Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Лично у меня к этой фирме претензий нет. Я по весне заказывал в Палисад Строй навес для авто. До сих пор всем доволен, качество отличное!
Приехали во время, всё поставили, документы на руках. Ребята оставили хорошее впечатление.
Ценник адекватный, сроки работы очень быстрые.
По мне, так молодцы!
Когда устраиваешься на работу, то стараешься оценить все возможные риски. Но часто это просто не возможно. Бывает придешь в компанию, там все красиво, а денег то и нет. В Серконсе хоть офис и не супер пупер, зато деньги можно заработать. На собеседовании, помнится мне все как следует рассказывали, обучение в начале работы тоже хорошо помню, тренинги разные проводили, посвящали в суть того, что же продает компания и как это лучше сделать. Сейчас работаю третий год, за это время узнал много нового, конечно, приходиться и вкалывать, однако справедливо: много работы = много денег. ЗП выплачивают вовремя, не помню чтоб задержки были. Офис недалеко от метро, только шумно, рядом Павелецкий вокзал. В целом нормально получается, жить можно, на отпуск хватает.
Прежде чем встретится читал отзывы, думал. Решил что ладно, посмотрим кто такие и что Серконс такое. Оказалось всё вполне достойно.
Компания развивается, развивается и в направлении повышения качества сертификации.
По самой работе - такой текучки как пишут НЕТ. У меня хорошая память на лица - в основных отделах те же лица и остались. А если увольняют, то дают шанс показать себя (общался с одним уволенным). Если без объяснения причин - наверно всё совсем плохо, нужно было и в самом деле уволить, наверно так, в конце концов работу работать надо=)
По взаимодействю с коллегами на мой взгяд всё просто. Коллеги это люди, умеешь хоть как-то общаться с людьми, проблем нет. (буквально недавно был, как бы другие, сказали конфликт с топом. У меня не было конфликта , у меня было не согласие, но в итоге каждый получил выгоду, ровно столько сколько и хотел - РАЦИОНАЛЬНОСТЬ, вот решение. Единственное, коллективу требуется больше дисциплины, системы штрафов это не касается.
По ЗП - я не достиг высот колоссальных, но то что мне было положено и обещано, именно ТО и получал.
Про то, что что-то делают плохо - да случается. Но в основном согласно договору.
И напоследок тем, кто решит устраиваться:
Эта компания в любом случае Вас учит, учит тому, чему научит пожалуй только собственный бизнес.
Ребята .Принимают сотрудников забирают трудовые как у рабов паспорта .Ничего не регистрируют .Сидит там королева Ольга иванова наставница .Подбирает под себя своих тупых сотрудников.Специально берут людей без опыта для ого чтобы вы сделали их работу )Через 3 дня увольняют .Будьте осторожны !не рекомендую даже трубку брать
На протяжении последнего полугода работаем с ДатаЛайн, сайт нашего интернет-магазина расположен на их хостинге, очень довольны нашим сотрудничеством. Нравится, что у них большой выбор тарифов, мы легко подобрали для себя оптимальный вариант по цене и производительности, выбрали VDS Linux 5 4ядра 8ГБ. Инфраструктура хорошее, все оборудование новое, работает исправно, за полгода ни разу не было сбоев или падения скорости, это вот очень радует.
И отдельно я хочу похвалить хорошую поддержку, которая всегда на связи и быстро отвечает, не приходится жать по 1-2 дня ответа, молодцы в этом плане.
Качественные услуги предоставляют и умеют работать с клиентами.
ЗАО "СНМТ "Спецмашмонтаж" Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д. www.snmt.ru 2 Рейтинг компании: Рейтинг 1,70/5,0 Описание деятельности: Монтаж и ремонт электрических сетей на промышленных объектах. Для просмотра отзыва необходимо доказать свою человечность! Показать отзыв Следующий отзыв "
Работодатель предполагает, что патентный поверенный будет в основном заниматься регистрационными действиями (товарные знаки, промышленные образцы) и договорами по их передаче. Споры по тому же профилю будет разрешать юрист, который тоже есть в штате. Ко всем прочим достоинствам компании, таким как офис в центре и нормальная заработная плата, такое ограничение в сфере деятельности для многих покажется положительным. Но мне, наверное, будет скучно. Хотя мы с работодателем разошлись подумать, что можем сделать с этой ситуацией.
Все ниже написанные "положительные" отзывы заказные. Директор по персоналу Юлия Рубинштейн на общих собраниях управляющих заставляет их писать, рассказывая подробно всю схему как это делать. По-другому никак, текучка сильная, а персонал всегда требуется, берут практически всех, кто согласен там работать, лишь бы заткнуть "дыры".
ЗП черная и с задержками в 3-3 месяца. При увольнении с учётом такой задержки вы получите только свою белую зп за последние месяцы, а честно фактически заработанные компания положит себе в карман. Правды не найдете отбивая пороги компании, с вами никто уже разговаривать даже не будет ведь "по закону" они все как бы выплатили. Поэтому сотрудники попадая в такую компанию становятся заложниками, рискуя своими честно заработанными деньгами и временем.
Обучение есть, если вменяемый управляющий, но с учётом текучки, профессионализм этих управляющих вызывает сильное сомнение, ставят на должности кого попало.
Салоны превратились в рынки, страшно смотреть какой висит хлам, коллекции даже не прошлогодние, а 3-4 годичной давности. Чтоб слить весь этот шлак устраивают одну акцию накладывая на другую, скидки на скидки. Для нового клиента презентуют все как новинку, тихо посмеиваиваясь между собой.
Постоянные переработки, без них никак, персонала же не хватает, но за это никто не платит, если только % от личных продаж, которые ты заработаешь в эти выходные,но при увольнении забудь о них, получишь только белый оклад.
Постоянные проблемы с оплатой счетов, то на аренду нет денег, то на хозяйственные нужды, что управляющие за свой счёт меняют лампы в салонах и покупают канцелярку.
В инвентаризацию будете платить 100% стоимость вещи по розничной цене, никаких скидок или по себестоимости.
И постоянные звонки клиентам! Вся работа построена на этом. Мало того заваливают всех смс, так ещё бесконечно заставляют сидеть на звонках приглашать на мастер-классы и стилиста. Многие клиенты уже добавляют вас в черный список и просто обходят стороной салон. Но не звонить нельзя, иначе оштрафуют управляющего за срыв мероприятия. Все эти мастер-классы и стилисты чистый развод клиентов на деньги, где пытаются впарить старый товар более профессионально подготовленные люди чем консультанты.
Рассматриваю сейчас вырианты для трудоустройства, Симбат меня как раз и привлек своим стажем на рынке и имеющимися перспективами для построения карьеры
За год работы в компании я поняла, что если работать по совести и не бояться брать на себя ответственность, то никаких проблем не возникнет. Примерно полгода назад меня оштрафовали на 10% от зарплаты, но наказание было заслуженным. После этого случая я стала более внимательно относиться к своим обязанностям и больше не нарушала правила компании.
