Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Абсолютно бесперспективная конторка, балансирующая на грани закрытия. Мизерные зарплаты, отсутствие заказов, калейдоскопическая текучка кадров. Смысл существования этой компании в том, что бы кормить директора с дочкой, остальные работники выносятся за скобки. Задержка зарплаты, выколачивание отпускных... Ни кому не советую тратить свои знания и время для того что бы эта конторка продержалась на плаву ещё пол года.
Скидка на бижутерию 50%
Проработала чуть больше месяца,не выдержала,слишком много обязанностей а з/п копейки ( мой полы,открывай,закрывай магазин,поставка,довеска и куча ерунды). При увольнении заплатили 1700р вместо 3000р.
Лучше всего заказывать работы, где можно напрямую общаться с автором-исполнителем своей работы. По своему опыту могу посоветовать фирму www.dip-otli4no.ru. У них там даже нет никаких посредников, цены вполне лояльные по нашим-то временам.
Одни отрицательные стороны у этой компании.
При приёме на работу даётся испытательный срок в 3 месяца и стажировка от 3 до 5 дней. Время стажировки зависит от умения сотрудника работать с клиентами. моя стажировка продлилась 3 дня-т.к опыт в продажах .Директору магазина Савельевой М.Д 26 лет.Уже занимает должность директора 2-х магазинов "Dino Ricci и "SHOIBERG " Так же на складе имеется кладовщик .Кассир в торговом зале и 2 консультанта . (это введение )
При приёме на работу(как говорится,всё по тк РФ ) вам дают подписать трудовой договор.Договор невидимка - подписываешь и он испаряется .Копии договора на руки не выдаётся для дальнейшего ознакомления .
Далее: в чём заключается принцип работы консультанта( консультирование покупателей +помнить все правила+думать о том что за определённую работу свыше нормы или за товар дня ты получишь премию .Премирования сотрудников нет.
Сумма заработной платы исходит из премии в 16.500+ % от продаж и так называемые бонусы за перевыполнение плана на месяц+продажа товара дня+продажа средств по защите. Со слов директора в этом магазине,при хорошей работе можно заработать до 40.000.Как на самом деле- лучший сотрудник получает на руки 28000-максимум( разделённые на две выплаты)т.е вся сумма не сразу. это выплата (с премией )за выполненную работу.Если неи учитывать проходимость-декабрь был денежным месяцом при котором можно было получить хорошую зп.
график работы-скользящий. в принципе как и у всех 2/2 но...
сотрудников в магазине мало. продавцы могут работать и по графику 3/1,6/2 и более. при 11 часовому рабочему дню на ногах -это много.учитывая то-что ты не просто стоишь ,но и даже бегаешь выполняя внутренние работы. Иногда продавцом выполняется работа кассира-что не входит в его обязанности(за эту работу доплаты нет.
Инветаризация. Проходит при участии кладовщика и директора. Все остальные сотрудники не вовлекаются в данный процесс. В моём случае -заступив на работу с ноября месяца(магазин открыт с августа) и только в январе -директор решила провести подсчёт,выяснилось что на складе имеется пропажа из коробок. Договор о материальной ответственности подписывали? будьте добры ,дорогие сотрудники выплатить энную сумму. (Ранее я указала что договор не был выдан на руки...что и как уже не узнать) сумма пропавших пар возрастала с каждым днём. сумма выплаты с каждого сотрудника по устной договорённости по 1000 рублей(якобы по закупочной цене) от слов директора" и скажите спасибо ,что сумма не более 1000. Для этой выплаты директор обязан предоставить акт (который не был предоставлен) на напечатанном листе(без печатей,подписей)составленного кладовщиком сумма написана от руки . в моём случае я заплатила 1000. В случае кассира который уволился после меня - не выдали на руки сумму в 9000 р. Высшестоящее руководство в курсе о деле магазина,но к сожалению это одна отработанная система.
Большая текучка сотрудников. Приходящие люди не остаются работать (и правильно делают)условия ужасные. Первый магазин за весь опыт работы в продажах-который оставил о себе такое впечатление.
больничный не оплачивается
зарплата в конверте
отпуск не оплачивается
Приятный офис,не очень далеко от метро
Устроился работать распространителем листовок Н2О. Оплату обещают 70 копеек за одну штуку, (так оно и есть только с большим НО). Казалось бы работай и радуйся, сделал 2000 листовок, получил тысячу рублев и гуляй смело. всего то 10 домов по 200 квартир. В итоге, в первый пробный день получил 280 листовок, вместо 500 обещанных, ну думаю ладно, сейчас за час раскину и домой, завтра дадут побольше. Но оказалось что и этого более чем достаточно, в каждый подъезд надо заносить штук по пять по шесть, по конкретным ящикам (адресам), потом все это еще фоткать, (листовки часто перепутанны) все это надо распределять, выравнивать, фоткать, считать. В итоге эти 280 штук растянулись домов на 13-ть. и ушло часа четыре-пять. Теперь ясно отчего такая текучка кадров и работают только одноразовые новички. Видел деда, который загружал тысяч десять листовок в пять сумок и рюкзак, наверно его правнуки еще разносить уже в своей старости будут. Запасся на века.
Я, Иванова Марина Викторовна Начальник управления в компании «ROSATOM»
Светлану Вислобокову знаю лично. Она ведет мое дело в Пресненском суде 02/9377-2016, честно и высокопрофессионально защищает мои интерсы, как обманутого заемщика банка КБ ДельтКредит. Практически отстояла мои интересы по иску к банку АО КБ ДельтаКредит о признании договора незаключенным дело №02/6384-2017,так как после всех аргументов Светланы ни судья, ни ответчик практически не смогли возразить ничего по существенным признакам, а лишь ловко и низко использовали формальный признак - истечение срока исковой давности. В настоящее время Светлана отстаивает мои интересы по ИП №160369/17/77055-ИП так как судьями Пресненского суда и приставами Таганского РОСП нарушены мои гражданские, конституционные права! Светлану знаю давно! Она в принципе не способна на обман! И всегда защищает тех, кто не имеет бабло для проплаты лжи
Самая дурацкая российская компания в которой приходилось работать после кризиса. Банальная торговля элитным алкоголем по завышенным ценам с праздничной рожей. Причем сотрудникам продают даже дороже, чем клиентам! Очень жадные. Слабая автоматизация бизнес-процессов, кривое айти. Дофига разных расписных хохломой начальников, которые ничего не решают, но задают много вопросов. Много пафоса и пошлятины родом из 90-х. Владелец любит настенные календари с голыми бабами. Сотрудники неудачники из разных сфер с понтами и плохим произношением на английском. Неуважительное отношение к новичкам. Зарплата выше рынка, но за эти деньги хотят вынести мозг и унизить. Материальные поощерения за хорошую работу надо выпрашивать. Например продал дорогого кьянти на миллион рублей, а тебе к конце месяца всего 7 тысяч рублей. Карьерный рост без лизания задницы невозможен. Работа для деревянных солдатиков или хитрожопых торгашей.
Трудовой кодекс не соблюдают. При всей своей любви к клиентам и индустрии - просто обрубают все варианты организовать праздник или свадьбу на хорошем уровне. Хамят, орут, унижают, и все для увеличения прибыли в агентство... Увольнялась по собственному желанию. Грозили увольнением по статье. Зарплату не платили 3 месяца, а на вопросы "когда будут деньги?" - отвечали что-то вроде: "Вопросы тут я задаю, а ты - сиди, работай и молчи. Не устраивает - до свидания". Хотите убедиться на своем опыте - попробуйте пройти собеседование)
Случайно наткнулась на отзывы компании Ренессанс жизнь. Неправда, если только это агент-неудачник, естественно зарплаты у агента нет, соответственно заявление на увольнение тоже никто не потребует.
Пришла в компанию на специалиста, через год по результатам моей работы перевели на должность вед специалиста, отношение к работникам хорошее, зарплату платят 2 раза в месяц (без задержек), зарплата белая (не высокая), коллектив отличный, сейчас нахожусь в декрете, после вернусь обратно и надеюсь делать карьеру
В компании «Металл – Инвест», расположена по адресу: 4 – ый проезд Подбельского дом №3 (завод Альфа-Пластик) проработал один месяц на должности менеджера по продажам, заплатили за отработанный месяц 11000 (одиннадцать) тысяч рублей.
Директор - Боталов Рома, субтильный молодой человек, внешне напоминающий дятла, постоянно сосущий электронную сигарету и сидящий у себя в кабинете в клубах дыма. Роман позиционирует свою компанию, как производителя сэндвич-панелей, однако нет никаких объективных данных подтверждающих данный факт. Даже на образцах продукции, которые находятся в офисе, в маркировке указаны контакты другой организации и нет ни слова о компании «Металл-Инвест».
Помимо самого директора, в организации работает один бухгалтер и два менеджера – ВСЕ! Весь остальной штат по легенде Романа им уволен по причине передачи сотрудниками инсайдерской информации конкурентам…все, как один сливали инфу у него под носом, а он этого не замечал.
По моему мнению людей здесь нет по причине отсутствия адекватной и понятной системы мотивации, компания работает в серую, чтобы с вами заключили договор хотя бы на испытательный срок, надо постараться. На испытательный срок (два месяца) окладная часть не предусмотрена (мне ее не заплатили), бонусная часть – объясняется Романом не внятно, расплывчато, конкретных ответов он избегает, якобы есть обновленная таблица по мотивации, но она у него хранится где-то на жестком диске. В таком же духе он рассказывает про создание презентации компании «Металл – Инвест», что, мол рекламщики ее делают (он это твердил еще со времен собеседования), что программа 1С допиливается и скоро в ней все будет просто и понятно (по факту в этой программе нельзя даже сделать корректный просчет фасонных элементов).
Первое, что нужно спрашивать, придя на собеседование – это договор с прописанным окладом и таблицу для расчета бонусной части (что бы их именно показали, а не рассказали), уточните, с какого дня с вами будут заключать этот договор. Ничему не верьте на слово, только по предъявлению бумаг, без них не приступайте к работе. Рома –это типичный разводила и вся его посредническая деятельность перекупщика на этом построена. На собеседовании и обучении он будет красиво и складно вещать про светлое будущее и перспективы развития, что скоро здесь будет работать 50 менеджеров, отдельный колл-центр по холодным звонкам, будут логисты, проектировщики, тренеры по обучению, отдел строительства «под ключ» и многое в этом же роде. Смотрите по сторонам и сами делайте выводы из увиденного, а на болтавню - не обращайте внимания.
Всем добрый день! Почитал предыдущие отзывы и стало очень неприятно за компанию в которой я работаю более 5 лет. Написан полный бред. Более дружного коллектива и адекватного руководителя найти сложно. Поэтому я здесь столько лет и работаю. Я имею большой опыт работы и большой жизненный опыт и могу очень адекватно оценить свою работу. Зарплату нам всем платят и она вполне достойная. Надо просто трудиться и не ныть. Везде сейчас сложно. А с нашим коллективом и в сложное время работать хочется. Рань ьше я работал в других сертификационных центрах и мне есть с чем сравнить. Все на самом деле позитивно. А если для человека важна туалетная бумага, то это просто смешно - надо сидеть дома и пользоваться душем гигиеническим. У нас в офисе есть все: свои сан.узлы, всегда чай-кофе, своя система кондиционирования, отличный светлый офис! Пишут люди, которые здесь ни разу никогда не были! Вообщем, приходите к нам на работу и сами во всем убедитесь.
Постараюсь ёмко описать свой, Слава Богу недолгий опыт работы в компании Симбат. Начну с хорошего, хоть его и немного... Сотрудники отдела персонала, а также сотрудники других отделов довольно позитивные, приятные люди. Что касается месторасположения офиса, если у вас есть машина, то у вас будет бесплатная парковка, а если нет, то дорога превратится в геморрой. Пожалуй всё хорошее закончилось, перехожу к плохому. 1. Неотапливаемый, душный, тесный офис, люди сидят на головах друг у друга. 2. Деньги в конвертах - увольнение одним днём. 3. Доступ ко многим сайтам на рабочих компьютерах закрыт. 4. Процесс трудоустройства может растянуться на месяцы (как это было со мной). Приезжал 7 раз - многоступенчатая система отбора персонала. 5. Задания дизайнеры получают "на словах", письменных брифов нет, в результате на защите дизайна перед собственником возразить его комментариям возможности нет. 6. Собственник адский жлоб - испытательный срок для вас может составить всего две недели, так как, если он за это время не увидит в вас "таланта" - вы окажетесь на улице. Считает он себя всезнайкой, поэтому без сомнения будет рассказывать вам, что вы нарисовали "не то". P/S Если Вы себя уважаете, не связывайтесь с этим @удаком. Ему вы ничего не докажите, только потеряете время.
