Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
На собеседование в ОАО «Фармасинтез» в г. Москва (Пресненская наб. 12, Башня Федерация) меня пригласили аж из Иркутска 12. 04 на 16. 04! Отпросившись с настоящего места работы я отправилась охранять ресепшн Москва Сити-пропуск на меня заказан не был! Ни один из номеров не отвечал... НИ ОДИН. Это просто ужас! 40 минут бесперебойных звонков ничего не дали. Кто бы мог подумать, такая крупная компания и такое отношение.
Здравствуйте. ООО «Чайный Дом МК» оплачивают/доплачивают Счета по пол года, за проделанную для них работу. Более того, общаются, будучи должны Вам так, как будто вы им должны. Отвечают по хамски, не берут трубки и т.д. Будьте бдительны по отношению к данной Компании.
Самый гадкий и мерзкий человек, которого я встречал в своей жизни, основатель компании ЭлитМарк - Эдуард Акимов. Он обманывает работников, не выплачивает з/п, кормит "завтраками", всячески оттягивает заключение трудового договора, на вакантную должность нанимает сразу минимум 3 кандидатов и выуживает из них всю нужную информацию, получив необходимое, не трудоустраивает людей и не выплачивает обещанные деньги. Он просто кидает, чего никак не ожидаешь от этого доброго улыбчивого позитивного старикашки, который при первой же встрече предложит Вам перейти на "ты". В пору моей занятости у него еще не было офиса, не удивлюсь, если и сейчас нет и он будет рассказывать "что бухгалтерия еще не запустилась", "юрист заболела", "работаем из дома: удаленно это же так прекрасно!" В его штате 99% работников - молодые девчонки, которые слушают, верят, отдают свое время, силы и готовы всегда прийти на помощь... Бегите от этого человека! За 2 месяца он мне так и не заплатил обещанные деньги...
Работала в представительства Компании "Фармак" в г. Москва.Считаю своим гражданским и человеческим долгом предостеречь всех соискателей от ошибки принять предложение о работе в этой компании. Из плюсов своевременная выплата ЗП, соблюдение ТК, соц.пакет.
Все остальное один сплошной минус и кромешный ад!!!Полное отсутствие даже намека на корпоративную культуру и стратегию развития.Некорректные и некомпетентные руководители.Такого негативного и демотивирующего отношения к сотрудникам не встречала никогда и нигде. Задачи ежедневно , а иногда и ежечасно могут быть изменены, в зависимости от настроения руководства, в принципе вся работа зависит от настроения руководства.Атмосфера напряженности и негатива, сотрудники гадают что принесет сегодняшний рабочий день?Очередные слезы, увольнения, или день затишья. Основной инструмент коммуникаций с сотрудниками - унижение личных и профессиональных качеств, запугивание и агрессия. Как результат огромная текучка кадров во всех отделах.Никакого развития в плане опыта или благодарности за достигнутые результаты.Все ваши заслуги будут приняты , как должное.Никогда не ждите понимания или шага навстречу,совместного обсуждения рабочих ситуаций и вопросов. Вас взяли на работу для того чтобы решать проблемы компании, а их количество с каждым днем все увеличивается.....Если у Вас железные нервы или совершенно безвыходное положение,даже в этом случае, я не советую Вам испытывать себя на прочность и найти альтернативу данной компании.
Буквально всё в компании говорит «беги!».
На самом деле много есть чего сказать, но я остановлюсь на самом важном для тех кто хочет пойти работать в Teachbase (юр. название ООО «Интернет Школа»).
По порядку:
1. Офис и оборудование
2. Сотрудники (текучка)
3. Ген.дир (руководство)
4. ЗП и перспективы
1.Офис и оборудование:
Всё увидите сами на собеседовании. Это боль.
Офис находится в промзоне (м.Киевская). Бывший завод с большими и холодными помещениями. Они называют это красивым словом open-space.
Сам этот, без слёз не взглянешь, «open-space» сделан по принципу - если есть на чём сэкономить, то мы это уже сделали. Столы сделаны из нескольких слоёв спрессованной фанеры + сваренные металические трубки (директор очень годится этим решением), пол обшарпаный, стулья у всех разные, в офисе есть несколько непонятных и недоделанных конструкций (переговорка, столовка), помещение плохо отапливаемое зимой (заводское жеж, но летом норм). Компы ещё терпят, но приветствуется, если вы со своим пришли. Экономят даже на пластиковых стаканчиках и комусе. Нормальных объектов питания поблизости увы нет (одна зачуханная кафешка, да и магазин) все носят еду с собой.
2. Сотрудники:
Текучка в этой компании малютке ОГРОМНАЯ, они называют это «расширением». По факту люди приходят и уходят сами, основные причины: зп и откровенное хамство начальства. Но иногда они сами увольняют сотрудников, причины: нет денег на содержание сотрудника или самодурство директора. При первом знакомстве с ген.диром вам он покажется весьма приветливым и одыкватным человеком, но уже в первый месяц работы на вас посыплются разного рода закидоны и концентрация бреда начнёт расти в геометрической прогрессии.
3. Ген.дир:
Мутный человек. Постоянно врёт, но его фантазии не хватает на то чтобы делать это грамотно. Любит хамить и топать ножками с непонятными требованиями. Думает, что умеет всё лучше всех. Свою неграмотность постоянно выпячивает вперёд и не способен к восприятию совета, конструктива, критики. Не уважает никого, но отлично ведётся на лапшу, которую ему вешают его приближённые. Нацелен на бабло.
Так же есть второй директор (шарит в техническо части) - вот с ним всё ок. Хороший, бесконфликтный человек нацеленный на развитие компании, но к сожалению мало чего решает (ген.дир его слушает от случая к случаю) и последнее слово не за ним.
Половина руководителей дуют в уши ген.диру, вторая половина находится в постоянной смене (увольнение/наём), как и рядовые сотрудники.
4. ЗП и перспективы (самый сок):
ЗП - серая. Перспектив у сотрудников, увы нет (с таким ген.диром и у компании тоже).
ЗП платится в 4-5 заходов (а не 2, как в любом трудовом договоре). Целая беда собрать свою зп по частям. Но самое забавное, что эти части постоянно задерживают и никогда вовремя не платят. Всем сотрудникам задерживают по-разному: кому на 1 неделю, кому на 1-2 месяца. Деньги приходят в компанию, но в ней не остаются. Куда уходят не ясно, то ли инвесторам отдают всё, то ли проворачивают где-то. По слухам компания не принадлежит ген. диру на 100%, а есть какие-то инвесторы. Компании более 5 лет, но болячки такие, будто ей отсилы год.
При увольнении легко могут не выплатить серую часть зп.
В общем решать каждому. Но начиная с собеседа обратите внимание на офис, попробуйте попросить попить (кружку или чашку кого-то из сотрудников вам выдадут), спросите у директора про цвет зп и станет всё очевидно.
Сказать можно ещё много чего, но думаю и так всё понятно.
Добрый день ! Да, действительно компания ПепсиКо на сегодняшний день предоставляет отличное оплату труда, и это не сравнится с какой либо другой компанией. Работать одно удовольствие. Спасибо Вам за это !!
Работаю 4 года на должности замерщика в Потолкофф. Мне нравится то, что не приходится все время сидеть на месте, клиентов много и каждый день мы выезжаем на замеры, в общем, постоянно в движении. Плюс ко всему у нас можно сказать гибкий график работы, но иногда и задерживаться на работе нужно. Оплачивают труд достойно.
Меня беспокоили покраснения на коже похожие на акне, и подумать не могла что после 30 могут выскочить прыщи. Но косметолог к которой я обратилась в центр косметологии на сущевском валу 16 Татьяна Николаевна подтвердила что такое в моем возрасте тоже бывает. Посмотрела меня она внимательно, назначила курс процедур и сказала что нужно изменит в плане ухода. Сейчас активно выполняю ее рекомендации, есть результаты. Доктор мне понравилась своей аккуратностью и чистоплотностью, а также большим стажем.
Трудоустройство по ТК, в соответствии с договором. Кадровики оформляют оперативно в один день, без лишних бумажек, был у них всего пару раз. Ничего плохого пока сказать не могу, меня все устраивает, зарплатой и не обижают.
