Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Я работаю менеджером по продажам одежды Форвард. Не буду лукавить – я довольна. Да, бывают дни, когда работы море и все с ног на голову и, но такое случается везде. Продажники меня поймут. Но главное, что тут отличный условия - оформление по трудовой, с отпусками и выплатами денег все без проблем. Классно мотивируют к работе квартальные и годовые премии. Кстати, очень внушительные. Надеюсь, отзыв сориентирует кого-нибудь и поможет ем найти хорошую работу!
Да не может быть никаких положительных качеств в данной организации, видно насквозь при первом посещении.
Посещала данную организацию в качестве соискателя на вакантную должность специалиста (менеджера).
Адрес: Москва, Шоссе Энтузиастов, дом 14
В принципе, разговор с кадрами можно заканчивать, даже не начиная, т.к. принимает 30-32 летняя "выскочка" с явным провинциальным отпечатком на глупеньком личике и интеллектом на уровне троечницы поселковой средней школы. Апломб конечно зашкаливает, и самомнение.
Я приготовила достаточно содержательное резюме, где полностью указала все аспекты профессиональной деятельности. "Выскочка" видимо или не умеет читать и не готовиться к собеседованию, либо неспособна воспринимать информацию, либо имеет умственные отклонения - начала расспрос о функционале по-предыдущим местам работы, задавая одни и те же вопросы по несколько раз. Особенно ее интересовали некие дополнительные тренинги и сертификаты, конкретику смысла которых она объяснить не в состоянии, видимо наслушалась тренингов себе подобных люмпенов.
На все мои вопросы отвечала односложно, используя эпитеты как "Ну и чё", "Ни я", "ясно", "понятно". Словарный запас 100 слов, как у известной героини сатирического романа Ильи Ильфа и Евгения Петрова.
Затем было несколько восторженных восклицаний о руководстве "компании", их юности (25-30) лет, а также озвучен регламент работы - туалет по расписанию, опоздание на 1 минуту штраф, больничный - нельзя. Слушать противно.
Зайдя на сайт (кстати дешево и паршиво оформленный) на странице презентации увидела следующее:
"Компания имеет сеть филиалов на всей территории Российской Федерации, а так же материально-техническую базу состоящую из сети нефтебаз и складов для хранения светлых нефтепродуктов, твердотельного сырья в Новосибирской, Омской, Барнаульской областях". ТАКОЕ НАПИСАТЬ МОГ ТОЛЬКО НЕОБРАЗОВАННЫЙ УБЛЮДОК, А РУКОВОДИТЕЛЬ ДОПУСТИТЬ ТАКУЮ МЕРЗОСТЬ....
БАРНАУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ!!! СТЫД И СРАМ ПОЗОРНИКИ С ЗАВЫШЕННОЙ САМООЦЕНКОЙ!!!! Барнаул - это административный центр Алтайского края!!! Видимо в школе не учились, или все мысли были в Москву перебраться и понты кидать дешевые!!! Мерзость!!!
Хотите правду - Симбат лучшая компания из всех, в которых мне приходилось работать. Зарплата хоть и серая, но зато самая высокая на рынке. В отпуск все четыре года хожу регулярно, подгоняю объём работы и спокойно иду. Стабильность чувствуется во всём. Надёжная компания во всех смыслах.
Добрый день. Хочу оставить отзыв о компании Кухонный Двор. Работаю в компании более 10 лет,в должности экспедитора. За время работы, убедился в стабильности и сплочённости коллектива. Грамотная политика руководства, вывела компанию на высокий уровень. Хочу пожелать дальнейшего развития и процветания.
Благодарю фирму за быстрое выполнение нашего заказа. Обращались сюда по поводу оптовой закупки бесперебойников Штарк Кантри. Четко и грамотно выполнили наш заказ, доставка в срок. Цена оптимальная, брака нет. Будем сотрудничать и дальше!
Согласна с предыдущим комментатором, хотя сама уже не работаю в водовозе уже год. Это было мое первое место работы, на котором многому научилась. В плане общения с клиентами, собранности и ответственности. Потом переехала, сейчас работаю в компании по тому же профилю. Хочу сказать, что в водовозе все было норм от белой ЗП и хорошего отношения начальства до молодого коллектива. Вспоминаю с теплотой.
по моему скромному мнению из водовоза уходят люди, которые реально не могут и не хотят работать. И о текучке на каждом углу кричат тоже они. Вкалывать никто не желает, все хотят все и сразу, но так же не бывает! Работаю тут 3 года водителем и уходить не хочу. Начальство ценит, зп достойная, отпуск оплачивают и больничный тоже.
Работаю уже более года. могу поделиться только положительными отзывами о работе в данной компании.Коллектив отличный, дружный, ребята всегда готовы помочь.нет страха и волнения,всегда можно задать вопрос,если что непонятно. С зарплатой получилось даже больше, чем обещали на собеседовании. Слышал, что до меня, были какие-то трудные моменты, но сейчас их нет. Руководство на всех уровнях совершенно адекватное, контактное.
Работаю тут больше года, вообще не пойму откуда столько гадостей сыпется. Здесь отличный коллектив, слаженный. Руководство отзывчивое, всегда входит в жизненные ситуации. Может просто те люди, которые пишут, что руководство ужасное просто пользуются их добротой и на работе бывают 4 раза в месяц? Зарплата белая, что между прочим редкость в сегодняшние дни.
Все отзывы, которые здесь опубликованы, в точности описывают и мою ситуацию знакомства с МИФ. Хоть эти отзывы и 2-х-годичной давности. Перед знакомством с МИФ были положительные впечатления о данной компании. Сейчас впечатление испортилось. Вышли они на меня сами, предложили вакансию маркетолога. Хотя у меня не было опыта в издательстве и т.п., но они сказали, что это не минус, а скорее плюс. Прошла 1 собеседование с HR по скайпу, дальше дали выполнить тестовое задание. Оно довольно большое. Честно скажу, я не люблю делать тестовые задания, особенно такие, которые предполагают составить стратегию продвижения. Т.к. на это требуется гораздо больше времени, чем 1-2 дня. Но так как я была очень заинтересована в данной вакансии и компании, я его сделала. На это у меня ушло 2 дня. Кстати сказать, шаблон ТЗ сделан в Excel таким образом, что заполнять его ооочень неудобно. После выполнения ТЗ назначили 2-ое собеседование с маркетологами (ответ, кстати, дали позже, чем обещали). Оба собеседования произвели положительное впечатление (все такие милые, доброжелательные, улыбающиеся) Обещали ответить через 2 дня. Но прошло 2,3, 4, 5 ....дней. Я решила написать сама вопрос: Когда можно получить фидбэк? Ответа на мой вопрос так не поступило.... Очень жаль. Для меня профессионализмом компании считается любой ответ кандидату - положительный ли он, или отрицательный, это знак уважения. Поэтому, наверное, к лучшему, что дальнейшее взаимодействие с МИФ у меня не сложилось. Подкупает home office и имя Игоря Манна, но Игорь Манн уже давно отошел от дел + сказали, что зарплата складывается и % от продаж (то есть оклад + премии, но какие они будут по факту неизвестно). Имейте в виду те, кто собирается проходить собеседования в данной компании. Идей в тестовом задании предложила довольно много, посмотрю, возможно, какие-то из них скоро будут реализованы МИФом, посмотрим=)
Работа в компании «Первый Партнер Охраны Труда» требует много времени. Это многочисленные разъезды, звонки, общение с клиентами, консультации и помощь в решении проблем и т.д. Работа в компании требует и опыта, порой стрессоустойчивости, а главное, требует понимания того, для чего мы все это делаем. И когда действительно осознаешь зачем, то это мотивирует двигаться дальше.
Кидают с оплатой за работу.
Суть - договорились сотрудничать по созданию кампаний в Яндекс Директ. Оплата 25т. Согласовали комплекс работ. Половина - предоплата.
Комплекс работ выполнен (для справки - это создание 7 новых кампаний, доработка 8 старых. Многовато за 25т, но рассчитыван на долгосрочное сотрудничество).
Обещали золотые горы - "у нас будет огромный бюджет и у тебя процент с него". Говорили о "миллионе в месяц", в итоге за первый месяц потратили 100т. рублей.
В результате - менеджера по рекламе Андрея не устроило "количество конверсий" (хотя по характеристикам трафика было лучше, чем в прошлый период), оплачивать вторую часть работы он отказался.
Думаю, это просто обычный развод - берут разового работника и получают с него работу за полцены.
Будьте осторожны - если они так относятся к наемным работникам, то, возможно, также относятся и к клиентам.
Другие названия:ООО ЛТВ Строй, ООО Рем Сервис. Начальство этой компании недобросовестно относиться к подчиненным. С декабря 2017-го систематическая задержка зарплаты, наплевательское отношение к сотрудникам. При трудоустройстве начальник Алексей обещает хороший оклад и бонусы, но на самом деле бонусов не выплачивается, либо в квартал какие-то копейки. Далее начальство сообщает сотруднику, что отныне система оплаты меняется и оклад будет минимальным, и надеяться остаётся только на бонусы, система которых смешна и нацелена на то, чтобы вы с трудом получали предыдущий оклад, с которым устраивались. А в конце концов вас полностью кидают на деньги, то есть при увольнении задержанную оплату не выплачивают. Как альтернативу предлагают продолжить сотрудничество на удаленной основе. Далее вы выполняете работу дома, вместо того чтобы искать другую работу, и вас нагло кидают на деньги. Вывод, не связывайтесь с этой компанией, потеряете нервы, время и деньги.
Задержка зарплаты как правило. Устройство не официальное. Штрафы за любые мелочи типа непротертых стопсигналов. Деньги отдают только с наличных заявок. Офиса нет. Текучесть водителей постоянная. Рабочий день может длиться до 16 часов. Механик Сергей. Стремянки называет скобами. Не отличает рессоры от подрессорников. Интеллект на уровне собаки. Еле уволился. Пришлось изобретать методы чтобы забрать заработанное.
