Последние отзывы о компаниях в Москве

JimmieSex

Работаю в чоп более двух лет.Ни разу не кинули с зар платой. Отдали все. Согласен зарплата не большая,но есть одно но.Пожалуйста кто вам мешает ищите больше. Спите за 1600 по 4 часа. Стойте по стойке смирно все остальное время. Пишу первый раз. Просто надоело читать вранье. Понаприезжают олени. Ни обязанности не хотят изучать, а тем более выполнять. Стучат друг на друга, подставляют друг друга, а потом пишут ой ай.Я прочитал отзовы и о других чоп. Везде одно и тоже все плохие. Не знаю марта плюс 4 чоп где я работаю и везде мне все платили, отличие только в сложности работы.Прежде чем ныть начните с себя.

- После двух собеседований был принят на работу. Обманули по зарплате, решили сделать ниже оговоренной.
- Компания массово ворует ПО от небольших программ до продуктов таких монстров, как Microsoft и 1С.
- Многие из сотрудников компании ленивы, спускают всё на пофигизме.

Основное обсуждение конторки здесь https://orabote.top/feedback/list/company/106703 Все что пишут правда. Зп низка, коллектив уроды. Работать физически неприятно. Текучка большая, остаются лизуны жоп и тупари. Перспектив никаких.

ООО ЧОО ЧЕСТАР-КИДАЛОВО, ХАМСТВО, ЛОЖЬ И ОБМАН. ТАКЖЕ В ЧЕСТАР ВХОДИТ ООО ЧОО ВОЛАНТ И ООО ЧОО АСЧ-СБ. У ВСЕХ ЭТИХ ЧОПОВ ОДНО НАЧАЛЬСТВО. WWW. MEGABLACKLIST. RU-СЕРВИС ПО РАЗМЕЩЕНИЮ НЕГАТИВНЫХ ОТЗЫВОВ НА ВСЕХ САЙТАХ В ОДИН КЛИК. ПИШИТЕ ОТЗЫВЫ ЕСЛИ ВАС ОБМАНУЛИ. @@.

Прошёл собеседование через пару дней приехал на обучение! Обучение проводила кажется Дарья которая сама не знала половины информации когда ей задавали вопросы по рабочим моментам в общем очень не профессиональные сотрудники (офиса) если можно его так назвать! Ну и конечно после двух потраченных дней со мной ни кто не связался! Люди не тратьте своё время это шарашкина контора не профессионалов.

Недавно ходил на собеседование в компанию ООО ДИАС-МК. Сама компания занимается продажей заборов, штакетников и других строительных материалов. Прошел успешно собеседование, после чего руководитель предложил мне выйти на работу через день. На тот момент я ещё работал в другой компании, но планировал увольняться. Узнав о том, что меня берут на работу, я уволился с предыдущей работы и тут же позвонил им, как мы и договаривались, но мне резко отказали в приеме на работу, так как якобы нашли уже человека. Я вообще поражаюсь безответственности и пофигизму руководителя данной организации ООО ДИАС-МК. Не ходите на собеседование в эту контору, если они так повели сейчас, то в дальнейшем возможно кидалово и с ЗП, отпусками и. Тд. Не советую, слово они не держат.

Перед приемом на работу с руководителем Московского филиала оговорили условия 45т.р. На испытательный срок и 50т. Р после испытательного срока + 5% с маржинальной прибыли с привлеченных клиентов в компанию. После финального собеседования Верой Ивановной, генеральным директором, в одностороннем порядке было предложение остановиться на 10%, но только оплачиваться будут первые три перевозки. Разумеется я отказался и тогда директор вернулся к прежним условиям в 5% но с пересмотром через полгода Спустя месяц работы выяснилось, что меня не оформили в должном порядке и я работал месяц на птичьих правах. Как такового плана продаж в компании не было, но за первый месяц работы привлек клиента и через месяц готовился передать второго. В процессе работы я продавал, и был вынужден сопровождать клиента. Перевозку курирует 3 сотрудника: морская перевозка, ЖД перевозка и таможенное оформление. Поэтому риск возникновения путаницы присутствовал и путаница появлялась. Сопровождение клиентов не входило в мои задачи и соответственно не оплачивалось. Конкретно выделенного человека за ведение не было, и поэтому клиенты обращались ко мне, как к сотруднику, который инициировал сотрудничество. Рад был помочь клиентам, но выполнение чужих функций замедляло мою работу. Были ожидания, что в скором времени увижу плоды своей работы в виде процентов. Потом выяснилось, что на испытательном сроке % не выплачиваются и якобы это оговорили с директором. Этот факт сильно де мотивировал. Так же генеральный директор в одностороннем порядке изменил условия после испытательного срока и оставил оклад в 45т.р. Решением об уходе стало обстоятельство, когда передал в работу нового клиента, но гендир отказался выплачивать проценты по нему. Решение мотивировал тем, что клиент пришел по рекламе, компания платит за рекламу и поэтому % не полагается. Обстоятельство, что с новым клиентом проведена работа специалиста с многолетним стажем и в итоге за счет работы он привлечен в компанию, не принималось во внимание. После сообщения решения об уходе гендиректор сообщила, что мы не поняли друг друга и все выплатит... В процессе были неоднократные попытки выставить доп. Счета клиенту задним числом и в одностороннем порядке менялись условия. Например счета за таможенное оформление. После увольнения я получил расчет по всем положенным выплатам: включая выплату за неиспользованный отпуск. Кроме процентов. Ранее было четкое слово от ген. директора, что после испытательного срока % выплатит в полном объеме. В телефонном разговоре напомнил, что никаких предпосылок к изменениям не было, и ожидаю причитающийся % за выполненную работу. В ответ были доводы: мы выплатили тебе компенсацию за неиспользованный отпуск и поэтому понесли затраты, еще услышал попытки.

Собственик-мелочный козел. Который считает людей (работников) за скот. Его прихвастень михаил (с маленькой буквы, так как этот [censored] не заслуживает большего), прикррывает свой зад а не создает сплоченый колектив настоящих профессионалов, боясь, что его выпрут. В общем компания белая, но подводных камней ОООООчень много.

Офис неплох, но могло быть и лучше. Врач в офисе. В здании есть кафе студии Артемия Лебедева. Корпоративные мероприятия тоже прикольные. Для людей без опыта работы - хорошее место. Для людей, которые не хотят никакого развития - превосходное место. Отрицательные стороны компании. Итак, я проработал в Аби 3, 5 года. Общее впечатление - норм. НО. Если хочешь развиваться - забудь про Аби. Если хочешь высокую зарплату - забудь про Аби. Если понимаешь, что хочешь более интересную работу, то можно заполнить "анкету развития". Ок, анкета заполнена. Через 3 недели (!) написал особо одаренный эйчар, которую тут упоминали - Анна Дудерова, пригласила на встречу. На встрече она сказала, что пока вариантов нет. Но самое главное - она не читала эту анкету! Все пришлось пересказывать ей заново. При этом, все не удалось рассказать, т.к. У нее началась другая встреча. Кроме того, существует адский дисбаланс зарплат. Те, кто работают больше 10 лет, получают космические деньги. Даже если просто работают с бумажками - печатают первичные финансовые доки. Остальные получают копейки. Анна Дудерова объяснила это тем, что они же давно работают, у них стаж. А то, что они не умеют больше ничего и не стремятся развиваться - это никого не колышет. 100 тысяч, на минуточку, это за печатание бумажек по 6 часов в день (для старого сотрудника). И столько же - для джуниор девелопера за 8 часов в день. Норм, да? Если услышите, как новый гендир Ульф Перссон говорит о меритократии - не верьте! Тут не умения и навыки, а количество лет ценится. Кроме того, для старых и морально устаревших сотрудников тут даже отделы создают новые, если у них разногласия в старом отделе возникнут. Индексации зарплаты в русском офисе (ООО Аби) не было уже 3 года. Часть зарплаты выдается фиксированными премиями раз в квартал. Это, типа, чтобы отпускные и больничный оплачивать в меньшем размере. С начала 2018 года из русского офиса свалило больше половины продаванов, а из головного офиса - куча проггеров. Вы думаете эйчары пытаются хоть кого-то удержать зарплатой, карьерным ростом и т.д.? Как бы не так. Всем пофиг.

Guava bar, Алтуфьевское шоссе, д.70, тц Маркосс-молл Трудоустраивают не официально, даже без договора, ужасные условия, везде грязь и тараканы, полная антисанитария, большая часть персонала работает без документов и медкнижек, обман с зарплатой и необоснованные штрафы. Никому не советую там работать

Консул медиа не вводите людей в заблуждение! ООО Консул Медиа http: //consulmedia. Ru Компания пишет, что ищет администратора! А на деле, когда приходишь на собеседование, и тратишь свое время, оказывается, что они ищут сотрудника в коллцентр! Администратор и сотрудник коллцентра это разные вакансии! Поменяйте вакансию! Обманывать некрасиво! На собеседовании была девушка, которая сказала: почему вы тратите наше время и деньги?! Почему вы вводите нас в заблуждение!? Пишите честно, что вы ищите сотрудника на "холодные" и "горячие" звонки! Так вот, я с ней полностью согласна!