Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Мне нравится моя работа, и я пишу отзыв о компании fabreex, так как нам сейчас надо расширить штат, и нужны новые специалисты. Именно в этой компании мне удалось наконец-то раскрыть свой потенциал, многие мои идеи нашли воплощение, руководство внимательно прислушивается к интересным предложениям со стороны сотрудников, поэтому творческим натурам здесь будет комфортно и интересно. И зп достойная )))
Кузнецова Ольга Леонидовна мрачная тихая истеричка, которая выкидывает людей из компании по принципу: понравился - не понравился. Корпоративной культуры ноль. Обещанные ежеквартальные бонусы не выплачиваются. Компания погрязла в долгах перед банками и поставщиками, магазины закрываются один за одним, огромные недостачи на складах компании и в магазинах. При чем утечка денежных стредств происходит на верхах компании, а увольняют с обвинениями обычных рядовых сотрудников. Летом 2008 года в компании обнаружилась недостача на складе 5млн рублей, в чем обвинили ни в чем не повинного человека и завели уголовное дело. Ясно, что состряпано все было как обычно Кузнецовой. Полное неисполнение обязательств по договорам с поставщиками, частая не оплата товара.
Почему я пошел на работу в городскую типографию… здесь оформление по трудовому кодексу. Для меня сразу это показатель ответственности работодателя. Второй важный момент, я как менеджер несу полную ответсвенность за результат. И результат всегда отличный. Во-первых, благодаря нашим печатникам, во-вторых, у нас на производстве стоит отличное современное оборудование. То есть в принципе брак, дефекты исключены. Руководство вмешивается только тогда, когда есть проблема.
Большое количество площадок на которых можно работать, все площадки отличаются друг от друга, из за этого нет ощущения рутины и однообразия в работе. Все площадки находятся в центре. Для фотографов есть творческое развитие, что для меня важно. Из плюшек это большой процент и свободный график, зп два раза в месяц. Отличный коллектив.
Знаю эту компанию очень давно, я помню мы еще моей младшей сестренке там покупали игрушки, это был далекий 1997 год! А сейчас сама здесь работаю и радуюсь, потому что времена прошли и сейчас просто огромное разнообразие в игрушках! У нас дома каких- только нет, третья часть моей зарплаты уходит на это. Мне приятно, что наша дочь знает уже почти все и у нее все есть, надеюсь, что в ближайшее время я смогу остановиться, хотя пока не готова) У нас каждый день все новое, где здесь можно прекратить приносить такое разнообразие домой.
меня зовут Александ , я проработал в Безанте пол года водителем-экспедитором, первые 3 месяца зарплату платили как положено в конце месяца, а потом понеслось….постоянные задержки и не выплаты , с горем пополам выбивал частями зарплату свою, при этом при всем ко мне как к работнику претензий не каких нет, все выполнялось четко, в конечном итоге задолжность по з.п. составила более 100 000руб., когда я подходил с вопросами к начальнику склада ИВАНОВУ ЮРИЮ ПЕТРОВИЧУ он опять же кормил обещаниями. Уже конец декабря, а расчет окончательный так со мной не кто не произвел. Я считаю что начальник склада ИВАНОВУ ЮРИЮ ПЕТРОВИЧУ мою зарплату кладет себе на карман. ДАЙ БОГ ЕМУ И ЕГО СЕМЬЕ ЗДОРОВЬЯ, ОТМЕТИТЬ НОВЫЙ ГОД НА МОИ ДЕНЬГИ И НЕ ПОДАВИТЬСЯ!!!!!! ПУСТЬ МОЯ НЕВЫПЛАЧЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА СТАНЕТ ВАМ ПОПЕРЕК ГОРЛА!!!! Так же хочу отдельное СПАСИБО передать Вам от моей семьи которая осталась без праздничного стола и от детей которые не получили подарки!
ушел наш дорогой и любимый всеми директор Мельничук Г.В. мы все плачим и скорбим.Так забери же своих горячо любимых прохиндеев которых ты оставил на предприятии они нам тоже не очень нужны,а верните нам тех кого выгнал,те хоть знали дело,а этих только кормим
Разработка документов, консультации в сфере экологической безопасности – это то, чем я занимаюсь в Первом партнёре охраны труда. Работа мне нравится, интересная, требует постоянного развития, в законодательстве много происходит изменений и надо быть в курсе. Но тем ум живее и быстрее работает) Мне жаловаться не на что.
В контролирующих органах есть свой график проверок, вот как подходят нужные даты, так у нас полно клиентов. И так потом приятно слышать отзывы, что первый партнёр труда помог. Это наша работа, я инженер по охране труда и знаю, что вместе с коллегами помогаю клиентам избежать огромных штрафов. Ценю в своей работе это.
Столько нытиков в комментариях,таким везде и всегда плохо. Парни,вахтовая работа это всегда непросто. Не каждому подходит,думайте,куда идете. Если хочеться работать 9-18,идите в офис,а здесь... да,нужна выносливость,знания,опыт... У нас на сабетте все удобтства,столовая,душ,небольшой спорт.зал. Я вот у себя в Брянске получал сварщиком 17штук, а тут больше в разы. Где еще можно так заработать? Ктому же лично знаю граммотных спецов, котрые смогли подняться с низов на высокие посты, в велесе можно расти постоянно.
О лидах узнал случайно, обсуждая очередной бизнес-план с своим другом. От него и услышал этот термин и обозначение. Приобрел лиды впервые, потратил 35000р. Друг предупредил, что необходимо совершать звонки не самому, этим должен заняться знающий человек. В итоге я обратился к его сотруднику. После обработки базы, на выходе получил 15 подписанных контрактов. Прибыль в разы больше, чем затраты. Так что, оставляю положительный отзыв.
Дружный водительский коллектив. Отзывчивый менеджер Светлана.
Работал в компании торговым представителем чуть меньше года.
Как только устроился можно было работать, но после того как Никита начинал всё чаще влазить в дела работы склада, и доставки работать становилось невозможно:
Предрейсовый выезд (получение документов, медосмотр) увеличился на час. Погрузка еще на час. После возвращения с маршрута, процедура приема возвратов усложнилась и стала дольше. Всё это происходит при постоянном хамстве ряда менеджеров и приёмщиков.
Зарплата за пол года снизилась до 70%.
Размеры и количество штрафов за нарушение правил компании неразумное.
Форменная одежда ужасного качества в которой невозможно работать при +25 С.
Профессиональная подготовка тимлидеров или супервайзеров никакая, набрали людей с улицы, утром уничтожают кофе, потом иногда уезжают с водителями (до обеда, потом соскакиваю, просят сказать что были с водителем до вечера).
При ДТП водитель оплачивает ремонт ущерба и 3-м лицам.
На собраниях когда задавали Никите вопрос : "почему так ........." отвечал что это всё инвесторы так решают, я ничего не решаю...... Никита ТАК ЗАЧЕМ ТЫ НУЖЕН?
При увольнении в офисе слышал как работник отдела кадров рассказывал про условия и зарплату человеку пришедшему на должность торговый представитель обещая "золотые горы".
В компании нагрузка на торговых представителей увеличивается, а зарплата уменьшается, как то неправильно.
