 упаковок", а супервайзеры, как бы этого не замечали. Что угодно: болт станет метровый, придется вокруг ноги обматывать, мистическая сила появится и т.д. - не важно, лишь бы товар уходил. Для увеличения прибыли, наше мега-интеллектуальное руководство компании ввело множество штрафов. Мы их называем "штрафы за каждый пук": в туалете на минуту задержался, громко с клиентом разговаривал и т.д. Зарплата от этого конечно сильно худела, но еще больше она худела от штрафов, которые назначались в дни, когда человек не работал. На вопрос к Даше, как так произошло, она говорит, что это Богдан сделал. Богдан в свою очередь, став самым главным из всех супервайзеров, особо не утруждает себя появляться на работе, а если и появляется, основную часть времени проводит в курилке. Так что не совсем ведает, что творит. Был еще один супервайзер, Филипп, который работал гораздо лучше, отвечал в чате на вопросы, реально старался, но увы, был уволен. Весь кол центр ломал голову по какому принципу совершаются увольнения? Сошлись на мнении, что люди здесь делятся на угодных и неугодных, плебеев и избранных плебеев. Угодных Даша продвигает, а неугодных увольняет. Все находятся в страхе, кто же будет следующим. Другой оператор совершал отличные продажи, показатели всегда были в норме, но мало того, что ему никогда не платили премии, так ему ещё назначали штрафы за все, что можно, таким образом увеличивая прибыль компании. Он получал меньше своего оклада. В конце концов он уволился. В тоже самое время трафика по Франции никогда не было и люди приходили туда, ничего не делали и им платили зарплату ни за что. Один оператор до сих пор туда приходит и ему платят зарплату. Интересно, что такого он сделал Даше, что она пролила на него такую милость. Остается только догадываться. В оправдание всего, продвигается идея, что мы -самый лучший кол центр в РФ, у нас не оскорбляют, и от пола отжиматься не заставляют, как в других подобных организациях. Мы даже деньги вам платим регулярно!!! Последний пункт под большим вопросом. Один оператор нашел другую работу, и когда собрался прийти получить деньги за проработанные дни, ему сказали, что денег никаких тебе не будет т.к. их все съели штрафы. В общем команда у нас дружная, руководители профессиональные, Даша - ну просто золото-красавица с только немного совком отбитой головой. Приходите к нам работать и будет вам счастье! Если повезет, то и вы сможете стать избранным плебеем! Тогда будет у вас и зарплата - почти вся и почти вовремя (ну на месяц-два максимум задержат, но кто считает?), и главное, каждому вашему звонку клиенты будут так рады! Вы будете получать сплошной позитив и непременно расширите свой словарный запас такими словами, о которых вы даже не подозревали! И все это в кратчайшие сроки. Короче, полный вин-вин. Ну а все вышеперечисленные нюансы пусть вас не беспокоят, бывает в других кол центрах и хуже.. где-нибудь в Нигерии, наверное.