Последние отзывы о компаниях в Москве

В нашем деле есть большое количество плюсов, своевременная оплата нашего труда, хорошее отношение начальства, иногда нас радуют подарками. Но не каждый может сюда попасть, необходимы большие знания и любовь к труду.

Самое главное, что дала мне работа в Easy Speak – это стабильность. Я попала в место, где из «зеленого» выпускника я выросла в профессионала. Что этому поспособствовало? 1. Обучение. Причем обучение, совсем отличающееся от школы и ВУЗа. Практическое обучение, то есть ты сразу применяешь то, что изучил, и видишь результаты. Это очень круто! 2. Возможность роста. Начала я как преподаватель. Сейчас я уже руководитель отделения. Ты проявляешь себя – тебя поощряют за это возможностью получить более высокую должность. 3. Но самое главное, - это люди. Я точно знаю, что таких отношений в коллективе, такого отношения к каждому сотруднику и такой мощной поддержки со стороны коллег в любом вопросе (причем не только относительно работы, но и других сфер жизни) просто нет больше нигде! Раньше я бы подумала, что такого и не бывает. Но здесь это действительно так. Весь секрет в том, что в коллектив изначально попадают только те, кто согласен и готов поддерживать правильные идеи и принципы работы компании (а они действительно правильные, так как основаны на принципах здоровых отношений в обществе, где принято делать хорошие дела, и не делать плохие), а также готов бежать в одну сторону с остальными и добиваться единой цели.

Бесплатная парковка, адекватное рабочее место.
Нет оформления по ТК. Чтобы они не писали, но, у них в принципе нет трудового договора. И говорят, что они уже 20 лет такработают(хотя сами в описании указали, что начали деятельность в 2014 году).
С собеседования:
- Трудового договора у нас нет и никогда не было ( приехали...)
- Запись в трудовую делаем конечно ( как они это делают без трудового...)
- Все так работают, никто с первого дня никого не оформляет (20 лет назад так было)
- я 45 лет работаю и 20 лет в этой компании ( дивно)

Организация, которая, только со слов тётеньки, "20 лет работают" без трудового договора - это конечно дивное диво. Бизнес, который за такое время не смог развиться в состояние, когда он может заплатить налог за тебя, хотя бы с МРОТа - это жесть)
Такие схемы работали в 90 и нулевых, когда организация могла взять и исчезнуть. Очень дико такое видеть в 2018 году.

Вид из окна офиса Москва Сити Компания "оболочка". Отмывание денег. Сотрудникам задерживают оплату. Предлагают работу. Через месяц просят зарегистрировать ИП и перевести все на счет ИП. Это 40 тысяч то? Естественно люди разворачиваются и уходят ни с чем. В офисе никого нет, секретарь и переводчик. Еще 6 диспетчеров 2\2. По 2 днем и 1 ночью. Один техник-водитель, в всё. Если что с машиной, некому даже колесо поменять.

Дешевые хабальники, приехавшие в Москву разводить дурачков.Вся компания состоит из четырех человек.Серый кардинал тут -украинская баба формата "45+",с хитренькими мутными глазенками. Как большинство своего народа,старающаяся пристроиться в хвост более сильному,чтобы гадить на слабых.Полное отсутствие профессиональных знаний заменяются длинным языком и улыбочкой,а также умением вставить нужное словцо в ткань беседы.Сумела убедить молодых руководителей Марата Калкамановича и Даурена Муратовича в своей нужности,утопив попутно всех настоящих тружеников.И все выше обозначенные рекламисты составляют "мощный и продуктивный" промо-организм.Располагается сия бизнес-структура в одном кабинетике,площадью 25 метров.Странно,как таким молодцам доверяют свои деньги заказчики.На мой взгляд опасно оставить там даже коробок спичек на реализацию,в частности Финансовый Университет.Набирают себе попутно менеджеров по продажам и офис-менеджеров на жалкие 15000 рублей,швыряя всех на работу.Не вздумайте даже звонить этим упырям.Мошенники в чистом виде.

Работаю в компании год, все нравится. Своевременная выплата зп, дружный коллектив, место работы рядом с домом. Чистота и уют на рабочем месте! Также есть оклад, и нет "потолка" по зп, всегда есть к чему стремиться и ставить новые личные задачи! В последнее время много тренингов для персонала, происходит постоянная оптимизация рабочих процессов.

Проработал в компании чуть больше года и могу точно отметить: мне нравилось это место. В моем подчинении находилось 6 менеджеров. С коллегами сразу нашел общий язык. Небольшие терки были на старте, но только по рабочим моментам. По заработной плате тоже не обижали — сколько заработал, столько и получишь. Зарплатного потолка для менеджеров нет, как у других специалистов дела обстоят — не знаю. Ну, и приятно, что есть карьерный рост: мой специалист сменил меня после ухода из компании. Ушел сам, в связи с переездом, а так бы еще не один год бы работали.
Единственное, что не нравилось — место расположение офиса. Не нравится мне Город Столиц. Пафосное местечко и слишком сложная система подъема на лифтах. Разбирался порядочно долго.

В Тezis я попал в 2014, привлекла зарплата и условия. В принципе к командировкам я был готов и вахта не смущала. Стало приятным открытием для меня: дарят подарки на дни рождения, единственное, что не устраивает - нет корпоративов. Связь с офисом постоянна- по всем вопросам ведут. На объектах работа кипит, но каждый знает свое дело, спецодеждой обеспечивают, по оснащению инструментом и материалами тоже все на уровне.

Проработала в "3Н-Гарант" почти год. Пришлось уволиться в связи с переездом. Очень было жаль уходить. За это время стали с коллективом как семья. Стабильная, успешно развивающаяся компания, все условия для комфортной работы и стабильного завтра.

Хорошая компания, отзывчивые менеджеры. Не подошла работа.

Уж очень в НИКСе все умные. Анекдот расскажу. Оценят только те, кто там работал. Анекдот такой: на складе стоит мат-перемат – это грузчики НИКСа играют в шахматы. Юмор в том, что там хрен даже в шашки поиграешь. Это я для остальных поясняю. Хотя в настольный теннис в обед играют некоторые. Умников там полно, вот что смешит.