Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Директор - неврастеничный идиот, не понимающий чего хочет от подчиненных. Постоянно меняет поставленные задачи, а после того как одна из них не выполнена (из за его тупого стиля руководства) орёт как потерпевший и грозит увольнением. Менеджеров по работе с клиентами берут на испытательный срок, и после 3-х месяцев, человека, который за копейки усердно окучивал базу данных выкидывают как не нужный материал Долги по з/п, ненормированный рабочий день, невыносимые условия труда, текучка кадров. Заставляют писать заявления на отпуск за свой счет и обещают компенсировать, но никакой компенсации и не ждите!!! А работать при этом нужно продуктивно. Заманивают грядущими радужными перспективами, но верить им не нужно, там зарабатывают только начальники, и то на откатах. Одни отрицательные впечатления. Итог: работу таки не предложили, впустую потраченное время и деньги на дорогу.
Сплошное нарушение ТК. Работала по 13 часов, один выходной плавающий. За 1,5 месяца работы и при расчете не получила ни копейки. При увольнении не была выдана справка 2ндфл. (Значит трудовая книжка, которая была выдана (оформлена с ошибкой) просто фикция), т.е. с ее зароботной платы налоги не начислялись и не оплачивались и она работала, как раб. Ощущение того, что ты попал в отходную яму.
Читала отзывы но плохого сказать не могу. Когда работала кассиром в магазине, на складе, курьером то обманывали и там и там, а тут золотых гор конечно не получаю, но те кто проработал больше года меньше 40000 не выходит (с подработками). А с начальством все нормально это у ворья все плохо . У нас если ты работаешь то и штрафов нет, хотя бывают... . Так что не надо прям так обсерать компанию конечно есть места лучше но туда не устроешся .
Физически тяжёлая работа,сутки. Постоянно на ногах и ещё плюс таскание многочисленных коробок целыми днями-это тяжело. Большой объём работы!!!! Но после такого трудового дня поверьте, домой приходишь и падаешь.
Не знаю минус это или нет, люди ко всему привыкают...
Всем Здравствуйте ! Уважаемые дамы и господа нуждающиеся в работе! Если вы наткнулись на объявление о приеме на работу в контору нефтьмагистраль и задумались о собеседовании ?! Выкиньте эту мысль из. Головы сразу не суйтесь в это говно !! Хуже компании в Москве и области просто нет !!!!! З п не увидите , управляющие дибилы меняющиеся постоянно ! Сам генеральный идиот которому насрать на всех и все!!! В офисе идиот на идиоте причем в прямом смысле все перееблись !! Это ужас сплетни какие! За обналичку будите платить по три рубля с литра из з п , плюс штрафы ! При увольнении даже если по хорошему не получите ничего вообще ! После них в другую контору не берут принципиально !!! Во всяком случае в сеть !
Мрак и жесть! Топливо стало в разы хуже плюс недолив, поэтому клиентов теряем. ВР с их постоянными акциями стоит дешевле и качество в разы лучше.
Еда мерзкая (а уж если видел, как готовили ....)
ЗП черная 90%, штрафы, обман с премированием.
Безопасность применяет при служебных расследованиях побои.
Общение с руководством - мат с их стороны.
Текучесть страшная, оплата недостач по цене магазина.
текучка кадров,
Офис серый и скучный, постоянный набор менеджеров по персоналу, а вакансий, на которые надо искать кандидата в 8 раз меньше. Проработав день поняла, что не моё. А потом почитала отзывы, в общем я оказалась права. Рада, что свалила без ущерба для нервов.
Вбейте "Персонал-Вертекс отзыв" и поймете, что к чему. Всему написанному-верить. Ни зарплаты, ни постоянного коллектива, ни адекватных планов. План один: по 300 звонков за неделю.Если вы молодой рекрутер, ищите хотя бы что-то вроде Билайна,где вы хотя бы зарплату будете получать.
Я работала в данной компании со дня ее основания, сначала рекрутером, потом стала менеджером проекта по психодиагностике. Работала бы и сейчас, если бы не ушла в декрет.
В данной компании 7 руководителей, из которых 5 вышли из рессечеров, т.е. начинали с самого начала. О возможностях карьерного роста цифры говорят сами за себя.
Тренинги проводятся каждую неделю, это традиция с самого основания компании.
Берут на работу кандидатов без опыта и постоянно обучают.
Вобщем, мне все нравилось и нравится, кто хочет работать, тому рекомендую, кто хочет чай пить и шмотки обсуждать, тому надо в другом месте трудоустраиваться.
Выходил работать в компанию "Персонал-Вертекс". Проработал три недели в должности ресечера.
Ушел готовиться к госам, а сейчас мама предложила в Германии продолжить обучение, так что уже не вернусь туда, к сожалению.
Что могу сказать, очень динамичная компания. Все руководители молодые, активные. Методики подбора персонала прописаны, за отчетами строго следят. При прохождении этапов обучения проводят аттестацию с тестированием, а как раз прошел и стал ассистентом рекрутера, пока не ушел на экзамены.
Я в универе тоже изучал управление персоналом, в том числе подбор, могу сказать, что научные методики они точно используют, ну и конечно практические навыки - это не зубрежка литературы. Очень доходчивое обучение получается.
Что касается зарплат и т.п. Кто работает - тот получает, это я четко понял. Есть нытики, которые шатко-валко закрывают по пару вакансий в месяц, видимо некоторые отзывы здесь как раз от таких, но есть и такие звезды... Я так понял там сначала становишься специалистом по подбору, закрываешь не менее 5 вакансий в месяц, а потом тебя двигают на руководящие позиции и дают в подчинение рессечеров, потому как обучала меня девушка - рекрутер.
Итого: я бы и дальше там работал и обязательно стал бы лучше всех вакансии закрывать. Может потом предложу им филиал открыть во Франкфурте-на-Майне. Если получится, знайте, это я сделал.
Cобеседование - это цирк, в процессе просто просыпается спортивный интерес, чем этот дурдом закончится.
на собеседование я приехал в 16:00, отправили заполнять анкету в зал, какие-то тесты проходить, потом ждал, чтобы побеседовать с девушкой из HR, он задавала вопрjсов немало, рассказывала о внутренних правилах, послушав их у меня уже пропадало желание идти на работу, принцип такой "отработаешь после работы даже за то время, когда в сортир сходишь". По ходу беседы удалось подойти к основному вопросу - финансовому. Когда услышал сумму в 600 зелени (хотя я получал штуку там, откуда собирался уходить, только работать приходилось часов по 10-12, это было начало 2005 г.) , т.е. они меня туда вообще собирались брать, как студента, ничего не знающего. После этого у меня даже спортивный интерес пропал, но зато девушка мне заявила, что мне надо пройти ещё 3-4 собеседования с разными людьми часика этак по 4 каждое....
Вышел оттуда с чувством глубоrjй расстроенности, хотя окончательного ответа и не дал, но уже решил, что на фиг их. На следующий день мне звонила эта девушка, назначить новую череду собеседований, но я поблагодарил и сказал, что это не та контора, где я бы хотел работать. :)
До мая прошлого года честно считал почти идеальной организацией. Но видимо кризис повлиял на мозги руководства, резко ужесточился контроль за дисциплиной, отказ от выплаты премии, отсутствие повышения зарплаты, глупая реорганизация всего производства, приводящая к потере качества. В итоге работать на данный момент в этой организации не приятно. Но спасибо за все прошлые года и великолепный полученный опыт
Ну теперь устали пока сами все разойдутся, стали выгонять без причины. Началось массовое сокращение в московском офисе с целью передачи всего производства в Таганрог. Причем сокращают шантажом вынуждая уйти по хорошему,а не по закону. Вообщем в управлении в компании никого адекватного не осталось, люди сидят на чемоданах, в любой момент уволят.
Проходила собеседование целых 3 месяца. Но обо всем по порядку.
Рекрутер Елена пригласила на позицию ассистента руководителя. Собеседование состояло из личной беседы в неопрятном и обшарпанном офисе. Затем был предложения тест на IQ, было набрано 130 баллов, чего было достаточно. Затем задания на проф.пригодность. Перевод писем на английский, составление ответов на письма. Затем беседа с личным помощником Самого господина Морозова. Беседа на русском и английском языке, все в рамках стандартного интервью. В тот день я провела на собеседовании 4 с лишним часа. Далее.
Было предложено пройти полиграф (детектор лжи). Заранее выслали анкету со странными вопросами типа "марка автомобиля твоих родителей". Это им зачем, интересно? Для статистики? После пол графа беседа со службой безопасности. Все прошло успешно, о чем мне сообщили в тот же день. Оставался последний этап- беседа с Его Величеством. Эта беседа переносилась ровно 2 месяца (работа давно была уже найдена, но тут уж дело принципа). Объяснения были нелепыми: то за границей,то занят,то еще что-то... Параллельно с этим следила за поведением на hh.ru этой компании. Вакансии закрывались, аккаунт компании был удален. Но! На сайте СиБосс эти вакансии были открыты!
В конце концов, написала рекрутеру прямой вопрос: в чем дело? Оказалось, у них "реорганизация", набор сотрудников остановлен с начала лета. Вопрос: зачем вы,уважаемые, заставляли тратить на вас время?
