Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Тут прочел что текучки кадров в этой компашке нет, это неправда, текучка ная, около 10 вакансий висит на сайте с работой!!!! Ужасная кантора, сплошной обман, руководство пишет хорошие отзывы. Зарплата указана высокая платят в два раза меньше. Вы не верьте положительным отзывам!!!! Зайдите на сайт и посмотрите сами сколько у них вакансий оля разместила!!! В хорошей компании не будет..
Грузчики, упаковщики - средняя зарплата за вахту около 33000 руб, авансы по
1500-2000 руб неделя, на некоторых объектах в обед предусмотрено питание.
Комплектовщики средняя заработная плата 45000 рублей за вахту в 35 смен.
Вакансии без проживания: бариста, график 2/2, 5/2 без прожмвания, местный
персонал, средняя зп 40000 рублей.
Кассиры в магазины Метро , оплата 1500 смена, выплаты еженедельные.
За то что оформили быстро ставлю 5 за процессы. Коллектив у нашей бригады был хороший. И в целом там работают адекватные люди. Я работал на складе, объект этот был ив роше. Кормили в обед, жилье предоставили. У нас в бригаде зарплата у всех разная, кто больше кто меньше работает. Скажу что 30т точно заработаете, даже больше можно!
Работаю грузчиком. Зарплата 33 тыс.рублей, меньше всех. Хорошо, что такие рабочие везде нужны,можно легко и быстро устроиться вам. Ничего плохого не скажу, работа есть работа. Но меня лично напрягает, что зарплату обещают после вахты. Буду следить все ли заплатят как надо.
Я сам не местный,живу в соседней области и почти 20 лет работаю в Москве. Пришел работать в фирму недавно весной, работаю почти год и самое главное с заказами тут все хорошо, работа даже зимой есть, но меньше! Практически с начала весны и до самого нового года работать можно не разгибая спины. Тут молотов одних только 5 штук и еще как поговаривают будут один устанавливать и закупают оборудование для машинной ковки. Раньше было на кузнеца один молот, сейчас делают перестановку и теперь у каждого молота два горна и две наковальни, чтобы один молот было два кузнеца и несколько сборщиков.
Есть недочеты в оформлении заказов, не всегда поймешь чего начертили замерщики, но руководство обещает ситуацию исправить и коллективу это хотелось бы..
Условия на производстве хорошие и оборудования для металлообработки тут не мало, что позволяет делать сложные изделия и высокого качества.
Неплохо бы добавить душевых кабин И ОБОРУДОВАТЬ столовую, так как народу прибавить планируют чуть ли не в два раза.
Я сам себе двух сборщиков обучил, так как ранее прикрепленные сборщики не устроили по скорости и не успевали обрабатывать, а отвечать приходиться все равно бригаде..
Я без ложной скромности заявляю,что Спартак Сергеевич Андриешин - уникальный тренер. Проходя личный коучинг В Московской Академии Продаж по развитию бизнеса я получил колоссальную перезагрузку своего сознания. Каждое встреча с тренером это что-то искреннее, живое. Человек доносит всё то, что знает, говорит именно то,что сам испытал в бизнесе и со своими клиентами. Выделяет ключевые моменты, повторяет их, и подчеркивает их важность. Конечно для меня, даже не новичка в бизнесе(свои 3 интернет-магазина) программа была непростой и задания подчас даже вызывали сомнения и смятение. Смогу ли я? Преодолею себя для будущего роста? Казалось,что я сам понимал давно,что надо многое менять в бизнес-процессах и некоторых вообще уволить из команды. но боялся. Советовался, но не находил компетентных подсказок, даже в книгах одна "вода". А самому выискивать по крупицам информацию годами самому было бы в разы менее продуктивно. Индивидуальная работа на результат это именно то,что заинтересовало,когда пообщался со Спартаком лично по телефону и получил базовые ответы. Это не пресловутые пошаговые планы, которые многие другие тренеры предлагают повторять, не задумываясь, а почему так, а не иначе? Вся программа обучения построена на основах, до которых у других тренеров не доходят руки. Как обычно учат? а) выбор ниши б) анализ рынка, в) маркетинг…. В пошаговом плане развития бизнеса выбор ниши не на первом месте - раньше, на 1-м!!!! – репутация! Это сильно! Потом цель и окружение. А анализ рынка чуть ли не на последнем из 8-ми шагов! И когда слушаешь, понимаешь, почему именно так. Тем, кто будет учиться по программам, в которых участвует и организует Спартак, я очень советую стараться читать все рекомендованные книги, прослушивать все аудио книги, а так же, по возможности, выполнять задания к этим материалам.
Потому, что тогда вы не пропустите те моменты, которые вам надо будет в себе исправить. Я с удивлением нашел в себе немало проблем. У кого-то их меньше, у кого-то – больше. И состав этих пробелов у каждого свой. Главное, что мешает вам добиваться успеха, – находится внутри вас.
И самое главное - это поступательная работы над совершенствованием моего бизнеса. Вы всегда сможете посоветоваться при затруднении. А это очень важно. Но не расслабляйтесь! Вам придется, в итоге, всё делать самому. Никто не сделает изменений за вас. Никто сверху не даст по списку недостающих людей для твоей команды.
Только что прошел 2 месяц плодотворной совместной работы.
Как итог, мои три магазина наконец-то вышли в плюс. Сейчас в стадии открытии офлайн-точки в гипермаркете. А на новогодней распродаже сделали максиму выручки(по сравнению с 2017 годом рост составил 1876%!! Чистая прибыль выросла на 36.8% за счет уменьшения издержек на офис и бестолковых сотрудников, а также настройкой CRM-системы и отчетности. Благодарю с теплотой на душе за то,что помогли мне разобраться в себе и начать выходить из зоны комфорта для получения благ земных и самореализации!
Работаю в ГорСберКассе больше двух лет. Кроме достаточно высокой заработной платы, меня также очень радует коллектив. Мне нравится, что у сотрудников нет зависти другу к другу, все очень вежливо и доброжелательно общаются между собой.
Работаю в социальной сфере 15 лет, немного знаю что тут и как. В ТБ условия для работников достойные - хорошо кормят, к проживанию тоже нет претензий. Старики в основном ходят сами, лежачих меньшинство. Зарплата соотвествует рынку. Если возникают трудности - то это нормально, вряд ли где-то по другому. Так что здесь вполне неплохо работается.
Работаю в компании недавно, но пока меня все устраивает. Коллектив молодой, хороший, дружелюбный. Помогают адаптироваться и вникнуть в процесс. Руководство адекватное, с четкими задачами и пониманием конкретных результатов. Дают свободу действий - важен результат. Компания с полным соц.пакетом (белая), что не мало важно в наши дни.
Компания очень активная, бешеная динамика работы. Загруженность - действительно колоссальная. Поэтому здесь выживают не все. И работают только те, кто хочет развития и движения.
