Последние отзывы о компаниях в Москве

Столько всего написано в интернете, просто голова идет кругом. Советую всем сначала своими глазами посмотреть компанию изнутри, пообщаться с сотрудниками, а потом делать выводы. Люди, кто пишет негатив, это либо обозленные конкуренты, которые рынку ничего не могут предложить, кроме бедного опыта hr, либо это те, кому просто на просто отказали. Я клиент компании, и я полностью доволен работой, более того, я посоветовал другу обратиться в компанию. Он меня сейчас не устает благодарить – такого количества приглашений у него никогда в жизни не было. Мы сами не знаем, какой в нас кроется потенциал, компания Тэйкмайтайм поможет раскрыть Вас и организовать правильное продвижение на рынок. И я боялся вначале, услуги для нас новые, хотя на Западе это вполне рядовые возможности. Доволен всем и в том числе тем, что до сих пор могу обратиться и получить ценные советы и консультации.

За 15 лет деятельности построено более 1500 домов в Москве и Московской области из экологического бруса, практичного камня и быстровозводимых каркасных конструкций. Собственное производство, расположенное в Кировской области и на Валдае, позволяет полностью контролировать процесс строительства с начальной стадии и обеспечивать недорогие цены клиентам.
Собственный архитектурный отдел выполняет индивидуальные проекты домов различной сложности любого размера: небольшие недорогие дома от 75м2 и просторные двухэтажные дома площадью в 300−350 м2.

Мне всё нравится, работа не сложная, график очень гибкий, коллектив дружелюбный, зп всегда вовремя, что ещё нужно)

Рекомендую как работу, если нужен гибкий график - самое то, ЗП хорошая.

Хочу сказать, что работа оказалась проще, чем я думала когда пришла на собеседование) Заключается в общении по готовому тексту (для тех, кто любит поговорить, так вообще идеальный вариант) Добираться мне удобно, т.к. рядом находится универ) Сразу после пар иду на работу.

работаю тут давненько и всем довольна)

Надо просто придерживаться своего графика и качественно выполнять свою работу, сама работа не сложная, пробуйте

У меня интернет - магазин по продаже дизайнерских стульев. И с самого начала я искала компанию, которая искренне готова мне помочь раскрутиться. Я долго искала в интернете разные компании и остановила свой выбор на Простор Клик. В компании мне пообещали сделать все отлично. Заключила таки с ними договор и дело пошло! Сначала появились новые клиенты, потом они стали постоянными клиентами. Продажи выросли на 40 %, я даже не успевала обрабатывать заказы! Простор Клик действительно слов на ветер не бросает, что нужно - сделает обязательно и никого не обманет! Так что рекомендую всем, у кого проблемы с бизнесом!

Очень большая текучесть кадров.... Из-за этого сотрудники в основном молодёжь, которой некуда деваться. Низкая загруженность автосервиса на 45%. Обещания в 70-80 тыс. руб. миф, в реальности средняя 40 тыс. руб., при этом график с 9.00-20.00. Процент 35% от выполненных работ. Премии не ждите их просто нет. Из-за этого сотрудники цеха устраивают разборки и травли между собой, дабы никто не забрал лишних работ и денег к себе в кошелёк!!! Большинство работ делается в сторонних компаниях, т.к. нет материальной базы и запчастей, поэтому техцентр теряет дополнительную прибыль. Трудоустройство полуфициальное, зарплата без квитанции, часть денег удерживается с зарплаты на уборку цеха и другие нужды, дисконт клиентов также удерживают с Вашей конечной зарплаты. Оплачиваемых отпусков и больничных нет. Управляющий директор не заинтересован в работе, т.к. сидит на постоянном окладе и откатах и ему далеко нет интереса до персонала, работы, функционирования и развития автосервиса "Автовито". Одним словом гараж!!! Предварительно 100 раз подумайте готовы ли идти в это место на работу и не потратите ли вы зря свое время

Работаю в Capital Mars уже чуть больше полугода и все в этой компании хорошо: и общее руководство, и руководители отделов, и коллектив, и бонусы. Особенно хорошо, что много работы - это отличная возможность для очень достойного заработка.

Зарплату задерживают минимум на 2 месяца, а потом оплачивают только официальную часть (з/п 12000+ - официальная, остальное в конверте). Директор Качушкина Ольга Валериевна считает сотрудников личными своими рабами, совершенно не считаясь с интересами и проблемами людей (заболел, кредиты и т.п.). При собеседовании выглядит вполне адекватным и умным человеком, но поддаваться первому впечатлению не стоит ни в коем случае. Взяла за правило не оплачивать задолженность по з/п, а также отпускные в случае увольнения сотрудника + обязательно найдет за что задним числом оштрафовать. Выходные оплачиваются как будние дни, система штрафов за опоздание ( ей совершенно не важно, что в связи с производственной необходимостью сотрудник ушел только ночью). Любит орать матом на весь офис на сотрудников. По ее мнению все идиоты и никто ничего не умеет, только она профессионал, хотя сама с трудом работает на компьютере в обычных офисных программах. В общем, сама контора неплохая (люди хорошие подбираются), главная проблема организации ее директор-самодур, которая никого и ничего не ценит.

Итак, соискатели, если вы в поиске работы обратили внимание на вакансию компании каунтсервис, она же ИП Дергачев, то задумайтесь - карма ваша не чиста или вас кто-то проклял. И сейчас поймете почему я так считаю. Как сотрудник, подаривший этой конторе, с претензией на лидеров рынка в ресторанной бухгалтерии, достаточное количество времени, я освещу много недостатков: 1. Руководство. Это два разновозрастных существа с кашей в голове. Директор предпенсионного возраста ничего не смыслет в бухгалтерии и управлении, но его в этом не убедить. Помимо всего, он неадекватен в реакциях своих и чаще все орет, подпрыгивая. Зрелище забавное, но лучше избежать. Директор помоложе, видимо, в детстве был объектом глумления и имел комплексы, которые сейчас лечит за счет сотрудников. Не орет. Просто лицемерно улыбается. 2. Зарплата. Зарплата черная. И никто вам не гарантирует, что вы ее получите, если старый директор-самодур решит нарушить договоренности. Ну и задержки зарплаты, выплаты ее клоками, вечный контроль все ли правильно насчитали.... Старый директор еврей обладает тактикой мгновенной скорби, когда все денежки потратил на отдых и тусовки, а момент выдачи зарплаты близок. Он ходит очень грустный и печальный. Хочется дать ему в долг. Но не чем. 3. Клиенты. Организованность, заинтересованность в услуге, адекватность и вежливость - это не про клиентов компании Каунтсервис. Какая компания такие и клиенты. Ну вы поняли. 4. Если ты передовик производства, ни с кем не конфликтуешь, а начальник для тебя всегда прав - не придумывай только, что это тебе поможет. На тебя все равно будут орать, так как политики ведения клиента у начальства все равно нет. Точнее она стихийная. Ну или как боли в суставах у пенсионеров из-за перемен погоды. Вчера было сказано, что в таких-то случаях поступаем так, а сегодня голуби загадили тачку директора и он без настроения, поэтому ты снова облажался. И так до бесконечности. Соискатели, вы когда- нибудь пытались угадать что сделает дурак? Нет? Вот и у меня не получилось. Поэтому, заведите в ящике валерьянку и привыкайте всегда быть виноватыми. 5. Программное обеспечение и техническая поддержка. Без проблем в этой клоака можно только включить компьютер. Остальное дается трудно. Вроде бы несмотря на все выше перечисленное и желание есть поработать (А то придут и наорут), но то 1с глючит, то сервер, то фуфловое программное обеспечение - детище директоров. Если честно , то им лучше бы сделать аборт, чем давать жизнь такому ПО. Целей своих оно не достигает. Клиентам не нравится. Да и вам тоже нравиться не будет. 6. Коллектив. Коллектив был хорош, пока эти ферзи шахматные не решили , что мир в коллективе это плохо для их управления и властвовать можно только разделив. 7. Этот пункт для верующих. Поскольку офис эти грешники сняли в здании патриархии, не из духовных соображений конечно, то похоже, что освященное место как-то борется с этой нечистью. Свет отключают так часто, что скоро каунтсервис перейдёт на свечи. В то же время в холодное время года в офисе не попадает зуб на зуб. Грела бы любовь клиентов, но они вас не любят. Хотя звонить будут даже ночью. Когда есть электричество, возникает альтернативная проблема с освещением - не горят почти все лампы. Не нравится работать в темноте и ломать глаза? Так что сидишь- неси из дома лампочки! Кто по твоему еще должен это делать? Ип Дергачев не будет, но спросит с тебя за медленную работу. Вместе с лампами привали обогреватель, только смотри чтоб работал не на электричестве. Помни, что оно чаще отсутствует. А еще, положи побольше денег на телефонный интернет, потому что если интернета в офисе не будет, ты должен раздавать его с телефона и не отрываться от работы! Ну поняли теперь на пороге чего вы оказались, решив откликнуться на сие предложение? Если нет, если вас привлекает зарплата и скромные требования, то зарплату эту вы потратите на антидепрессанты, а скромные требования, которым вы обрадовались, потом вам аукнутся деградацией. У вас начнется каунтсервис головного мозга и в итоге мозг, как рудимент, не понадобится вам больше на других местах работы. Не благодарите!

Здравствуйте. ООО «Чайный Дом МК» оплачивают/доплачивают Счета по полгода, за проделанную для них работу. Более того, общаются, будучи должны Вам так, как будто вы им должны. Отвечают по-хамски, не берут трубки и т.д. Будьте бдительны по отношению к данной Компании.

Анна: Работала у официальных представителей в городе Кирове ИП Маркова Н.П.. На работе нельзя сидеть. Отношение руководства к сотрудникам скотское, часто звонят и орут, постоянно сидят на камерах. На покупателей нужно кидаться, иначе опять же звонит начальство. В магазине нужно мыть самостоятельно полы, за это не доплачивают. Старший продавец и заведующая двуличные и очень стервозные. Так же старший продавец пробивает чужие продажи на себя и работать с ней невозможна, она грубая и хамоватая. Официальная часть зарплаты 7 тысяч, остальная часть насчитывается непонятным способом. Официальное трудоустройство только после прохождения аттестаций.