Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Хочу рассказать о своем опыте работы в этой компании. Отношение к людям как к расходному материалу. Периодически кого-то увольняют и набирают новых. Затхлые помещения пропахшие сыростью. Стукачество поощряется начальством и является нормой. Корпоративы сплошная показуха где люди стоят по струнке и делают вид что им весело. Начальство принуждает работать по 10-11 часов тех кто работает по норме 8 часов в день постепенно увольняют под тем или иным предлогом.
Вообщем отвратное впечетление.
Компания «Симбат» всегда дает стимул для развития. Молодые ребята, которые устраиваются работать консультантами, продолжают учиться и становятся отличными продажниками. Мы спокойно относимся к наступившему кризису, так как в нашем сегменте работа есть всегда. Сокращений не было даже в самое трудное время. А если человек старается, то получает более высокую зарплату.
Наша компания предоставляет огромное поле для деятельности. Нахожу заказчиков на оптовых и розничных рынках, магазинах, сетевых магазинах. План выполняю без проблем, поэтому зарплатой довольна! Замечательные коллеги, доброжелательный коллектив!
Смотрю я что сейчас в нашей стране и думаю, что правильно сделал, что устроился в Дэфо! Даже в кризисные времена эта компания продолжает развиваться и главное — добросовестно ведет себя по отношению к сотрудникам. Ни разу мне мой начальник не говорил, что мол зарплата задержиается, потому что кризис или еще какая-нибудь ерунда. Мы же все за деньги работаем, и они нужны нам вовремя, а не когда работодателю удобно! Для меня это важнее всего
Можно много рассуждать о том, как должна оплачиваться работа менеджера по продажам, но я работал во многих фирмах и могу сказать, что в Дэфо продавцов деньгами не обделяют. И это нормально что оклад минимальный — менеджеру не за отработку часов платят, а за продажи, значит и зарплата должна от продаж зависеть. Меня такая схема более чем устраивает и я здесь получаю столько, сколько и планировал.
Здесь правда легко начинать карьеру. Когда я пришла, вообще не знала ничего о продажах, не имела опыта. За три года не только многому научилась, но и наработала себе такую клиентскую базу, что получаю сейчас больше, чем если бы работала по специальности ветеринаром)) Советую всем, кто еще не определился, чем в жизни заниматься попробовать свои силы в дэфо.
С-Тройка честный и ответственный работодатель, сотрудников не обманывает. Тружусь на производстве металлоконструкций уже больше года, работу менять не планирую, такое место в наше время найти непросто. Тем более сейчас в кризис. ЗП у нас практически не задерживают. Оформлены все официально, отпуска и больничные предоставляются. Само производство современное, начальство уделяет много внимания оснащению. В таких условиях работать приятно.
Для менеджеров по продажам в компании С-Тройка условия почти что райские))) Руководство не задирает планку чтобы сотрудник не смог выполнить план.. У нас большинство получает повышенную премию, только новички пока не дотягивают но это нормально. И с начислениями зп проблем не возникает, все получаем вовремя. Да и сама работа интересная, я разбирюсь в этой теме хорошо, поэтому у меня нет никаких трудностей
До рольфа работал в гос конторе. Всегда заставляли писать обьяснительные, зп в конвертах и прочая "суета" просто довела меня. В рольфе же белая зарплата, человеческое отношение и приятная обстановка. В целом нашел то что искал.
Интересные перспективные по своей идее проекты (к сожалению, загубленные руководителем).
Основатель и руководитель Евгений Волин дает свободу для принятия решений и действий (однако отказывается от своих слов).
ЕВГЕНИЙ ВОЛИН - основатель, владелец, директор компаний РусВипАвиа, TakeHeli, TakeJet, TakeBoat - недобросовестный работодатель, уклоняющийся от своей ответственности.
1) Несколько человек работало несколько месяцев у него бесплатно - до сих пор не выплачены зарплаты за май, за апрель.
2) Большая текучка, и видимо, намеренная: нанимает в основном секретарей или менеджеров, работают бесплатно 1-2 месяца, увольняет или увольняются сами, т.к. Волин не выплачивает зп.
3) Работает без трудового договора. Договор был предоставлен, но составлен некорректно. После комментариев, что там нужно изменить и договоренности на словах и в эл виде, что это будет изменено, обновленный договор так и не получен.
4) Без уведомления и согласования с сотрудниками меняет условия договора - сумму оклада и премиальных. При этом узнали только при увольнении. Начиная с апреля он вообще убрал официальную зарплату и заменил ее минимальной (не уведомив сотрудников).
5) НЕ человек слова, кормит пустыми обещаниями, слова свои никогда не держит и опровергает.
6) Ведет себя совершенно некорректно и не по деловому - не отвечает на звонки, письма, блокирует контакты сотрудников, не отдает трудовые, боится общаться голосом, вечно находит оправдания и плачется своим же сотрудникам о том, как ему тяжело.
Люблю мостакси за частые чаевые от состоятельных клиентов. До этого работал на агрегаторе - такое было гораздо реже. а тут работаю уже 2 год. В работе практически все устраивает, за исключением постоянного нахождения за рулем - спина дает о себе знать
Работать в Мостакси нравится. Главное зп платят, к нам нормально относятся, начальники колонн опытные. Для водителей предусмотрено специальное обучение. Знаю как разрулить ситуацию с любыми клиентами и как нужно выглядеть. Ведь встречают всегда по одежде. А если понравился клиенту, то считай чаевые тебе обеспечены.
Решил вкратце написать о своём опыте работы в данной компании. Устроился я туда на работу в июне 2017 года мастером в кузовной цех. На собеседовании, как это обычно бывает, обещают золотые горы, но реальность всегда немного другая. Доработал до ноября, потом ушёл, т.к. предложили другую работу. Решил попробовать на новом месте.
В этот первый период, что я работал в «ЕвроСервисе», действительно была целая куча напрягов и косяков. Управляющий Козочкин Дмитрий был полнейшим неадекватом. Ноль и как профессионал, и как человек. Не мог нормально организовать работу, хамски общался и обращался с сотрудниками, постоянно врал. Владельцы сервиса, видимо, не особенно контролировали и следили за своим управляющим, вот он и развёл полнейшее самоуправство. Многие уволились именно потому, что категорически не сработались с ним.
При этом ребята на сервисе работали хорошие, коллектив в цеху очень неплохой (не считая упомянутое руководство). И условия работы в общем тоже были неплохие – в плане цеха, оборудования, рабочего места. С этим было всё хорошо. Сервис расположен в пределах ТТК – для многих работников тоже плюс, удобно добираться.
На новом месте работы у меня тоже не заладилось. И, т.к. я поддерживал контакты с несколькими коллегами из «ЕвроСервиса», узнал от них, что собственники наконец-то уволили управляющего и взялись за свой автосервис. Ещё немного пообщавшись со своими бывшими коллегами, узнав, как теперь обстоят дела в сервисе, я принял решение вернуться к ним на работу. Взяли второй раз без проблем, хотя я думал, что могут быть какие-нибудь напряги. Работаю уже больше месяца и, в принципе, пока не пожалел, что вернулся.
Новое руководство вполне адекватное, нормально относится к сотрудникам. Стали нормально считать нормо-часы, выплатили задержки по зарплатам. Коллектив и рабочее место, как я уже говорил, были и так неплохими. Атмосфера на работе стала лучше. Поэтому на сегодняшний момент считаю «ЕвроСервис» пусть не идеальным, но довольно хорошим местом для работы. Я работал на многих сервисах, есть с чем сравнивать. Надеюсь, что и дальше всё будет двигаться только в лучшую сторону.
Работаю здесь стоматологом. Зарплату платят вовремя. Загруженность высокая. Оснащение кабинетов хорошее, качество материалов на высшем уровне, а теперь еще и КТ с микроскопом появились, в общем, есть все необходимое.
Главным преимуществом работы в Международной Юридической Компании считаю отсутствие серых зарплат. А ведь это означает, что и больничные оплачиваются в полной мере, и отпускные дают солидные. До этого работал юристом в другой фирме, так меня заставляли подписывать краткосрочный договор, часть денег выдавали в конверте. В Международной Юридической Компании процесс трудоустройства абсолютно прозрачен, все организовано на высшем уровне, никаких левых выплат мимо бухгалтерии. С таким работодателем всегда приятно иметь дело, поэтому и работу тут я очень ценю. Комментарии:28 ноября 2013 13:24
Михаил К.
Хотелось бы спросить у работающих в Международной Юридической Компании о дополнительном премировании специалистов. Я читал отзывы сотрудников, что очень хороший уровень зарплат и профессиональное отношение как к труду работников, так и с клиентами. Читал в нескольких местах. Хотелось бы это еще раз уточнить и еще про премии узнать. Напишите, пожалуйста, кто владеет подобной информацией.
