Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Хороший торговый комплекс, мы частенько с мужем в Гранд заезжаем, чтобы мебель домой присмотреть. Хороший выбор, вежливый сервис, отличное качество. Купили здесь и кровать в спальню и тумбочку. Не жалеем! Нам это место нравится!
В настоящее время любой коммерческий ресурс имеет необходимость в продвижении, преследуя различные цели: обогнать конкурента, выйти в первые позиции яндекса, реализовать свои товары (услуги).
Как продвинуть сайт? Как продвинуть организацию в яндексе? Стратегия SEO В содействие - каталоги организаций , каталоги фирм России. Для ссылочной массы полезно размещаться в каталогах фирм.
Это даст:
прирост, ранжирование сайта в поисковиках, популярность марки компании. Отдельно собраны стройпорталы фирм.
Полная база включает в себя следующие:
- универсальные (разделы каталогов разнообразной тематики, с обширной географией;
- промпорталы;
- электропорталы;
- агрокаталоги;
- транспортные;
- свадебные;
- отзывы, в том числе каталоги, в которых после добавления компании есть возможность оставить отзыв;
- региональные.
Поисковая оптимизация сайтов заключается как в размещении универсальных каталогах, так и в тематических.
Сео-анализ сайта онлайн оценит данные для сео-оптимизации.
Я просто призываю всех соискателей к здравому рассуждению: в какой компании нет недостатков – да ни в какой, у нас они тоже есть, и никто этого не скрывает. НО: зарплата выше средней по рынку, планы реальные, коллектив отличный, задачи сложные, но интересные. Вот и думайте, что вам важно.
В компании работаю 2 года. Как и у любой компании есть свои плюсы и минусы. Карьеру начинала с продавца-консультанта, далее был рост до управляющей салона. Компания обучает персонал каждые полтора-два месяца, собирается группа «школа управляющих», работаем в команде. Очень адекватное руководство и всегда можно договориться. Те кто уходит возвращаются обратно, но уже не всех принимают. Если вы не ленитесь, вам интересно что-то новое, любите работу в креативной команде, то рекомендую. Ещё ни разу не пожалела.
Хороший коллектив, управляющая-адекватная женщина, всегда стоит за своих. Есть перспективы карьерного роста. В офисе все позитивные и приятные, никогда не отказывают в помощи. Постоянное обучение. Эта работа была для меня возможностью узнать много нового о продажах, научила работать с людьми. Работают все четко, задачи ставят адекватные. Зарплату платят вовремя. Были проблемы с этим, но сейчас их нет. В связи с декретом, временно не работаю в Glance, но вернусь обратно туда.
Интересная работа в индустрии моды коллекции постоянно обновляются, проходит очень много обучений, начиная от планирования, заканчивая мерчендайзингом , приятный коллектив, все работают очень долго, атмосфера творческая, построена на доверии, нет постоянного давления и контроля. Сотрудникам выдают форму на выбор раз в сезон (можно договориться в коллективе выбрать конкретные модели одежды, каждому по фигуре). Мотивация часто меняется, но ограничена желанием, есть разные возможности заработать: конкурсы, выполнение дополнительных планов, личные клиенты. Не подойдет для тех, кто не любит работать с людьми, с клиентами работают все, в том числе и руководитель магазина, для новичков обычно много нового, требуется время, чтобы вникнуть во все ньюансы. Работы много: от руководителя магазина требуется включенность во все процессы, включая бюджет, продажи и акции.
Меня взяли вообще без опыта работы.Неплохая зарплата, к тому возможность роста и возможность приобретения вещей со скидкой. Конечно, пришлось прилагать усилия, учили планировать, мерчендайзингу, стилистике. Управляющая должна в год пройти 2 тренинга, что для нас необычно, подруга рассказывала, что в западных сетях это норма. Многие вещи, которые не устраивали поначалу в работе, пересмотрела, когда начала заниматься управлением коллектива сама
Адрес места расположения не соответствует действительности.
"Мальчик" из отдела кадров ОЧЕНЬ и ОЧЕНЬ разговорчив, при заполнении анкеты напоминает что паспортные данные должны соответствовать действительности...
Приглашался на должность начальника отдела, отношение как к мойщику вагонов.
Никому, ни чего не желаю, как говорят на транспорте, БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!!!
Что ни говори, а стабильность в наше время важнее всего. Этим мне нравится работа в ТКС, я сюда пришла недавно, полгода назад, и за это время компания передо мной плохо себя не показала ни разу.
Никогда еще мне так спокойно не работалось. Планы чайные выполняем, просто надо постараться. Когда к пассажирам с вниманием относишься, они только рады лишний раз чая попить, кофе заказать, главное подход.
