Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
LAS хорошая фирма, мы здесь офисную мебель брали для персонала, модульные перегородки 5th Element System. Ценой и качеством мебели полностью остались довольны. Удобная, практичная и комфортная мебель. И что немаловажно, стильная! Перегородки легкие, быстро монтируются, столешница широкая. Персонал отзывается хорошо, у нас замечаний нет. Мебели фирмы LAS можно доверять!
Кто бы что не писал, ничего тут не меняется. Правильно указано, что компания вся в долгах. Никого улучшения за все 2 года вообще не наблюдается. Руководство не умеет организовать правильно работу. Сотрудники делаю работу чью нибудь, но только не свою. А потом еще за это получаю по шапке. Сотрудники которые уволились, потом еще 2 недели бывает, что и три выбивают свою ЗП. Я не советую тут работать
В компании работаю с 2008 года и по настоящее время. Трудности есть, как и во всех компаниях. Кто не справляется - тот увольняется. Легко нигде не бывает. Конкурентоспособная заработная плата, оплачиваемые больничные, отпуск по желанию и в удобное для вас время, на все праздники в году отдыхаем как "белые люди", трудоустройство по КЗОТ, пятидневная рабочая неделя, оплата ГСМ, амортизации авто, оплата сот.связи и интернета. Что еще нужно? Задержки в з.п. - да, бывают, но не более месяца. И за такую зарплату можно немножко и потерпеть. И еще, здесь с 2010 года только 4 отрицательных отзыва. А компания работает в 19 городах, и штат сотрудников составляет порядка пятиста человек.
Добрый день!
Впервые в жизни столкнулась с такой ситуацией:
Работодатель, ознакомившись с моим резюме пригласил на собеседование.
На первом этапе оно проходило с менеджером по персоналу. Потратив 4 часа своего рабочего времени, пройдя положительно тестирование, со мной обещали связаться в ближайшее время.
Т.к. обратной связи не последовало, а хотелось получить результат, я связалась с менеджером по персоналу самостоятельно. Приветливый молодой человек, сославшись на склероз обещал выслать письмо на электронную почту.
И тут я получила следующее:……
"Добрый день, Людмила
Уточнил еще раз у фин. Директора.
Он отказал Вам.
Мотивировал свое решение так: « Я посмотрел резюме и тест – они мне понравились, всего два места работы – надежность. Заглянул на страницу ВК, там Людмила – это мама, для нее явно на первом месте семья, а нам нужны карьеристы….»
Успехов Вам в поиске.
С уважением,
Менеджер по персоналу
ГК Триумф"
Я считаю, что моя квалификация, образование и опыт работы соответствовали заявленным требованиям работодателя. Возмутило одно! Причина отказа – дискриминационный признак – я МАМА!!!! Как можно, просмотрев страницу в социальной сети, дать заключительную характеристику человеку?
Я отношу себя к числу тех, кто сосредоточен на карьерном росте и считаю, что нет ничего плохого в том, что женщины стремятся быть сильными и независимыми. Но в погоне за материальными ценностями нельзя забывать о близких и семье. Это касается всех, а не только женщин. Деньги можно заработать. Остальное потерять легко, а вернуть сложно, а порой и невозможно, но это никак не связано с деловыми качествами, а ведь согласно ст. 64 ТК РФ именно они являются причинами отказа в формировании трудовых отношений.
Конечно я не стану оспаривать с помощью иска необоснованный отказ в приеме на работу, хотя стоило бы задуматься о возмещении причиненных убытков и компенсации морального вреда.
Все основания для этого у меня имеются.
Но на данный момент моей главной задачей является найти достойную работу.
Уважаемый Александр! Помните о законодательных требованиях относительно проведения процедуры приема на работу, в частности о тех вопросах, которые касаются отказа – основания для этого должны быть действительно законными. Не тратьте время соискателя, зайдите в социальные сети до этапа приглашения на собеседование.
Я Вам желаю больших успехов!
Устраивалась на должность "диспетчер" . Контора ужас.
Находится не далеко от Алтуфьево. На собеседовании
присутствовала исполнительный директор, постоянно
сюсюкала обещала золотые горы. Потом выяснилось что надо
пройти стажировку. Бесплатно дня два, три. На деле ездила
туда неделю, их устраивало все во мне. Работа уже Ваша,
принесите вещи (сменку) чтоб удобнее, а то на каблуках то
тяжеловато целый день. Принесла кружку, еду. Потом мне
сказали что начинают наконец то оформлять , позвонят в
понедельник. Неделя прошла звонка нет. Перезваниваю телефон
не отвечает или постоянно занято. Обидно потратила на них
неделю слишним, а едой и кружкой пусть подавятся.
Ранее это IMS было структурным подразделением, занимающимся ремонтом топливных колонок, в Управляющей компании "МАГИСТРАЛЬ". Сама "Магистраль" управляла розничными продажами бензина под брендом ТНК. Денег было у неё валом. Среди начальства в подразделениях набралось куча бездарей и пьяниц, всё это компенсировалось избытком денежной массы выделяемой этим службам. Работа в той компании была сплошным удовольствием и весельем. Но компания "магистраль" продала сеть заправок ТНК компании Бритш Петролиум. Видя неэффективность ремонтной службы , новый владелец не захотел её содержать , и отделил в отдельную фирму. К сожалению руководить фирмой остались те же самые люди .... Теперь фирма выживает за счёт связей в ТНК-ВР(помогают выигрывать тендеры), и эксплуатации труда приезжих. Механники, электрики, сантехники, они и водители в одном лице мотаются по всей Москве и московской области, днём и ночью. Причём работают нарушая КЗоТ(но об этом никто не скажет). В фирме процветает идиотизм и безответственность. Есть текучка. Терпят такие условия работы или приезжие или убогие(пенсионеры, пьяницы,бестолочи). Я поработал в этой конторе и ушёл именно из-за неумения руководства организовать работу. Уровень заработка для рабочих специальностей соответствует средне рыночному , но обязанности быть ещё и водителем , а также обслуживать автомобиль резко снижают привлекательность. Сменный график неделя через неделю удобен, но с такой загруженностью (день отработал , ночью поехал на срочный вызов, на утро вновь на работу) выматывает так , что 7 выходных дней пролетают как 1. Более того в фирме практикуется дополнительная нагрузка которая очень часто попадает на выходные, и приходиться ими жертвовать(выбора не оставляют). Сейчас в качестве служебных автомобилей они выдают пежо(слепой каблук), но на нём вы будете работать сменно, и отвечать за машину, - за себя и за того парня(сменщика). В автомашинах установлена система слежения, и диспетчер всегда видит где вы. Средний пробег за неделю работы составляет 1500-2000 километров(по 300 в день). Работа осложняется бюрократией ,важным фактором в которой является время прибытия на обьект(очень часто невозможно добраться в установленные сроки , из-за большого числа заявок , удалённости объекта, или банальных пробок). Возможности роста в компании нет. Если вы "свой" то ваше место уже определено а большего вам и не надо, если вы работяга со стороны , то с вашим "рылом" вас не примут в "калашный ряд", и будете пахать без перспективы роста. Несмотря на всё это народ работает в основном доброжелательный, есть свои блатные и есть хитрованы(у которых всё схвачено). Сама работа сложная и опасная( у элекриков это сырость, у механиков бензин). Езда в области по ночным дорогам тоже веселья не прибавляет. Их красивый офис это лишь ширма реальной не красивой работы.
Индастриал Менеджмент энд сервис.
Язык сломаешь пока выговоришь. Компания странно называется, но не это самое странное. Когда начинаешь в ней работать, понимаешь , что все странности от владельцев и маразматичного руководства.
Я вообще была поражена как видимо не первый год работающий вместе коллектив, может существовать при столь неорганизованном устройстве основного процесса, как будто вчера они начали заниматься аутсорсом. В условиях конкурентного бизнеса такое просто невозможно. Складывается впечатление, что этот ИМэС, это чей-то карманный бизнес. Когда дела у них идут хорошо набирают людей и раздувают штат, набирая всех подряд непонятно зачем. Как только возникают трудности, начинают от людей избавляться. Причём самыми некрасивыми способами. А так как оформление у них весьма специфическое, то уволить человека не составит труда. Обязанности постоянно прибавляются и на фоне безделия некоторых сослуживцев это крайне раздражает. На их сайте было написано , что в коллективе "высококвалифицированные сотрудники" , но ни одного действительно опытного и грамотного инженера или проектировщика там не увидела. Уровень топа - прораб. Не жалею что ушла. Это был опыт работы в обычной компании хорошо пристроившихся бездельников. Особенно понравился ген. дир. Николай, сам не разбираясь абсолютно ни в чём окружил себя такими же бестолочами и лизоблюдами.
Хотел бы ответить на Ваш отзыв. Работаю в данной компании недавно, но подобного замечено не было. Устроился нормально, прошёл собеседование. Зарплата стабильная и хорошая.
Работаю здесь больше года. Всё устраивает: платят вовремя, вопросов к начальству нет, график работы гибкий. Меня встретил дружный коллектив, помог адаптироваться к новому месту. Должностью доволен, уходить не собираюсь.
Была на собеседовании на вакансию Специалист Отдела клиентской поддержки. Плюсы: Близко к м. Пролетарская / Крестьянская застава. Предусмотрено обучение - 1 нед. На Бауманской в УЦ и 3 нед. В отделе. Минусы: Проводилось групповое собеседование 6 кандидатов с Начальником и специалистом отдела кадров и непосредственным руководителем. Не были объяснены условия работы, сразу предложили всем рассказать о себе поиграть в игру на продажи - нужно было переориентировать клиента, настроенного на конкретную услугу, на более дорогую и ненужную ему услугу. Непонятна цель игры, ведь вакансия предполагает работу на входящих звонках в области консультирования, а не продаж. После игры руководитель колл-центра сказала, что график ставят не исходя из пожеланий кандидата, а руководствуясь производственной необходимостью, т.е. Могут поставить 2/2 8-20, 2/2 9-21, 5/2, 2/2 дневные и ночные смены. Отгулы и учебные отпуска не предусмотрены. В ночь работают только опытные сотрудники, т. О. График сутки / трое или вообще не практикуется, или только для тех, кто давно работает, при чем, в ночь остается только 1 человек. З/пл 25000 на руки, премии не предусмотрены. В период обучения - первый месяц - график работы 5/2 9-18. Оформляют по трудовой с 1 дня обучения, но перед ним ним нужно пройти 2 дня неоплачиваемой стажировки. Постоянная текучка в данном отделе, в числе прочих, по причине того, что руководство хочет, чтобы сотрудники входили в их положение и производственную необходимость, при этом не учитывая никаких пожеланий сотрудника относительно удобного для него графика.
Нехороший человек Денис Матюшин не платит деньги работникам. Будьте осторожны. Мне не платит, при том, что подписал мне акты выполненных оабот по договору. Я буду обращаться в суд. Жалко что находится он в Черкесске. Поэтому возникают некоторые трудности с иском. Всем рекомендую не заключать с этим человеком договор.
Началось все с предложения о работе в какое-то там НКО, причем предложили хорошие условия (сумму), прошел первый этап собеседования, всем все понравилось, все счастливы. Потом они пропали аж на 2 недели. Спустя две недели объявились, с предложением продолжить переговоры, предложили еще больше денег, говорят прям очень понравилось мое резюме, ну как бы хорошо, отодвинул выход на новую работу на день, согласился на встречу (! Условия). В день встречи за 20 минут до собеседования звонят и говорят о том что посовещались и решили отменить собеседование. Причина: вроде как неиэтично по отношению к текущему работадалю, которому я пообещал выйти. Совершенно логичный вопрос с моей стороны - насколько это этично по отношению ко мне? Но он остался без ответа. Причем в итоге ответили в письме что это полностью вина кадрового агенства и сам работадатель тут не при чем.
Не связывайтесь с этой конторой. Обман с зарплатой, условия меняют на ходу, первые выплаты через 2 месяца и то что бы не сдохли с голода. Контингент в основном люди иногородние которым деться не куда, берут всех подряд не взирая на возраст и образования. В итоге после первых выплат люди понимают что делать тут не чего и уходят дожидаясь остатков по оплате которые не соответствуют обещаниям. В трудовом договоре они указывают зарплату 1000 рублей в день на словах 4000. Из персонажей на данный момент (начальство) Виталий Ткачёв, Пушкин Сергей, бригадиры тоже меняются как перчатки. Работают на подачках от РОСТЕЛЕКОМа. Текучка постоянная. Мне выплатили меньше половины от того что было обещано с моей стороны работа была выполнена в полном объёме, напарнику выплатили так же. На вопрос почему и что не так нам ответили что они не причём виноват РОСТЕЛЕКОМ. Не связывайтесь с этими ублюдками. Адрес: г. Москва ул. Дубининская 17А Та же компания но в Туле называется ЗАО ТелеРосса.
