Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю в салоне на севере Москвы. Читала много отзывов, но видимо многое зависит от руководства с которым работаешь. У меня требовательный директор как к персоналу, так и к поставляемой продукции. пишут многие, что качество товара среднее, не могу с этим согласиться, хотя брак редко, но может и попасться, но всегда его заменяют.
Маленький коллектив, есть хорошие люди! Маленькая зарплата, вечные задержки и или хуже того - кидалово! Которые происходят при переходи из одного ООО в другое! Уходят от налогов! Никаких перспектив и повышения зп за более 7- лет работы!
Прошлой осенью купили в GardenGift Садовый трактор Cub Cadet XT2 QR106 себе на участок. В хозяйстве просто незаменимая вещь, очень помогает. Обошелся он нам в 366 тыс и на данный момент могу сказать, что он оправдывает свои деньги.
Магазину хочу сказать спасибо за работу. Помогли с выбором модели, оформили все быстро. Молодцы.
Работала менеджером последние два года. Ничего плохого сказать не могу, люди разные приходят и уходят, каждый со своим характером и амбициями. Но костяк коллектива хороший, дружный, всегда чем-то поможет и подскажет. Меня взяли с малым опытом работы, обучили, подсказывали, у меня осталось положительное впечатление. Но всегда есть те, кто чем-то недоволен.
Вовремя платят з/п, кофе, чай, сахар и вода доступны в любом количестве в любое время, фрукты за счет компании по пятницам, праздники, корпоративы и дни рождения сотрудников - всегда отмечаются (хотя и довольно скромно). Гибкое начало рабочего дня. Генеральный директор - весьма приятная женщина, которая старается вести грамотную политику для поддержания комфортной рабочей атмосферы.
Очень маленькие з/п, которые не индексируются, нет ДМС, нет премий, нет обучения и карьерных перспектив. Тебя берут, и пока ты полезен, выжимают из тебя все соки, а после - безжалостно избавляются. Это место для низкоквалифицированных или малоопытных людей, где они смогут задержаться на какое-то время, если будут прогибаться и не переставать лизать жопу руководству. Обстановка внутри компании весьма неоднозначная, вроде бы тебе все улыбаются, но на самом деле, за спиной могут строить козни (что и произошло со мной). В целом, тут неплохо, для тех, кто ищет возможность поработать недолго за копейки. Тем, кто ждет повышения своих профессиональных навыков, карьерного роста и вообще стабильности - здесь делать нечего.
Достойная зп, и это уже радует. В отличие от других мест, скайвей держит свое слово перед своими сотрудниками. Ни разу не было такого, чтобы нам задерживали зарплату, или не доплачивали. По этой причине у меня нет желания уходить из проекта струнного транспорта Юницкого: зачем это делать, если все хорошо? Тем более что сейлом работается достойно и в принципе нормально, в отличие от остальных мест, где мне предлагали подобную должность.
Как программист, я постоянно работаю над ПО к скайвей. Очень часто приходится сталкиваться с нестандартными задачами и искать к ним решения. И делать это нужно быстро: иначе проект начнет опаздывать и по срокам, и по мощностям. Больше всего мне в работе над проектом струнного транспорта Юницкого нравится то, что у нас дружная команда, готовая к постоянному движению вперед и постоянному развитию в своей сфере.
Ничего не буду хорошего говорить про НИКС. Просто выкладываю служебную информацию с внутреннего сайта -- меню столовой от 18 января 2018 года с ценами для сотрудников. А я-то сперва все удивлялся, зачем они колхоз в Тульской области купили. В общем, пускай нам в НИКСе памятником будет построенный в боях социализм.
ПЛАТНО:
Бульон куриный с яичной лапшой (300 гр.) 40 руб.
Крем-суп "Панаде" с гренками (сливк, сыр, овощи)(300 мл)_40 руб.
Суп харчо (говядина) (300 гр.) _39 руб.
Чудо-слоенка с куриным филе и крабовым мясом (195 гр)_66 руб.
Салат "Оригинальный" (ф/курин,ог/мар, черносл, б/пер) (125 гр)_62 руб.
Салат свекольный (100 гр)_45 руб.
Салат свекольный с сыром и чесноком (140 гр)_50 руб.
Морковь свежая (60 гр)_40 руб.
Капуста квашеная (+зелень, лук, нерафин/м) (100 гр)_40 руб.
Салат из овощей по-домашнему (помид, огур) (120 гр)_52 руб.
Салат из молодой капусты с огурцами (100 гр)_48 руб.
Морковь по-корейски с грибами (130 гр)_45 руб.
Салат "Подмосковье" (говяд, яйцо, карт, огур) (150 гр)_65 руб.
Чеснок (порция)_5 руб.
Салат "Новинка" (молодая/капус, ветч, горош) (160 гр)_52 руб.
Пюре картофельное (160 гр)_44 руб.
Тефтели в сливочно-грибном соусе с пюре (120/160 гр)_138 руб.
Печень говяжья по-строгоновски (140 гр)_108 руб.
Азу (говядина, картофель) (300 гр)_116 руб.
Бефстроганов с грибами (говядина, шампиньоны) (140 гр)_126 руб.
Свиная отбивная в сырной корочке (120 гр)_128 руб
Свинина под сырным омлетом (200 гр)_135 руб.
Спагетти с куриным филе под сырным соусом (150/160 гр)_122 руб.
Кордон-Блю (куриное филе, ветчина, сыр) (170 гр)_124 руб.
Куры жареные (160 гр)_93 руб.
Куры отварные (160 гр)_96 руб.
Семга с картофелем в горшочке (300 гр)_168 руб.
Рыба жареная с луком (филе трески) (100 гр)_118 руб.
Компот (яблоко, черная смородина) (300 мл)_30 руб.
Фасоль зеленая с яйцом (250 гр)_78 руб.
Омлет с сыром и помидором (170 гр)_60 руб.
Рагу (баклажаны, б/пер, киндза) (250 гр)_103 руб.
Масло растительное (15 гр)_4 руб.
Масло растительное нерафинированное (15 гр)_5 руб.
Масло оливковое (15 гр)_13 руб
Сметана (40 гр)_12 руб
Масло сливочное (15 гр)_7 руб.
Майонез (40 гр)_8 руб.
Очень даже не плохо, особенно когда зарплату задерживают, главное вовремя платить, тогда и кредитный лимит получаеться довольно приличный. Советую проверенно
Собеседование состоялось на 40 (!!!) минут позже назначенного времени. Никаких извинений от руководителя за задержку не было и в помине, как-будто это в порядке вещей в данной организации. Офис находится на втором этаже обычного жилого дома. Опознавательных знаков никаких нет, вход в обычный подъезд. На самом собеседовании не было ничего сказано ни о должностных обязанностях, ни об уровне заработной платы. Первый месяц предложили работать без оформления в штат, только по договору подряда (ГПХ) - для кого-то это может быть явным минусом. По моему субъективному мнению - не рекомендую для трудоустройства.
1. Небольшая, прямо-таки "семейная" ИТ-компания, окучивающая по системе аутстаффинга некоторое количество "вкусных" клиентов.
2. Выросла из вузовской среды, отсюда минимум бизнес-заморочек вроде дресс-кода или беспощадной и бессмысленной отчетности.
3. Приятные люди на всех уровнях внутри компании, с которыми удалось пообщаться.
4. Белое и пушистое оформление по ТК РФ.
5. Работа в центре города в паре минут от метро.
Отрицательные стороны компании
1. Была длинная череда собеседований. Сперва общие вопросы, потом позвали технических специалистов как от самой организации, так и от организации-заказчика. Затем было интервью с руководством по смежным направлениям деятельности организации. По результатам выразили крайнюю заинтересованность в моей кандидатуре. Но попросили выполнить тестовое задание, время на выполнение - сутки. Задание выполнил, хотя и пришлось потрудиться. Отослал результаты, но их в итоге даже не проверили. Зато предложили встретиться с собственником бизнеса. Встреча переносилась 2 раза по инициативе работодателя. На встрече общение сразу же не задалось. Собственник сходу стал, что называется, докапываться до столба исходя из области своих компетенций. Как ни удивительно, это у него получилось. Правда, остался вопрос, как это всё было связано с требованиями по вакансии. Потому что по моему личному мнению связано было не очень. Так, мне были выражены сомнения в моей честности и добропорядочности как человека, а также компетентности как сотрудника. Было озвучено мнение о моем "потолке" компетентности и о том, что места в компании для меня нет. Господа, право каждого иметь свое мнение. Даже если оно соответствует альтернативной реальности. Но вот потраченного на всё ЭТО времени жаль безумно. 4 часа дороги ради 30 минут "общения" с собственником; сутки на бессмысленное выполнение теста; сколько раз пришлось договариваться и отпрашиваться чтобы быть на всех встречах, в том числе тех, которые не состоялись - это крупными мазками.
2. На одну должность требуется человек "в двух лицах", а по факту в трех. Изначально заявлено как руководитель эксплуатации и бизнес-аналитик. По факту оказалось, что еще нужны функции аналитика-разработчика. То есть квалификационно-личностные характеристики сотрудника нужны в чем-то взаимоисключающие. А с учетом приоритетов собственника эксплуатация будет просто завалена. Коллеги, я понимаю, что заказчик сам не знает, чего хочет, но не себе же во вред.
3. Несколько раз допытывались как у меня со здоровьем и не будут ли мне мои жена и дочка мешать работать. Ага, я, блин, пришел на работу устраиваться для того, чтобы на нее по разным предлогам не ходить. Люди, вы в своем уме?
4. Руководство, бухгалтерия и т.п. сидит в г. Долгопрудном, причем очень не рядом от ж/д станции. Легко и просто не доберешься.
5. Срочный трудовой договор, 31 декабря превращается в тыкву.
