Последние отзывы о компаниях в Москве

Проработал почти год,стабильные задержки с з/п отдают кусками,после увольнения не отдают трудовую и удостоверение охранника,ссылаясь на то что я их забирал при увольнении,хотя я их не брал.Отношения к охранникам как к быдлу какому то,оставляют на подработки в приказном порядке,не остался,не получил зарплату,вобщем самый стремный ЧОП,рад что ушёл.Начальник Новиков Коля Коля,начальник охраны Уймин Олег Петрович.

Работодатель оскорбляет работников, не выплачивает им деньги. Забирает трудовые книжки и не отдает, заставляя работать бесплатно. При постоянной текучке кадров злится, когда от него уходят очередные работники, штрафует за мелочи типа кружек на столе и прочее. Ушедшим от него работникам обещает отомстить и "испортить карьеру", не отдаёт трудовые, обещая испортить их.

В данной которые работал 4 года муж. Условия труда чудовищные! Каждый день работал до 2-х часов ночи плюс стабильно один выходной в неделю на работе. За 4 года зарплата ни разу не индексировалась и ни разу не была выплачена вовремя. Народу работает мало, директор таким образом экономит деньги за счёт здоровья людей и их семей .

Это бывший капмонтажстрой директор сербина наталья сергеевна. Кинула человек 30 и закрыла фирму. Вместе со своим подельником алексеем который врет и обещает все что угодно лиж бы работу сделали. А потом тишина на телефон не отвечают. У них не чего нет не инструмента не техники. Договора заключают по цене рабочей силы. Зарплату предлагают завышенную чтобы народ устраивался. Своих наработанных бригад нет. В основном пользуются услугами полубомжей качества работ соответственно полныйноль.

Спецстрой-1 мошенники. Принимают на работу сотрудников, обещая хорошую зп (от 70т.р.примерно), сами заведомо не собираются ее платить. Будут выплачивать частями и с задержками (и штрафами за что угодно), чтобы человек поработал 2-3 месяца, устал верить в их обещания что вот-вот всё выплатят, и уехал, получив при этом мизер, но зато поработав. За 2 месяца работы в Кызыле, Тыва, я получил 40 т.р. будучи инженером, и дорогу не компенсировали. Трудовой договор поэтому не оформляют, будут только ежедневно придумывать оправдания и "кормить завтраками". Политика фирмы такова, что эта карусель кадров им очень выгодна, за специалистов и качество они не держатся. Условия проживания и питания скотские!Фирмы Главтехснаб, А-трейд, Сибирский минерал и еще 2-3 штуки тоже их шаражки, директора одни и те же братья Прудниковы, имбицилы и явно застряли в 90-х. Живут откатами, воровством и мошенечеством, кидают даже поставщиков. Марков Артем их мальчик на побегушках, КМС по [censored] за копейку семью продаст, а вас тем более кинет. Не ведитесь товарищи, читайте больше отзывов прежде чем ехать куда-то.

В фирме Спецстроймонтаж под руководством Макарова Олега Владиславовича проработали подрядчиками летний сезон 2017 года. После месяца работы начались заморочки: 20% оплаты заморозили на сдачу объекта. Потом начались еще задержки по основным выплатам. И в итоге обьект сдан, мы не дополучили 40% оплаты. Сейчас соглашаются на 60% долга, но с условием продолжать работу, а долг постепенно вернут. Контора мошенников. В офисс приходишь, на тебя смотрят как на врага народа. (потом перестали пускать). Макарова постоянно нет. А сейчас вместо этой фирмы Спецстроймонтаж по этому же адрессу находиться Стройпартнер, только там уже рулит Макарова сын: Макаров Владислав Олегович. А Макарова Олега Владиславовича пригласили в Мосгортранс замом генерального. Сыну надо же объекты подгонять. И у них таких как мы несколько бригад и отдельных работников. Никому не советую с ними связываться, хоть они и вся контора почти, мои земляки.

Алексей Афанасъев ищет удаленных сотрудников посредством интернета, заключает липовый договор (как выяснилось, его фирма в Сочи, не существует в реальности) и, потирая ручки, заполняет свой новый сайт конентом. Далее, когда доверчивый автор начинает напоминать ему об оплате бизнесмен от Бога Афанасьев начинает "отмазывается"-то в командировке, то счет заблокировали и так время бежит, а денег так и нет... Сейчас он так же ищет удаленных сотрудников уже от лица своей родственницы. Работники на удаленке, будьте бдительны! Афанасьев совершенно без совести и чести.

ООО "Пищевые технологии" ИНН: 7735538310 это то же самое, что и Колакс. У них один и тот же директор. Расположены они в одном месте. И учредитель у них один и тот же (он же и директор). Колакс обанкротился и продолжает свою деятельность под новым названием: ООО "Пищевые технологии" ИНН: 7735538310. Наверное у руководства Колакса есть еще несколько компаний, находящихся в резерве и ждущих своей очереди. Сейчас же очередь наступила Пищевых технологий. Через год, набрав долгов перед обманутыми покупателями Пищевые технологии обанкротятся и появится новое название. Методы работы только не меняются: заманить низкой ценой, получить деньги и кинуть.
Ознакомьтесь с отзывами о Колаксе и вы поймете с кем имеете дело.

Недавно я ходил на собеседование в компанию ООО "ДИАС-МК". Прошел успешно собеседование, после чего, руководитель предложил мне выйти на работу в максимально короткие сроки. На тот момент я ещё работал в другой компании и у меня была договоренность о том, что я отработаю до конца месяца. В итоге мне пришлось поступить очень некрасиво и нарушить обещание. Уволившись, я тут же позвонил в ДИАС-МК, как мы и договаривались. Но не тут то было! Мне было отказано в трудоустройстве, так как они уже нашли человека. При этом не имея ни малейшего сожаления и никаких извинений. Я поражаюсь не профессионализму и безответственности руководителя данной организации, с которым уже была договоренность о том, что я выхожу на работу. Не советую ходить на собеседование в эту контору. Если они так повели сейчас, то в дальнейшем могут обмануть и с ЗП и отпусками. Слово они не держат, а значит и доверять им просто нельзя! .

Отношение к замерщикам, как к расходному материалу. Своего ничего нет, кроме сайта. При найме на работу вешает лапшу. Называет клиенту стоимость изделия, заведомо заниженную на 30% и больше. Главное отправить на замер, типа дальше сам выплывешь. Про платный выезд клиенту не говорит.

Работал в компании 6 месяцев. По сути проходной двор из студентов, лжи, обмана и бесплатной рабочей силы. Руководитель компании Дмитрий [censored] зазывает студентов и прочих доверчивых людей, большими возможностями, т.е. стать у истоков науки по борьбе с онкологией и не только! Да, [censored] повелся на красивые речи и обещанную ЗП в 100000 рублей с января так как компанию отобрали в "Акселератор ФРИИ" и там будет большой бюджет, под который меня и взяли. На энтузиазме поработал все 6 месяцев, так же обещали за участие в хакатонах, где компания под разными названиями выступает, еще выплатить 30000 рублей, но так ничего и не выплатили. Стоить заметить на некоторые хакатоны руководитель активно звал, а сам не приезжал и ты стоишь там с круглыми глазами с ребятами и не знаешь, что делать, все спрашивают, где Дмитрий?, где ваш капитан?, а он где-то тусует и не берет трубку. На последнем хакатоне, когда мы уже с ребятами сделали прототип (идею придумали сами), за 1 час до финального выступления появился Дмитрий, сказал, что мы молодцы и пошел на выступление без нас!!!! где начал нести какуе-то чушь и был освистан. Так что некоторые выходные были потрачены в пустую. Общие договоренности по условиям работы были такие: 3 месяца я вхожу в курс, как бы стажировка, потом с января 2018 года начинаю работать и еще участвовать в проекте по "Генуздоровья", который предполагает под собой написать личный кабинет для каких-то генетических тестов, на тот момент у компании продавался продукт такой, но электронного кабинета не было, только сайт по продаже этих тестов. Я просил у Дмитрия четкие ТЗ для разработки, но со слов Дмитрия, ТЗ должен каждый писать себе сам, иначе грош цена такому сотруднику, проще индуса нанять. Нужно фантазировать и сочинять продукт. Странно, но тема довольно сложная, медицинская, научная, а у меня бэкграунд только программиста, я и приходил на проект как программист на С#, но оказалось, что я должен сам себе ставить задачи, сам создавать открытия, сам руководить проектом и быть продуктологом, после создания продукта я все это должен передавать Руководителю компании. Он это будет отдавать инвесторам. Насколько я понял, что качество продукта Дмитрия не интересовало, как и почти содержние. Продукт должен быть медицинско-научный, какие-то сложные формулы там вычисляться и что-то рисоваться. И побольше умных слов таких как Персонализированность, Предиктивность, и тд. Еще главное искусственный интеллект, чтобы был озвучен. Он называл такую схему создать "Чебурашку" или "Обезьяну", чтобы инвесторы включились и начали поливать деньгами проекты. Я конечно не знаю как устроен венчурный рынок, но это было странно, особенно после прочтения статей на Хабре, где картина обрисовывалась по другому. За полгода работы, видел 10 разных инвесторов, которые приходили смотрели задумчиво и уходили, со слов Дмитрия моя "Чебурашка" вдохновляла людей и вот вот будут деньги, которые уже перечислили на расчетный счет компании. Далее на любой вопрос про этих инвесторов Дмитрий раздавал только обещания, что все будет в лучшем виде, трудись и воздастся. Офис компании в Сколково в коворкинге. Лаборатории арендованные, и не принадлежат компании, хотя позиционируется как свое. Обещали трудовой договор с четким разграничением KPI, но так и не дождался. Очень странные вещи стали происходить в феврале, когда я стал спрашивать, что там с ФРИИ и зарплатой, то получил формальное объяснение, что сроки затягиваются. Позвонил во ФРИИ сам, и получил ответ, что компания "Онкоюнайт Клиникс" подавала заявку, но ей отказали, и отказали еще тогда, как я получил работу в этой компании, но от меня это утаили. А гнали как зайца. Руководитель часто рассказывает какие-то истории, что есть прием - "гони зайца дальше", показывай морковку пусть бежит. Я по началу не придал этому значение, а потом понял, что это про МЕНЯ! Очень обидно и досадно, что потратил столько времени на компанию. Где "Гнали как зайца" и требовали "Обезъяну-чебурашку". Решил подождать немного и посидеть еще какое-то количество времени, надеясь, что это моя паранойя и мне все это кажется, но нет. В компании постоянно проходят стажировку или даже работают какие-то студенты (Тимирязевская академия, Сеченова, РГСУ, МГТУ, МФТИ), который довольно быстро сбегают, либо куда-то попросту исчезают. Видел девушку, которую заманивали корпоративной едой, ака обеды оплачиваются, но на деле оплатили только пару обедов, остальное за свой счет в очень дорогом кафе в Сколково, больше там ничего нет, ну еще пара столовых, но есть там невозможно, для меня с моим гастритом. Компания находится в Сколково, мне с Бабушкинской достаточно долго туда добираться и после 6 месяцев работы, личные накопления стали подходить к концу и уже добираться до этой фирмы стало проблематично. Автобус в Сколково платный, а никакого другого способа туда добраться нет, только обещают электричку, машины своей нет, а если и была, то парковка там так же платная. На сайте фигурируют люди, которые не работают в компании и не имеют никакого отношения к ней, прилепили для показухи, рассказал по секрету сотрудник Мария, что удивительно я так же людей размещенных на сайте, кроме самого Дмитрия не видел. Хочу заметить, что реальные сотрудники, которых нет на сайте: Маша, Егор, Алина, Евгения, Олеся, Анна, Сергей, Дмитрий, Александр, Рома исчезли в никуда. Поговорил только с Машей, она сказала, что 3 месяца проработав поняла, что ловить нечего и нашла нормальную работу. Наверное как и остальные ребята из этого списка. Дмитрий пресекал любое общение сотрудников между собой на рабочем месте, говорит только митапы при нем и дальше каждый делает свою работу. По отзывам в курилке оказалось, что Руководитель компании лже специалист, и к медицине никакого отношения не имеет, как и понимания в медицине, только какие-то заученные умные слова. Когда это услышал от нескольких людей, отрезвился и стал разбираться куда я попал. На сайте компании фигурируют какие-то списки статей и патентов. Уже уволившись оттуда узнал, что все липовое, начиная с отозванного патента и заканчивая публикаций, которых никогда не было. Короче не видитесь на провокации [censored] Дмитрия Константиновича. Обманет, не заплатит и присвоит все разработки. Мое удивления было, когда я увидел его интервью по телевизору, где он упоминал, что создал алгоритм тестирования онкопрепаратов, хотя этот алгоритм сидел и писал я один, без ТЗ и читая и гугля американские форумы, хорошо все наработки остались у меня. Итого 6 месяцев очковтирательства и рассказы, про каких-то инвесторов, которые вот вот появятся вместе с "обезъянами" и "чебурашками", а ты мол работу делай, создавай мне программу, а я пойду ее продавать. Зарплату не выплатили, трудового договора не было, повелся на красивые речи и честность в стартапе. Я больше со стартапами дел не имею. Спасибо, что прочитали. Будьте бдительны!

Проработал в Интегруме немного, около полугода, но за это время Интегрум раскрылся для меня в полных красках. Во-первых, Интегрум совершенно не развивает и не меняет под современные реалии свою архитектуру, всё что было создано в 90-х годах, всё так и работает, ничего нового. В Интегрум внедрить что то новое это как собирать карточный домик на коленках. Стоит отдать должное разработчикам, что-то им удаётся сделать, но без постоянных багов не обойтись. В Интегрум проводили совещания с менеджерами, где составлялся чек-лист с задачами по развитию продуктов, чётко прописали, что и когда сделать, но за всё время пока я работал в Интегруме, ни я ни кто из моего отдела этими задачами не занимались. А занимались разработкой системы, о которой распространяться с менеджерами не желательно, вроде как секретный проект, в итоге как я понял его закрыли, после двух или трёх лет работы. Кстати, если я правильно понял Интегрум в один момент просто перестал выплачивать премии менеджерам, просто и без объяснений, практически все ключевые менеджеры Интегрум ушли. В общем в Интегруме по-моему руководство полные самодуры, я рад что не долго проработал, никакого развития там нет, отдел разработки слабый.

ООО ЧОП МАРТА-ПЛЮС-САМЫЙ УЖАСНЫЙ ЧОП. НЕТ НИ КАКИХ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАБОТЫ. СКОТСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К ОХРАННИКАМ. ХАМСТВО НАЧАЛЬНИКОВ ОХРАНЫ, КОТОРЫЕ НЕ УМЕЮТ НОРМАЛЬНО ГОВОРИТЬ. ИСХОДИТ ОДИН ТОЛЬКО МАТ. ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ЗАРПЛАТУ ЗА ПОСЛЕДНЮЮ ВАХТУ ОТДАЮТ НЕ ПОЛНОСТЬЮ, А МОГУТ И ВООБЩЕ НЕ ОТДАТЬ. НЕ МАЛО ЛЮДЕЙ КИНУЛ ЭТОТ ЧОП. ЧУЖИЕ ЧЕСТНО ЗАРАБОТАННЫЕ ДЕНЬГИ К ХОРОШЕМУ НИКОГДА НЕ ПРИВЕДУТ. ДЛЯ НИХ ЭТО БОКОМ ВЫЙДЕТ. ИЗБЕГАЙТЕ ЭТОТ ЧОП. Www. Megablacklist. Ru-СЕРВИС ПО РАЗМЕЩЕНИЮ НЕГАТИВНЫХ ОТЗЫВОВ НА ВСЕХ САЙТАХ В ОДИН КЛИК.

Я работаю уже не первый год в этой фирме. Но с каждым месяцем здесь все хуже и хуже. Зарплату во время не платят. С этого месяца у нас вообще 1 раз в месяц платят. Аванс в следующем месяце дают. Аргументируя что нет денег или зарплату не защитили. Что за нелепые отмазки? Плюс начальство не во что тебя не ставит. График стал скользящий, а не 2 на 2. Так что если вам обещают стабильный график и хорошую зарплату то лучше не видитесь.

Заработал так много, что пришлось оправдываться перед налоговой, что всё официально.
Компания уделяет слишком много внимания корпоративной культуре. Усиления, тренинги и прочие коучи отнимают очень много времени. Даже чтобы устроиться на работу нужно заполнить два или три теста на профпригодность и личностные качества. Не все готовы вот так раскрываться перед работодателем. Хотя для меня дело того стоило. По сути это европейский подход к работе компании. Но сама компания - провинциальная пермская.