Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Хороший коллектив.
Все праздники оплачиваются.
Трудоустройство по ТК.
Компания маленькая(можно сказать семейный бизнес), в штате порядка десяти человек, при трудоустройстве обещают карьерный рост и повышение ЗП.
Не верьте, ни одному человеку не повысили ЗП и не подняли по службе. Оклад не большой, одна часть которого идёт на карту, а всё остальное в конверте, но и его постоянно задерживают. Не говоря уже о процентах с продаж, которые могут выплачивать на протяжении нескольких месяцев ссылаясь на то, что в компании нет денег.
работала в Handysoft оператором колл-центра. Сейчас в декрете, возвращаться буду обязательно. В принципе, хотелось бы на более высокую должность и в плане зарплаты и влиятельности, но и нынешняя меня вполне устраивает. Главное, что коллектив хороший, уже три раза у меня в гостях были…вот так у нас все душевно)
Пришла в Санлайт в 2016 году. За 2 года успела наработать базу своих постоянных покупателей. Это безумно приятно, когда люди, прежде чем приобрести украшение, рассчитывают на твою профессиональную помощь и вкус! Хочу заметить, что до работы в Санлайте, я разве что золото от серебра отличить могла. А сейчас с лёгкостью, благодаря своим зананиям, получаю ЗП от 50 000 тысяч (что для продавца в наше время – это оч высокий доход).
Действительно есть что продавать. Не приходится заставлять покупателя обратить в 1000-й раз внимание на один единственный экземпляр в его ценовом диапазоне (как во многих других ювелирках).
Что касаемо ЗП, могу сказать, что любая розница будет хорошо развиваться засчет качественной работы продавцов. Сидеть на окладе – это другое дело. Оклад больше 20-25 тысяч вам никто не предложит. А зарабатывать реально хорошие деньги можно только за КАЧЕСТВЕННО выполненную работу. Поэтому советую изначально подходить к своей работе с любовью и старательностью. Здесь это точно финансово поощряется.
Из минусов могу отметить только то, что в моём городе нет развоза по домам. Из-за этого я могу рассматривать магазины только в своём районе. Хотя очень хотелось бы поработать в крупном салоне. Есть цель – заработать на личный автомобиль, чтобы транспортный вопрос не являлся помехой дальше развивать свои навыки в сфере ювелирных продаж!
Работа есть работа бывают всякие ситуации. Но люди в коллективе общительные и понимающие, все помогут решить и подскажут где как и что. Работаю с удовольствием
Заметила, что в последние мои визиты сюда не слишком следили за уборкой помещений. Сами понимаете, снег таит когда заходишь в помещение. Но когда я уже покидала процедурный кабинет все было убрано. Оперативность)
Это не плюс компании Проконсим, а скорее субъективное впечатление: 1.Product manager по сути является байером. То есть данная позиция больше не маркетинговая единица, а закупочная. ( найти товар, найти поставщика, просчитать продукцию под тендер, и т.п.). 2. На мой взгляд много товарных групп на одного "байера" продакт-менеджера. С другой стороны рынок не очень подвержен изменению и это реально (
Руководство считает тебя г..ном если не сделаешь выручку. План с каждым месяцем все выше...Питания нет, хоть и обещается, выходить из клиники нельзя. Если забудешь еду, сиди голодный или заказывай пиццу. Недостачи - все на врачах и косметологах, даже если ты работаешь 2й день. Зарплату задерживают на 3-4 дня, но это не страшно. Обзвон пациентов 3 раза в месяц, даже если тебя уже откровенно посылают. При мне многих увольняли во время работы, Просто такова прихоть руководства. Нужно кланяться очень низко. Боюсь, что уволят тоже. Положительные стороны
-Агрессивная реклама компании-обещают то, чего не достигнуть на самом деле. А в итоге врачу на консультации приходится объяснять клиенту, что все вовсе не так, как написано на сайте, отсюда разочарование клиентов в процедуре и в дальнейшем конфликтные ситуации, в которых крайним будем все равно врач.
-Неуважительное отношение к врачам со стороны руководства. Врач всегда во всем виноват, еще он обязан с каждым месяцем приносить все больше и больше выручки, если он этого не делает-устраивают головомойку.
-Постоянные неоплачиваемые ежемесячные собрания и периодические дни открытых дверей, на которых обязаны быть все, включая сотрудников, которые находятся в этот день на выходном.
-Внезапное снижение заработной платы всех врачей сети, с последующим унижением и промыванием мозгов, что все сами виноваты, так как плохо работали и мало приносили денег.
-Систематический выход из строя и без того малоэффективного белорусского лазера, а пока едет технолог, будем работать на некорректно работающем оборудовании. Так как высокие показатели выручки-один из главных критериев работы.
-Ежемесячный вычет 2% заработной платы в "резервный фонд", который в дальнейшем можно потратить на собственное обучение и повышение квалификации, но никто о нем и не вспомнит, когда сотрудник собирается увольняться. Все вычеты остаются на нужды компании.
-Комнаты отдыха или ординаторской в клинике не было, ее целенаправленно руководство решило не делать, чтобы у врачей не было ни возможности ни желания отдыхать. Все должны работать и приносить выручку!
Это, пожалуй, самые яркие рабочие моменты, которые оставили в моей памяти неизгладимый след. Положительные стороны
-Прекрасный дружный врачебный коллектив, всегда помогут советом, окажут поддержку в непростой ситуации
-Серьезное обучение работе на лазерном оборудовании за счет компании
-Трудоустройство сотрудников без опыта работы или с небольшим опытом работы, но есть возможность повышения профессиональных навыков.
-Официальное трудоустройство
-Своевременная выплата заработной платы
-Есть возможность карьерного роста, если отрицательные стороны компании не идут вразрез с твоими моральными принципами .
Советуем Вам быть внимательными при размещении заказа у Эйтенейера Кирилла Анатольевича (в Интернете представлен как мастерская «Золотой-Век», www.zoloto-vk.com, 926 088-84-51 и мастерская «БАСМА-ДЕКОл, www.basma-dekor.com, 925 405-70-02).
В марте 2017 года для изготовления иконостаса в наш небольшой деревянный храм мы обратились в компанию «Золотой-Век». Уточнили возможность изготовления, спросили, сколько это будет стоить, получили каталог басмы и начали собирать деньги. 15 мая подписали договор на изготовление по нашим чертежам деревянного каркаса с обивкой басмой, без икон. Исполнитель объяснил, что заказ небольшой, поэтому в договоре указано, что нужно внести 100% предоплату, что мы и сделали.
Через некоторое время начались странности. Исполнитель – ИП Эйтенейер Кирилл Анатольевич – то «исчезал» (на телефонные звонки и на письма не отвечал), то появлялся, объяснял свое отсутствие болезнью, уверял, что всё идет нормально, и снова «уходил в режим молчания». За две недели до освящения храма, поняв, что ничего к сроку готово не будет, мы договорились с другой фирмой об экстренном изготовлении деревянного тела иконостаса (без обивки басмой), чтобы было, куда установить написанные иконы, о чём и сообщили Кириллу Анатольевичу с просьбой вернуть деньги. Он сразу вышел на связь, стал умолять оставить заказ и поверить ему, что всё будет готово к сроку.
Мы совершили ошибку, поверив этим мольбам и обещаниям. За четыре дня до освящения храма мы получили письмо, в котором Кирилл Анатольевич сообщил: «... Считаю, свои обязательства перед Вами недействительными, по заключенному договору до определения художественной ценности моих авторских работ и сроков их исполнения. ...». Нас это удивило, так как в договоре авторская работа не предусматривалась, и предполагалось изготовление иконостаса по предоставленным нами чертежам, а басменные орнаменты выбирались из готовых образцов, сроки были оговорены заранее и зафиксированы в договоре.
В результате мы были вынуждены в крайней спешке сделать для икон примитивные тябла, а чтобы скрыть «нищету», украсили их живыми цветами. Слава Богу, успели к сроку, 30 июля прошло освящение храма.
Договор, хотя и просроченный, остался. Кирилл Анатольевич пообещал работу доделать, взял ещё денег (сказал, что для оплаты аренды мастерской) и опять «исчез». Позже написал, что болел.
Мы спрашивали нашего расстроенного батюшку, не пора ли уже разобраться в суде (согласно договора), но он сказал, что будем ждать, когда К.А. Эйтенейер выполнит свои обещания.
Ожидание затянулось, связь опять «оборвалась» в одностороннем порядке, Кирилл Анатольевич не отвечал.
В ноябре нам удалось связаться с помощницей Кирилла Анатольевича Дарьей (как она представилась), которая объявила, что иконостас должен стоить в 3,5 раза дороже, и непорядочно было требовать его изготовить за деньги и сроки, указанные в договоре, поэтому нужно серьезно доплатить, чтобы работа продолжалась.
Мы снова удивились, потому что стоимость назначал сам Кирилл Анатольевич, сроки с ним обговаривались, и если он только в завершение срока действия договора выяснил, что ему предстоит сделать, это вопрос к его профессионализму. Ориентировочные цены на эти работы можно узнать в любой конкурирующей фирме, что мы и сделали, поэтому предложение доплатить фантастическую сумму, даже с хорошей скидкой, нас не устроило.
Чтобы хоть как-то вернуть деньги, договорились с Кириллом Анатольевичем погасить задолженность басмой, которую он сам и изготавливает. Хотя все басменные орнаменты были давно выбраны и утверждены, декабрь-январь был занят повторным согласованием, так как у Исполнителя возникли вдруг проблемы с их изготовлением. Во время переговоров Кирилл Анатольевич опять периодически «исчезал».
25 января, наконец, согласовали перечень и количество басмы, чтобы начать изготовление. И хотя Кирилл Анатольевич посчитал стоимость работ по ценам 2018 года (на 40% дороже цен декабря 2017 года), мы согласились, так как он пообещал отдать басму в десятидневный срок.
Сейчас на календаре 20 февраля, срок прошёл – басмы нет.
«...Лучше тебе не обещать, нежели обещать и не исполнить...». Еккл.5:4
В толковании Иоанна Зонары и Феодора Вальсамона к 73 Апостольскому Правилу сказано, что «.. Ахан взял у Бога не принесенное и не освященное, а только обещанное, и, однако же, подвергся наказанию, ...» Ис Нав, 7.
Мы надеемся, что Кирилл Анатольевич будет исполнять свои обещания. Когда это время наступит, мы не знаем, поэтому просим всех быть внимательными.
Прихожане храма великомученика Димитрия Солунского в Дорках (hramnadorke@mail.ru)
