График работы:полная занятость Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Опыт работы в call-центре, в crm системе;
успешный опыт управления командой приветствуется;
доброжелательность, пунктуальность, дисциплинированность, оперативность;
умение брать на себя ответственность и распределять задачи;
грамотная устная и письменная речь;
опыт работы и знания в продажах;
честность и порядочность.
Требования
Организация высокоэффективной работы колл-центра (10 человек);
контроль соблюдения трудовой дисциплины, составление графика работы персонала;
анализ отчетов о проделанной работе за прошедший день/наделю/месяц по результатам работы колл-центра, предоставление руководству отчетов за требуемый период по результатам работы;
обучение и адаптация новых сотрудников call-центра;
выборочный контроль и качество работы операторов (прослушивание разговоров и прочее);
контроль и улучшение основных показателей;
разработка скриптов и алгоритмов для операторов.
Условия работы
Работа в небольшом, дружном коллективе;
по тк, график работы 5/2 (с 9-18);
оклад + премия (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально);
офис в шаговой доступности (10 минут от метро "сокол", 7 минут от мцк "панфиловская").
Дополнительная информация
опыт работы: от 1 года(лет)
метро: сокол
контактное лицо: нестерова юлия александровна
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Городской центр учёта и экономии ресурсов на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Москве - 88200 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
