Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Зарплата всегда или в срок или раньше.
Нормальный коллектив.
Главная отрицательная сторона это Гл.Энергетик Сучков В.А.
С этим человеком работать невозможно. Двоих электриков он довёл до инсульта своими придирками. Электрики и сантехники в его подчинении меняются очень часто.
Доводит вас до того что вы начинаете орать на него матом, после чего он счастливый убегает а вы сидите пьёте корвалол.
На работу вас будет возить служебный автобус(если не сломается) привозя к 8 утра на предприятие и забирая в 17,50 обратно. Пешком до электрички идти чуть меньше часа.
Начинается всё отлично но с каждым днем обязанностей у вас будет становится всё больше а зарплата останется прежней.
Мотивируя это тем, что: "ты что, добавку просить нельзя!"(с)
Никаких доплат за совмещение/замещение/переработки вы не получите, не смотря на то что в трудовом договоре прописано обратное.
На удостоверение по электробезопасности вы будете сдавать в РосТехНадзоре, но на руки вы его получите только когда будете увольняться.
А в РосТехНадзоре потому что обязанности гл.инженера,нач.котельной, нач.электроцеха и бог весть кого ещё совмещает Сучков В.А.
Из инструмента есть перфоратор, дрель без регулировки скорости, самая дешёвая китайская болгарка, сверлильный станок с биением сверла 2мм, самопальное точило с кривым валом, мегаомметр и несколько тупых напильников.
Всё остальное приносите своё, включая личный инструмент, наждачку, резьбонарезной инструмент и прочее.
УВН по словам самого энергетика "то работает то нет"
Перчатки диэлектрические проходили проверку ещё при СССР.
Всё электрооборудование эл.подстанций, эл.щитовых, насосных по пять раз выработало свой ресурс но менять его не хотят, и где когда что полыхнет вы не узнаете.
Менять что то будете в аварийном режиме когда сгорит.
Действующих схем на эл.подстанции, эл.щитовые, эл.оборудование нет.
Много где подключение сделано по принципу "абы работало".
Зато указаний типа "возьми ТЕЛЕФОННЫЙ кабель(витуху) и иди подключи им прожектор - вы наслушаетесь от души.
Работа - по штату должно быть четыре электрика.
По факту почти год пришлось работать одному на должности Электромонтера по ремонту и обслуживанию подстанции, помимо своих выполняя обязанности:
Электромонтажника.
Электромонтера по ремонту бытовой техники.
Электромонтера по обслуживанию всего складского комплекса а так же офисов и общежитий.
При этом усиленно отбиваясь от попыток повесить на меня обязанности:
Электромонтёра РЗА.
Электромонтёра ОПС.
Электромонтёра Связи.
Инженера по ремонту радиоаппаратуры.
Строителя.
Плотника.
ГК РУСФИНХОЛДИНГ стал единственным работодателем, за весь мой опыт работы, который не только помог подняться на новый уровень, но и приобрести огромный багаж знаний. Я научился работать грамотно с юридическими лицами. Говорить о сложных вещах простым языком. Моим обучением и повышением квалификации постоянно занимается начальник отдела. Руководство компании тоже оказалось неравнодушным: мне дали несколько инструментов, которые позволили легче идти на контакт с клиентами. Коллектив — классный и дружный, что не частое явление в наше время. На первых порах мне активно помогали более опытные сотрудники. За что им отдельное спасибо. По условиям, зп в среднем у меня получается 70-80к, в зависимости от того, как работал, сколько довогоров заключил и как проявлял инициативу. Деньги приходили на карту день в день. Корпоративное питание оплачивают. Трудоустроили меня официально с первого дня — это тоже плюс. Из минусов: Для меня лично было минусом машина для кофе, ее можно использовать только для клиентов, еще лифт приходиться долго ждать.
Придя на работу в «Симбат», поняла, что, чем лучше будешь трудиться, тем больше заработаешь. К моей хорошей работе прибавляется премия за отличный труд – это здорово стимулирует и повышает настроение. И, хотя, часть зарплаты я получаю в конверте, меня это не смущает. Еще хорошим является то, что коллектив очень доброжелательно настроен, на работу едешь в хорошем настроении.
Стабильная компания. Работаю на должности оператора по работе с клиентами. Стаж – 2 года. Нормальная зарплата, есть система стимулирующих бонусов, оплачиваемый отпуск. Руководящее звено – адекватные люди, идут на встречу в трудных ситуациях, есть конечно исключения, но единичные. В сезон работы много, приходилось и задерживаться. В другое время рабочий график стабильный – с 9 до 18.00.
Работаю в «Симбат тойз» 4 года. Работа непростая, напряженная, но достаточно интересная для меня. Иногда приходится задерживаться, не без этого. В нашем отделе существует система бонусов и поощрений за выполнение плана. Это стимулирует работать лучше. Выплаты – без задержек. В целом, с учетом бонусов, выходит довольно прилично. Есть реальные перспективы и возможности для карьерного роста.
Не могла не поделиться своими впечатлениями от работы в компании С-Трейд. Несмотря на то, что в коллективе я всего четыре месяца, но за этот период я смогла убедиться в порядочности начальства, его отзывчивости и хорошему отношению ко всем сотрудникам. Для работников организованы бесплатные обеды и транспорт, чем могут похвастаться далеко не все работодатели.
Вхожу, напишите имя и фамилию, ждите. Никто не подошел. Звоню по телефону, "Мы знаем, что вы ждете, сидите", Жду. Переговорка справа была свободна, никого не было. Пусто. Жду. Через 1, 5 часы из комнаты персонала вышла баба. Вошли в пустую переговорку. Настроения никакого. Баба не извинилась. Вакансия до сих пор публикуется. Так никого не нашли.
Первое что насторожило, это отпуск. Он, по неизвестным мне причинам составляет 14 дней вместо положенных по законодательству 28 дней, Ну подумал я, так и быть, возьму летом, зимой и так долгие выходные. На что мне было сказано - "Конечно можно и летом, только вы не должны пересекаться с другими менеджерами больше чем на неделю" Т.к менеджеров там 12, то пойти в отпуск летом нереально. По поводу зп тоже не все так однозначно. 40200 вы будите получать не каждый месяц. Т.е в январе вы получите меньше чем в другие месяцы, т.к он короткий. А в другие больше т.к они длиннее.В среднем должно получаться 40200, но это не точно. Проценты же будут выплачены после прослушивания ваших переговоров с клиентом. Если общаетесь хорошо, то заплатят, плохо получите голый оклад. Обещали перезвонить на следующий день для встречи с начальником отдела и прохождения какого то теста. Но в итоге никто не перезвонил. Короче очень странная контора...
Доброе время суток!Я уже 6 месяцев работаю в Шоу–рум женской одежды GLZN by Galina Zhondorova.Работа в центре.Хороший и дружный коллектив.Все работают четко и слажено.Работа интересная.Если Вы молод и энергичен то Вам смело можно идти в эту компанию.Есть возможность карьерного роста.
Ванилия не так плоха как её малюют) если честно, этот салон я считаю лучшим в городе. До меня никто и никогда не домогался, а деньги платят ну очень хорошие. То есть поднять средства на машину там или квартиру вполне реально
