Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Обычные перекупщики заказов и строительных товаров.Работал у них в другой компании под названием Айти Брэин (сайт Instroymarket.ru)зарплату за месяц не заплатили,
подложили первую страницу договора с совершенно другими условиями и ссылаются на договор.Директорами являются Макаревич Дмитрий и Миненков Никита.Примечательно ,
что они друг друга видимо не переваривают,так как Миненков Никита постоянно поливал грязью Макаревича Дмитрия,вобщем два козла не любят делить широкую дорогу .
У них на стройке был случай со смертельным исходом наемного рабочего,отмазались с помощью денег как всегда.Если судятся то в суд идут с подставной фирмой,
а Фасадофф не трогают,это все рассказывал Миненков Никита,
видимо захотелось вылить душу.Не связывайтесь с это компанией ,ищите нормальных производителей,а не этих серых перекупов.
Господа из фирмы СМ СТРОЙ, точнее "писаки", хотел устроиться к вам на работу, по скольку понравились предложения, но... Если вы оставляете ОТЗЫВЫ САМИ ЗА СЕБЯ, не будьте круглыми дураками, не делайте копипаст своих хвалебных од, по скольку люди сегодня более продвинутые во всех вопросах, чем вчера, пишите сочинения, мать вашу, да, как в школе учили и каждый раз заново, да по другому, ЧТОБЫ ЛОХИ ВЕРИЛИ!!! Была у меня слабая вера в ещё оставшуюся добропорядочность у людей и слабая надежда, что в вашей фирме всё не так уж плохо, но когда поисковик выдаёт кучу дубликатов от каждого "отзыва работника", то становится очень грустно. Вас, жидов, только могила исправит! Посему, идите вы лесом, пешей эротической прогулкой. _____ ЛЮДИ, НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ПОДОБНЫЕ РАЗВОДЫ, УЧИТЕСЬ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ПОИСКОВИКОМ И ГОЛОВОЙ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ЧЕСТЕН И СОСТАВЛЯЕТ САМ ДЛЯ СЕБЯ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ, ТО МОЖНО ДУМАТЬ, ЧТО БУДЕТ ДАЛЬШЕ, КОГДА ВЫ К НИМ УСТРОИТЕСЬ НА РАБОТУ!!!
Если только адекватный прораб, а вышестоящее начальство нет
Всем тем, кто хочет устроится рабочим или бригадиром в эту жадную компанию, пишу отзыв.
Есть сильные задержки по заработной плате. Я конечно понимаю ,что хорошее и доброе отношение к сотрудникам. Но работа тяжелая..А семью надо как то кормить. Добротой одной не накушаешься. Мне нужен результат в виде заработной платы за мою работу
Всегда были разногласия по поводу подсчета зп на прошлой месяц.
Говорят что нечем платить, хотя я знаю, что деньги есть. Не связывайтесь с этой конторой никогда больше! Задержка по зарплате уже 7 месяц. Думаю не выплатят. Предостерегаю всех, кто работает рабочим или бригадиром.
Директор взбалмашная баба-стерва. Продукция гавно, а позиционируют ее, как премиум. Производсто в грязи, в подвале. Работники узбеки и таджики. Без медкнижек. Есть страшно.Оформления нет. З/п задерживает постоянно. Нужно все время напоминать и выправшивать. Заработать невозможно. Торговые сюда не идут, а бегут
оклада нет, все в черную, оформления НЕТ - в первый день вернули трудовую, сказали она нам не нужна пока ты на испытательном...на собеседовании вводят в заблуждение. Из-за них отказался от другой работы, а когда вышел сразу понял что работать тут не стоит никому... Обходите
Добрый день! Пришлось, к сожалению, столкнуться с работой отдела кадров данного подразделения, причем в головном офисе. Более некомпетентного сотрудника, чем Круглова Татьяна Вячеславовна, находящаяся в должности руководителя отдела кадров, не встречалось давно. При увольнении сотрудника не запрошены справки, не стоит подпись ознакомления в трудовой книжке. На все вопросы открыто хамила. Просим обратить внимание на работу данного подразделения. Конечно же будем составлять официальный запрос.
Кто бы что не писал, ничего тут не меняется. Правильно указано, что компания вся в долгах. Никого улучшения за все 2 года вообще не наблюдается. Руководство не умеет организовать правильно работу. Сотрудники делаю работу чью нибудь, но только не свою. А потом еще за это получаю по шапке. Сотрудники которые уволились, потом еще 2 недели бывает, что и три выбивают свою ЗП. Я не советую тут работать
Добрый день!
Впервые в жизни столкнулась с такой ситуацией:
Работодатель, ознакомившись с моим резюме пригласил на собеседование.
На первом этапе оно проходило с менеджером по персоналу. Потратив 4 часа своего рабочего времени, пройдя положительно тестирование, со мной обещали связаться в ближайшее время.
Т.к. обратной связи не последовало, а хотелось получить результат, я связалась с менеджером по персоналу самостоятельно. Приветливый молодой человек, сославшись на склероз обещал выслать письмо на электронную почту.
И тут я получила следующее:……
"Добрый день, Людмила
Уточнил еще раз у фин. Директора.
Он отказал Вам.
Мотивировал свое решение так: « Я посмотрел резюме и тест – они мне понравились, всего два места работы – надежность. Заглянул на страницу ВК, там Людмила – это мама, для нее явно на первом месте семья, а нам нужны карьеристы….»
Успехов Вам в поиске.
С уважением,
Менеджер по персоналу
ГК Триумф"
Я считаю, что моя квалификация, образование и опыт работы соответствовали заявленным требованиям работодателя. Возмутило одно! Причина отказа – дискриминационный признак – я МАМА!!!! Как можно, просмотрев страницу в социальной сети, дать заключительную характеристику человеку?
Я отношу себя к числу тех, кто сосредоточен на карьерном росте и считаю, что нет ничего плохого в том, что женщины стремятся быть сильными и независимыми. Но в погоне за материальными ценностями нельзя забывать о близких и семье. Это касается всех, а не только женщин. Деньги можно заработать. Остальное потерять легко, а вернуть сложно, а порой и невозможно, но это никак не связано с деловыми качествами, а ведь согласно ст. 64 ТК РФ именно они являются причинами отказа в формировании трудовых отношений.
Конечно я не стану оспаривать с помощью иска необоснованный отказ в приеме на работу, хотя стоило бы задуматься о возмещении причиненных убытков и компенсации морального вреда.
Все основания для этого у меня имеются.
Но на данный момент моей главной задачей является найти достойную работу.
Уважаемый Александр! Помните о законодательных требованиях относительно проведения процедуры приема на работу, в частности о тех вопросах, которые касаются отказа – основания для этого должны быть действительно законными. Не тратьте время соискателя, зайдите в социальные сети до этапа приглашения на собеседование.
Я Вам желаю больших успехов!
Устраивалась на должность "диспетчер" . Контора ужас.
Находится не далеко от Алтуфьево. На собеседовании
присутствовала исполнительный директор, постоянно
сюсюкала обещала золотые горы. Потом выяснилось что надо
пройти стажировку. Бесплатно дня два, три. На деле ездила
туда неделю, их устраивало все во мне. Работа уже Ваша,
принесите вещи (сменку) чтоб удобнее, а то на каблуках то
тяжеловато целый день. Принесла кружку, еду. Потом мне
сказали что начинают наконец то оформлять , позвонят в
понедельник. Неделя прошла звонка нет. Перезваниваю телефон
не отвечает или постоянно занято. Обидно потратила на них
неделю слишним, а едой и кружкой пусть подавятся.
Ранее это IMS было структурным подразделением, занимающимся ремонтом топливных колонок, в Управляющей компании "МАГИСТРАЛЬ". Сама "Магистраль" управляла розничными продажами бензина под брендом ТНК. Денег было у неё валом. Среди начальства в подразделениях набралось куча бездарей и пьяниц, всё это компенсировалось избытком денежной массы выделяемой этим службам. Работа в той компании была сплошным удовольствием и весельем. Но компания "магистраль" продала сеть заправок ТНК компании Бритш Петролиум. Видя неэффективность ремонтной службы , новый владелец не захотел её содержать , и отделил в отдельную фирму. К сожалению руководить фирмой остались те же самые люди .... Теперь фирма выживает за счёт связей в ТНК-ВР(помогают выигрывать тендеры), и эксплуатации труда приезжих. Механники, электрики, сантехники, они и водители в одном лице мотаются по всей Москве и московской области, днём и ночью. Причём работают нарушая КЗоТ(но об этом никто не скажет). В фирме процветает идиотизм и безответственность. Есть текучка. Терпят такие условия работы или приезжие или убогие(пенсионеры, пьяницы,бестолочи). Я поработал в этой конторе и ушёл именно из-за неумения руководства организовать работу. Уровень заработка для рабочих специальностей соответствует средне рыночному , но обязанности быть ещё и водителем , а также обслуживать автомобиль резко снижают привлекательность. Сменный график неделя через неделю удобен, но с такой загруженностью (день отработал , ночью поехал на срочный вызов, на утро вновь на работу) выматывает так , что 7 выходных дней пролетают как 1. Более того в фирме практикуется дополнительная нагрузка которая очень часто попадает на выходные, и приходиться ими жертвовать(выбора не оставляют). Сейчас в качестве служебных автомобилей они выдают пежо(слепой каблук), но на нём вы будете работать сменно, и отвечать за машину, - за себя и за того парня(сменщика). В автомашинах установлена система слежения, и диспетчер всегда видит где вы. Средний пробег за неделю работы составляет 1500-2000 километров(по 300 в день). Работа осложняется бюрократией ,важным фактором в которой является время прибытия на обьект(очень часто невозможно добраться в установленные сроки , из-за большого числа заявок , удалённости объекта, или банальных пробок). Возможности роста в компании нет. Если вы "свой" то ваше место уже определено а большего вам и не надо, если вы работяга со стороны , то с вашим "рылом" вас не примут в "калашный ряд", и будете пахать без перспективы роста. Несмотря на всё это народ работает в основном доброжелательный, есть свои блатные и есть хитрованы(у которых всё схвачено). Сама работа сложная и опасная( у элекриков это сырость, у механиков бензин). Езда в области по ночным дорогам тоже веселья не прибавляет. Их красивый офис это лишь ширма реальной не красивой работы.
Индастриал Менеджмент энд сервис.
Язык сломаешь пока выговоришь. Компания странно называется, но не это самое странное. Когда начинаешь в ней работать, понимаешь , что все странности от владельцев и маразматичного руководства.
Я вообще была поражена как видимо не первый год работающий вместе коллектив, может существовать при столь неорганизованном устройстве основного процесса, как будто вчера они начали заниматься аутсорсом. В условиях конкурентного бизнеса такое просто невозможно. Складывается впечатление, что этот ИМэС, это чей-то карманный бизнес. Когда дела у них идут хорошо набирают людей и раздувают штат, набирая всех подряд непонятно зачем. Как только возникают трудности, начинают от людей избавляться. Причём самыми некрасивыми способами. А так как оформление у них весьма специфическое, то уволить человека не составит труда. Обязанности постоянно прибавляются и на фоне безделия некоторых сослуживцев это крайне раздражает. На их сайте было написано , что в коллективе "высококвалифицированные сотрудники" , но ни одного действительно опытного и грамотного инженера или проектировщика там не увидела. Уровень топа - прораб. Не жалею что ушла. Это был опыт работы в обычной компании хорошо пристроившихся бездельников. Особенно понравился ген. дир. Николай, сам не разбираясь абсолютно ни в чём окружил себя такими же бестолочами и лизоблюдами.
Это была попытка работать удаленно, без договора. В результате минус пять тысяч пятьсот рублей. Первые несколько работ действительно были оплачены, но дальше сплошное безобразие. Работы, сверстанные в январе, до сих пор (март) не оплачены. На вопросы об оплате стандартные отговорки - у нас оплата в начале месяца, начальник в отпуске, через две недели, через неделю, вот-вот на днях. Не ведитесь на этот развод или требуйте предоплаты.
